今回は変形性膝関節症例に対する関節牽引って何度で行うのが効果的なのかを明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 今回の結果から考えると除痛目的に関節牽引を行う際には屈曲90°，屈曲20°が効果的であるといった結果ですね． ADSやLachman testの関節角度と合わせて考えると覚えやすいですね． やはりloosse packed positionで関節牽引を行う必要があることを示唆する結果ですね．

今回の件は都道府県理学療法士学会，ブロック理学療法士学会，分科学会いずれにおいても協会の演題登録システムを利用している場合には，今年度の演題登録をした理学療法士に対して第11回日本支援工学学会学術大会に演題登録していないのに採択通知が送られてしまったようです．

今回は腱板損傷例には体幹筋トレーニングが必須である可能性を示唆する研究論文をご紹介させていただきました． 今回の結果から考えると腱板修復術後のリハビリテーションにおいては体幹筋群のトレーニングは必須になると言えるでしょうね．

今回はどういった場合にパルスオキシメーターで正しく測定ができないのか，その場合の対応について考えてみました． パルスオキシメーターは正しく数値が出ないこともけっこうあります． 経皮的酸素飽和度のみで呼吸状態を見るのではなくクライアントの呼吸数や呼吸のリズム，表情を確認しながら包括的に呼吸状態を評価できると良いでしょう．

今回はショートフットエクササイズは本当に内側縦アーチの改善に有効なのかどうかを明らかにしたシステマティックレビュー論文をご紹介させていただきました． 内側縦アーチの改善にはある程度のトレーニングの継続が必要だということですね． また内側縦アーチ改善におけるメカニズムを今後明確にしていく必要がありますね．

今回はなぜ理学療法士・作業療法士の職場はストレスが多いのかについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士の仕事って素晴らしい仕事だと思います． ただ障害を抱えたクライアントのリハビリテーションをしている理学療法士・作業療法士自身がギリギリの状態で勤務していれば心の余裕も生まれません． 自分自身を労わるケアも忘れないようにしたいですね．

理学療法士・作業療法士の職場って本当に様々です． 仕事って1日の3分の1以上の時間を費やすことになりますので，できれば働きやすい職場で働けると人生も明るいものになりますよね． 今回は理学療法士・作業療法士が働きやすい職場の特徴について考えてみたいと思います．

今回は人工膝関節全置換術のtrivector approachに対する理学療法のポイントを考えるうえで有用な論文をご紹介させていただきました． こういった新しいアプローチに対する理学療法を考えるうえでこういったデータは貴重ですね． trivector approachの特徴として内側広筋への侵襲は小さいと考えられますので，その点を踏まえて理学療法を展開していく必要がありますね．

今回はなぜ理学療法士・作業療法士はゴミ保険に入る人が多いのかについて考えてみました． せっかく汗水働いたお金をゴミ保険に捨ててしまうのはもったいないです．

今回は新たに副業を考えている理学療法士・作業療法士に向けて副業をスタートするうえでのポイントをご紹介させていただきました． 理想をかなえるためにはとにかく一歩を踏み出すことが重要です． どんな種類の副業があるのかを知ることも重要ですし，何より情報収集が重要です． 一歩踏み出してしまえばSNSを通じて協力者や仲間ができる場合もあります． 副業を考えておられる理学療法士・作業療法士の皆様，まずは一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？

今回は質問しない新人理学療法士・作業療法士はやる気が無いととらえられる件に関して考えてみました． 「質問しない=やる気がない」ではなく先輩理学療法士・作業療法士はなぜ新人理学療法士・作業療法士が質問ができないのかを考えたうえで，先輩理学療法士・作業療法士側から働きかけていくことが重要になるでしょうね． 今の世代は手取り足取り教えてあげないと質問待ちでは何も発展性はないでしょうね．

今回は大腿四頭筋の等尺性収縮が膝蓋下脂肪体の動態に与える影響について調査した報告をご紹介させていただきました． 非常に興味深い研究ですね． こういった結果から考えると大腿四頭筋トレーニングで膝関節痛が改善するというのは膝蓋下脂肪体の動態に変化が生じることが一因かもしれませんね． 闇雲な筋力トレーニングはあまり意味を感じませんが大腿四頭筋を収縮させて膝蓋下脂肪体の動態を変化させることには大きな意味がありそうですね．

今回は後輩泣かせ無能な先輩理学療法士・作業療法士の特徴について考えてみたいと思います． 皆様も後輩理学療法士・作業療法士から無能な先輩理学療法士・作業療法士って陰で言われないようにしっかりと仕事をしましょう．

今回は変形性膝関節症例の約20%が鵞足炎を合併している可能性を示唆する研究論文をご紹介させていただきました． 実に変形性膝関節症例の5人に1人が鵞足炎を合併しているというのは驚きですね． 脛骨大腿関節の疼痛と決めつけず疼痛の原因をきちんと評価することが重要だと言える結果だと思います．

今回は体幹筋群のトレーニングの使い分けを考えるうえで役に立つ論文をご紹介させていただきました． 非常に興味深い結果ですね． 今回の結果から考えるとプランクと下肢挙上運動をとってもそれぞれを目的に応じて使い分けることが重要になるでしょうね．

今回はコロナ入院症例に疾患別リハビリテーションを行うと二類感染症患者入院診療加算を算定可能になるといったお話でした． 今回の改訂によってCOVID-19に対するリハビリテーション診療にも大きな変化が見られそうですね．

今回は胸郭の可動性が肩甲胸郭関節・肩甲上腕関節の運動に及ぼす影響を明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 当たり前ですが投球動作を考えるうえで胸郭の可動性は重要だという話ですね．

今回はリンパ浮腫に対してCPMは有効なのかどうかを明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 今回の結果からいうとCPMに明らかな効果はないということになります． やはりリンパ浮腫の改善には自動運動が重要だということが認識できる結果だと思います．

今回は脳卒中症例に対する体幹トレーニングの効果を明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 今回の結果から考えると脳卒中症例に対する体幹トレーニングは体幹機能とバランス機能の改善には有効ですが歩行能力の改善に関してはその効果は不明であるといった結果であります． 興味深い結果ですが具体的な体幹トレーニングの内容が気になるところですね．

今回は既卒理学療法士・作業療法士あるあるについてご紹介させていただきました． 中途採用の場合には，中途採用者ならではの悩みが付きまとうのも実際です． それまでの経験を活かして新しい職場でも職場に貢献できるとよいですね．

今回は股関節外転装具がどこまで関節運動を制限できるのかを明らかにした研究をご紹介させていただきました． これは非常に重要な結果ですね． 理学療法士・作業療法士も装具の屈曲角度以上に関節運動が起こるということを理解しておく必要がありますね．

今回は読みたくなる理学療法士・作業療法士のサマリについて考えてみました． 重要なのは読み手に配慮した書き方です． どんなに素晴らしい内容であっても読まれないと意味がありませんし，伝わらないと意味がありません． あなたのサマリがクライアントのその後のリハビリテーションの経過を左右するということを肝に銘じて，伝えるべき内容を簡潔に伝えられると良いですね． 私も十分にはできておりませんが…

今回は2022年9月以降に発刊の理学療法関連のお勧め書籍を紹介させていただきました． 今月も良書が多く発刊されております． 理学療法士・作業療法士の皆様もこの機会に新たな学びに挑戦してみてはいかがでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士が普段使っている用語の中で読み方がよくわからない用語について考えてみました． 今回のは正解かどうかはわかりませんがこう読むのが自然ではないかといった話です． 特に人名なので何が正解かわからないところもありますが…

今回は実際のところ訪問リハビリテーションってどうなのかについて考えてみました． 現在のところ比較的優遇されている訪問リハビリテーションですが，看護師とリハビリテーション専門職の配置割合が今後変化する可能性や，対象者も要介護3以上に限定されるなんて話もあります． このあたりは情勢を見守るほかありませんが，それでも訪問リハビリテーションに魅力があって訪問リハビリテーションに携わりたいといった強い気持ちを持った理学療法士・作業療法士も多いかもしれませんけどね．

今回は今後は理学療法士・作業療法士関連の学会も平日開催が望まれるのではないかといったお話でした． 結局のところ平日開催が良いのか休日が開催が良いのか，これは個人間でかなり意見の分かれるところだと思います． ただ働き方改革で時間外の会議が時間内に行われるようになり，研修参加に対しても代休が与えられるようになってきている時代ですから，学会開催日程について多くの学会で今後どうあるべきかについてきちんと検討れることを期待したいですね．

理学療法士・作業療法士の皆様は悩みってありますか？ 実は理学療法士・作業療法士って同じようなことで悩んでいる場合が多いです． 今回はPTOTSTワーカーのデータから理学療法士・作業療法士の悩みについて考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士の学歴あるあるについて考えてみました． 就職してしまえばあまり学歴は関係ないということの方が多いでしょう． 学歴よりも就職してから理学療法士・作業療法士としてそして1人の社会人としてどのような実績を残すかが重要になるでしょうね．