就職活動

働き方

理学療法士・作業療法士が平均年収より100万UPさせる3つの方法

お世辞にも高いとはいえない理学療法士・作業療法士の平均年収ですが,残念ながら理学療法士・作業療法士で年収1000万円以上なんていうのは現実的ではありません. ただちょっとした工夫をすれば理学療法士・作業療法士の平均年収を100万円アップさせて500万円台にするのはそんなに難しいことではありません.
働き方

理学療法士・作業療法士が自分自身の市場価値を把握する方法

理学療法士・作業療法士は言わずと知れた国家資格です. でも最近は理学療法士・作業療法士の有資格者も年々増加しており,資格にも以前ほど価値がなくなってきております. 資格に頼らずにいかに自分自身のキャリアを構築するかが重要となります.
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理学療法士・作業療法士が夏季賞与をもらって転職するならそろそろ動き始めよう

ご存知の方も多いと思いますが,理学療法士・作業療法士の転職のタイミングとして最も多いのが,年度が変わるタイミングです. 新たな気持ちでスタートをきれますし,教育面でも理想的な転職を果たせるのがこの年度が変わるタイミングということになります. 実は年度代わりの次に多い転職のタイミングが夏季賞与を受け取った翌月の7月のタイミングです.
働き方

理学療法士の年収査定サービスがお勧め

皆様も理学療法士として自分の適正年収ってどのくらいなのかって気になりませんか? 今回はPTOTSTワーカーが提供する理学療法士の年収査定サービスについてご紹介させていただきます.
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国家試験に合格したけどまだ就職が決まっていない理学療法士・作業療法士は就職を焦ってはいけない

国家試験に合格され晴れて理学療法士・作業療法士になられた皆様,改めておめでとうございます. 一方で今年度はコロナ禍の影響もあり,3月末の段階でまだ就職が決まっていないといった理学療法士・作業療法士も少なくないようです. ただ就職が決まっていないからといって焦って就職先を決めてはいけません.
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理学療法士・作業療法士も転職するなら再就職手当をもらわないと大損

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい再就職手当についてご紹介させていただきました. これから転職を考えている方で,一度休職してからの転職を考えられている方は,このPTOTSTワーカーの利用がお勧めです,休職期間中にゆっくりと転職先を考えながら,失業手当と再就職手当のサポートも受けることが出来ますからね.
働き方

正社員で週休3日制度で勤務する理学療法士・作業療法士が増えてきている

理学療法士・作業療法士の職場というのは正職員であれば週休2日制度で勤務している方がほとんどだと思います. 最近は大企業をはじめ週休3日制度を導入する企業が増えておりますが,医療機関や施設においても少しずつ週休3日制度が導入され始めております.
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COVID-19で看護師の離職が増えている職場の理学療法士・作業療法士は病院がつぶれる可能性を考慮しておくべき

今回はCOVID-19で看護師の離職が増えている職場の理学療法士・作業療法士は病院がつぶれる可能性を考慮しておくべきであるといったお話でした. 看護師の離職が増えている職場で勤務する理学療法士・作業療法士の方は状況を見ながら準備を進めておいた方がよさそうですね.
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女性の理学療法士・作業療法士が転職する際のポイント

産休・育休・子育て支援がしっかりしているところを希望する,過去や現在,産休・育休・子育て支援制度を利用している理学療法士が多い勤務先を希望するとエントリーシートに書き込んでおけば,さまざまな条件を提示してくださいます.
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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職サイトはなぜ無料なのか?

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職でも転職サイトを利用するのが一般的になってきましたが,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が転職サイトを利用する際に気になるのが,転職サイトの利用に際してどのくらいの費用がかかるのかといった点です.
就職活動

理学療法士・作業療法士が3月から転職活動するのって遅い?実は大きなチャンスも…

今回は年度末の3月から始める理学療法士・作業療法士が転職活動について考えてみました. 転職サイトへの登録は無料ですので,もう年度末だからと諦められている方も今年度最後のチャンスだと考えて,転職活動を進めてみてはいかがでしょうか?
就職活動

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として一般企業へ就職するには?

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の職域も拡大しつつありますが,その中でも目を引くのが大学卒の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の一般企業への就職や転職です.
就職活動

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が岐阜・静岡・三重・奈良・和歌山・滋賀・広島・岡山で求人を探すならマイナビコメディカルがお勧め

今回は「岐阜」・「静岡」・「三重」・「奈良」・「和歌山」・「滋賀」・「広島」・「岡山」で理学療法士・作業療法士・言語聴覚士求人を探すならマイナビコメディカルがお勧めといったお話でした. マイナビコメディカルの場合,登録は完全に無料ですので,将来的に転職を考えておられる方はまずは登録してエージェントの方の話を聞いてみることをお勧めします.
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他の転職サイトにはないPT-OT-ST WORKERの魅力とは?

今回は他の転職サイトにはないPT-OT-ST WORKERの魅力について利用者の経験をもとにご紹介させていただきました. PT-OT-ST WORKERは他の転職サイトのように関東圏や関西圏のみの求人だけではなく,地方の求人も非常に豊富ですの出,地方で勤務する理学療法士・作業療法士の方にもお勧めです. 登録は無料ですので,転職を考えておられる方はまずは登録して,メールで非公開求人情報を得てみてははどうでしょうか?
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コロナ禍で訪問リハビリテーションはどう変わるのか?

今回はコロナ禍で訪問リハビリテーションはどう変わるのかについて考えてみました. 結論といたしましては今後在宅ケアの需要はますます高まると考えられますので,訪問リハビリテーションの重要というのはより増加していくことが予測されます. 理学療法士・作業療法士の皆様も新たな転職・就職先として訪問リハビリ分野を視野に入れても良いかもしれませんね.
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理学療法士・作業療法士の転職では転職理由を必ず聞かれる

今回は理学療法士・作業療法士の転職における面接試験で必ず聞かれる転職理由の適切な回答方法についてご紹介させていただきました. ただ自分一人で転職理由を考えて,ネガティブな理由をポジティブな理由に変換するのって簡単なことではありません.
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理学療法士・作業療法士も上司が嫌いなら早く転職した方が幸せになれる?

職場を嫌いになるのは良いですがリハビリテーションや理学療法士・作業療法士の仕事が嫌いになったら,もうこの仕事は続けられなくなります. そうなる前に早くその職場から抜け出した方が賢明です.
就職活動

介護報酬改定で理学療法士・作業療法士の訪問看護ステーションへの転職は危険?

先日から来年度の介護報酬改定の中で訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーションに関する話題が尽きません. これまで訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーションというのは単価が高く,訪問看護ステーションへの就職や転職というのは,理学療法士・作業療法士にとって年収を増やすために最も手っ取り早い方法であったわけですが,今後は厳しくなりそうだといった声も聞かれます.
就職活動

理学療法士・作業療法士の給与を見るときには基本給・月給・年収のどこを重要視すべき?

理学療法士・作業療法士が就職や転職に際して,一番に確認するのはおそらく給与でしょう. ただ給与って基本給・月給・年収などさまざまな表記の仕方がありますので,どこをどう見れば良いのかわからないという方も少なくないのではないでしょうか? 今回は理学療法士・作業療法士の給与を見るときには基本給・月給・年収のどこを重要視すべきなのかについて考えてみたいと思います.
就職活動

理学療法士・作業療法士の転職では福利厚生の充実した求人を探すことが重要

理学療法士・作業療法士が転職を考える際には,給与や対象疾患の分野,自宅からの距離,職場の人間関係など重要視する要因がさまざま考えられると思います. そんな中でも理学療法士・作業療法士が転職を考える際に,転職先の条件として重要となるのが福利厚生です. 通勤手当・住宅手当などの福利厚生は職場によって大きく異なりますので,給与に差が無くても福利厚生の充実度によって月収で数万円,年収にすると数十万円職場間で違いが出るなんてことも珍しくありません.
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理学療法士が東京都・神奈川県での転職を考えるなら【リハのお仕事】がお勧め

理学療法士が東京都・神奈川県での転職を考えるなら【リハのお仕事】がお勧め 12月をむかえ来年度からの転職を考えておられる方もいらっしゃると思います. ただコロナ禍において転職を成功させるのは簡単ではありません. 医療機関はもと...
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理学療法士・作業療法士の転職で見落としがちな落とし穴

ただ理学療法士・作業療法士の転職で見落としがちな落とし穴がけっこうあるんですよね. 場合によってはこの落とし穴に転職して1年後にようやく気付いたなんてケースも少なくありません. 今回は理学療法士・作業療法士の転職で見落としがちな落とし穴について考えてみたいと思います.
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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が地方で転職を考えるならPT・OT・ST WORKERがお勧め

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が地方で転職を考えるならPT・OT・ST WORKERがお勧め 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士であれば転職エージェントを使用して転職活動を行う方も少なくないと思います. 転職エージェントを利用す...
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理学療法士・作業療法士が転職する際には必ず離職率をチェックしよう

理学療法士・作業療法士が転職する際に条件として求める要因の多くに給与や分野などが挙げられます. ただ実際に退職している理学療法士・作業療法士の多くは,給与が安いからとか自分が担当したい分野のクライアントを担当できないといった理由で退職しているわけではありません. お金や休み,分野も大切かもしれませんがそれ以上に重要なのは働きやすさです. 働きにくい環境で仕事を嫌いになってしまうといくら給与が高くて自分の興味のある分野のクライアントを担当できても長続きしません. ではどうすれば働きやすい職場かどうかを見分けられるでしょうか? これは簡単です. 離職率をチェックすればよいのです.
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約8万人のリハビリ難民を生む訪問看護ステーションの人員配置基準に対して3 協会が合同声明文を発表 日本理学療法士協会が署名活動も開始

もう既にご存じの方も多いと思いますが,来年度の介護報酬改定における訪問看護ステーションの人員配置基準に対して日本理学療法士協会・日本作業療法士協会・日本言語聴覚士協会が合同声明文を出しました. 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の今後の雇用を考える上で今回の改定は大きなものとなりそうです.
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理学療法士・作業療法士は1つの職場に長く勤務した方がよいのか?

理学療法士・作業療法士は1つの職場に長く勤務した方がよいのか? 一般企業に勤める会社員とは異なり,われわれ理学療法士・作業療法士のような国家資格保持者は資格に関連する職場で勤務していれば,一定の経歴として次の職場でも評価されることが多いと...
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もし理学療法士・作業療法士がクリニックで働くなら何を重要視すべき?

理学療法士・作業療法士の働き方も多様化してきておりますが,理学療法士・作業療法士の働き方の1つとしてクリニックで勤務するといった形態が挙げられます. 以前に比較して理学療法士・作業療法士を雇用するクリニックは増加してきており,最近では整形外科のみならず形成外科や産婦人科,耳鼻咽喉科などさまざまな診療科でも理学療法士・作業療法士が雇用されるようになってきております.
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公益社団法人日本理学療法士協会が総合職求人を掲載 気になる給与は?

公益社団法人日本理学療法士協会が総合職求人を掲載 気になる給与は? 日本理学療法士協会といえば以前は数名のパート事務員のみで運営を行っていたわけですが,最近は職員も増えましたね. 先日日本理学療法士協会が来年度入職者の総合職求人を出...
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理学療法士・作業療法士の転職エージェントでよく目にする非公開求人

理学療法士・作業療法士の求人サイトを見ていると「非公開求人」って目にすることが多いです. でもこの非公開求人ってそもそもなぜ非公開なのでしょうか? また非公開求人って本当に好条件の求人が多いのでしょうか? 今回は理学療法士・作業療法士の転職エージェントでよく目にする非公開求人について解説させていただきます.
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理学療法士・作業療法士のコロナ禍における転職では首都圏への転職が狙い目

コロナ禍において理学療法士・作業療法士の就職や転職活動にも影響が出始めております. 養成校への求人も例年よりも出足が遅く,求人数も減少している状況です. 転職事情はどうかというと全体的には求人数は減少しておりますが,1つ新たな動きがあります. 今回は理学療法士・作業療法士のコロナ禍における転職では都市部への転職が狙い目であるといったお話です.
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