働き方

今回は理学療法士・作業療法士が時短勤務すると給与はどのくらい減額されるのかについて考えてみました． 時短勤務している理学療法士・作業療法士に話を聞いてみると思った以上に手取り額が減額されたといった印象を持っている方がほとんどです． 保険料や残業代の部分が大きいわけですが，時短勤務をされる場合には綿密に計算をして，どのくらい減額されるかを考えておいた方が良いでしょうね．

今回は理学療法士・作業療法士が１年以内で修了できる大学院についてご紹介させていただきました． 1年で卒業できる大学院というのは確かに魅力ですが，時間もかなり限られておりますので，かなりハードなスケジュールになることは覚悟しておく必要があるでしょう． 学びに行くというよりはとりあえず修士を取得するといった目的の理学療法士・作業療法士にとっては効率が良いかもしれませんね．

今回はノー残業デーをアピールしている病院はブラックな場合が多いといったお話でした． 理学療法士・作業療法士が転職や就職を考える際には，死語に近いこのノー残業デーを必死にアピールしている病院・施設はブラックだと考えた方が良いでしょうね．

今回は理学療法士・作業療法士のお金の稼ぎ方について考えてみました． 時間は有限ですので，TIMには限界があります． 理学療法士・作業療法士の皆様もTIMから徐々に効率の良いRIMやKIMへ移行できる方策を考える必要があるでしょうね．

新潟県理学療法士会に限らず，今後は他の都道府県理学療法士会でもこういったサービス利用の促進に向けた取り組みが進むと良いですね． 〇〇県士会員は●割割引でサービス利用できるなどの特典はうれしいですね．

今回は理学療法士・作業療法士が仕事中やカンファレンス中に眠くなった際の即効性のある対応策についてご紹介させていただきました． 基本は事前対策ですが，事前対策を講じていても，どうしても眠くなってしまったといった場合には，今回ご紹介いたしました眠気対策を試みてください．

今回は理学療法士・作業療法士国家資格の歴史について他の職種との比較を踏まえて考えてみました． こう見ていくと理学療法士・作業療法士の国家資格というのは他職種に比較するとまだまだ浅く，医療全体の中では比較的新しい職種であるといえますね． 柔道整復師なんかは国家資格になってまだそんなに経ってないんだということに驚きましたが…

今回は理学療法士・作業療法士もデュアルモニターを導入して作業効率を上げようといったお話でした． 理学療法士・作業療法士の皆様もぜひデュアルモニターを導入して，作業効率を向上させてはいかがでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士がSNSやるなら匿名がいいか，実名がいいかについて考えてみました． 最終的にはSNSをどういった目的で使用するかがポイントとなるでしょう． ブランディングや集客のツールとするのであれば実名，安全性を考慮した上で社会の保身を恐れずに自分の考えを発信するのであれば匿名ということになるでしょうか．

今回は退院時リハビリテーション指導料算定時に理学療法士・作業療法士が忘れてはいけない手続きについてご紹介させていただきました． 以外で知っているようで知らない退院時リハビリテーション指導料ですが，ポイントは看護師とともに指導を行うといった点（同時に同席する必要はなくそれぞれが指導を行えば問題ないと思います）と，指導内容についてきちんと診療録内に記録を残しておくといったところでしょうね．

理学療法士・作業療法士がクライアントのリハビリ依存を作る？ 理学療法士・作業療法士の皆様もリハビリテーション（？）に依存したクライアントって経験したことありませんか？ この場合のリハビリテーションというのは狭義のというか，本来はリハ...

今回は理学療法士・作業療法士も体調不良で急遽有休休暇取得するなら計画的に月1日は有給休暇を取得しようといったお話でした． 頑張ってはいけません． 理学療法士・作業療法士も計画的に有給休暇を取得してリフレッシュしながら長く働けるように努めたいですね．

今回は理学療法士・作業療法士お早出（前）残業はサービスで当然かといった点について考えてみました． 皆様もサービスで前残業することのないように注意したいですね．

今回は理学療法の対象は「身体に障害のある者」に限定されないのかといった点について考えてみました． 驚くべき法律の解釈ですが，半田会長の話を聞いて腑に落ちました． 先日のgeneの講演会をきっかけに理学療法の対象に関する認識も大きく変化しそうですね．

今回は理学療法士・作業療法士もポイントは貯めずに使いましょうといったお話でした． 理学療法士・作業療法士の皆様のポイントの使い方の参考になると嬉しいです．

今回は理学療法士・作業療法士は2年目になったらは手取りが減るといったお話でした． 1年目の理学療法士・作業療法士の皆様は来年度から手取り額が少なくなる可能性が高いことを認識しておく必要があるでしょうね．

SNS上で話題となった「させないADL」といった用語ですが，「できるADL」，「しているADL」と合わせてリハビリテーション関連の書籍の中に掲載してもらって標準化してもらうのが「させないADL」の割合を減らすことにつながるかもしれませんね．

2021年2月5日に株式会社geneの主催で，日本理学療法士協会の半田会長の講演がライブ配信されました． Youtubeでは4000回を超える視聴があります． 普段，日本理学療法士協会の会長ってどんな活動をされているのかご存じない方も多いと思いますが，このLIVE配信を聴講して私自身の日本理学療法士協会の見方も変わりました．

今回はクライアントはどこの病院でも同一のリハビリを行ってもらえると思っている件について考えてみました． こう考えるとまずは理学療法士・作業療法士の底上げは喫緊の課題でしょうね． 上を伸ばすというよりは最低限の質のサービスを提供できるような体制を作るべきでしょうね．

今回は患者？クライアント？クランケ？ケース？症例？どう呼べばいいのかについて考えてみました． おそらく正解というのは存在しませんが，場面に応じた適切な呼称の方法を用いることが重要だと思います． 理学療法士・作業療法士の皆様も使用機会の多いクライアントの呼称に関して改めて考えてみると良いですね．

今回は理学療法士・作業療法士が書籍をコピーするのって違法にならないのかどうかについて考えてみました． 結論から申し上げますと個人目的での書籍のコピーは合法ですが，研修会等での無断配布は違法です． また書籍は一部だけをコピーして読んでも本質を理解することは難しい場合も多いので，きちんと自分で購入して読むのが理想ということですね．

理学療法士・作業療法士の仕事中に休憩がないのは法律違反であるといったお話でした． 休憩時間は法律的で決められたものです． 忙しいから休憩時間は取得しないというのは法律違反です． たとえ忙しくてもきちんと休憩時間をとることが重要でしょうね．

最近はマスコミやTV報道でやたらと転倒予防という言葉が独り歩きしてますので，一般の方が誤った理解をされないように，転倒・転落というのは100%防ぐというのは難しいのだということを理解していただく必要がありますね．

今回は理学療法士・作業療法士なら介助ができて当たり前だといった全介助ハラスメントの闇について考えてみました． 小柄な女性理学療法士・作業療法士に移乗介助を強制したり，腰痛を発症した若手理学療法士・作業療法士に移乗介助を強制するのはもやはハラスメントです．

今回は若手理学療法士・作業療法士が休みたくない日に有給休暇を消化させられる件について考えてみました． 今年度はあとわずかになってしまいましたが，理学療法士・作業療法士の皆様も来年度は計画的に有給休暇を取得しましょう．

今回は患者リハ代行時って全く同じプログラムを行うのが良いのかについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士の代行時の対応って非常に難しいですが，申し送りも含めてどうあるべきかを見直して見ても良いでしょうね．

今回は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士資格をマイナンバーとのリンクについて考えてみました． 看護師なんかは常に不足状態ですので，国がマイナンバーを紐づけして専門職を監視しようとしているなんてネガティブな考え方もあるようですが，理学療法士・作業療法士にとっては国家資格とマイナンバーのリンクはメリットしかなさそうですね．

今回は理学療法士・作業療法士が上肢は専門外とか下肢は専門外とか言っていちゃダメでしょといったお話でした． 専門分野の勉強をするというのはすごく良いことですが，自分の専門外と苦手分野に目をそむけていては成長はありません． 理学療法の専門家である理学療法士，作業療法の専門家である作業療法士であれば，どういった疾患・病態にもそれ相応に対応できるような臨床能力を身に着けられるよう努力を惜しまない姿勢が重要でしょうね．

2021年1月25日に日本理学療法学会分科学会分科学会運営幹事選挙の立候補者が公表されました． 投票期間は2021年2月1日（月）正午～2月14日（日）正午となっております． 今回もいくつかの分科会で立候補者数が定数を超えたため幹事を決定するための投票が行わることになります．

今回は理学療法士・作業療法士における脱毛の必要性について考えてみました． 腕や指まで脱毛する必要はないとお考えの方が多いかもしれませんが，腕毛や指毛の処理は最低限のマナーです． クライアントに嫌悪感を抱かせないように清潔感を持った身だしなみを整えたいものです．