働き方

今回は理学療法士・作業療法士家族対応あるあるについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士とって家族に対して適切に対応できるかどうかも能力を問われるところです． クライアントのご家族にも安心していただけるような対応ができると良いですね．

今回は理学療法士・作業療法士のヘアカラーあるあるについてご紹介させていただきました． ヘアカラーに関してはいろいろな意見がありますが，最終的にはクライアントがどう感じるかが大きいと思います． 最近はヘアカラーに関して肯定的な高齢者も増えてきておりますので，理学療法士・作業療法士も上司に指摘を受けない範囲でヘアカラーを楽しめると良いですね．

 今回は理学療法士・作業療法士がストレスを感じる瞬間についてご紹介させていただきました． ストレスとうまく付き合いながら長く仕事を続けたいものです．

今回は理学療法士・作業療法士辞めたいのに辞めない理由について考えてみました． 理学療法士・作業療法士として働くのを辞めたいと思っている方も一歩踏みとどまって考えてみてください． もしかしたら理学療法士・作業療法士を辞めたいのではなくて今の職場があなたに合っていなくて今の職場を辞めたいだけかもしれません． 環境を変えるとうまくいくこともけっこうあります．

今回は理学療法士・作業療法士あいさつあるあるについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士にとって挨拶は基本です． 皆様も挨拶について見直す良い機会になると良いですね．

今回は理学療法士・作業療法士が医師にお願いしたいことについて考えてみました． 皆様もいろいろと医師にお願いしたいことがあると思いますが，医師と連携できると理学療法士・作業療法士にとってもプラスの側面は大きいです． 医師としっかりとコミュニケーションを取って信頼される理学療法士・作業療法士でありたいものです．

今回は理学療法士・作業療法士労働環境の不満あるあるについて考えてみました． 労働環境がストレスになっている場合には長期間その環境で勤務し続けることで体調を崩してしまう場合もあるでしょう． そういった場合には労働環境を変えることも考えた方が良いでしょう．

理学療法士の給与は、多くの要因によって影響されることがわかりました。 地域や勤務先、経験年数、スキル、資格などが給与に影響を与える要因です。 ただし、給与だけでなく、充実感ややりがい、ワークライフバランスも重要です。 自身のキャリア目標に合わせて、給与を含む多角的な視点から働く場所や職場を選び、理学療法士としての満足感を得ることが大切です。

今回は理学療法士・作業療法士と医師との関係性あるあるについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士にとって医師から学ぶものは非常に多いです． 医師と良好な関係を築いてクライアントへ最良のサービスが提供できると良いですね．

今回は理学療法士・作業療法士新人時代のトラウマ5選についてご紹介させていただきました． 皆様も当てはまるものがありましたか？ 今後はこういったトラウマを持つ理学療法士・作業療法士が増えないように1人1人が気を付ける必要がありますね．

今回は理学療法士・作業療法士台風の勤務の日あるあるについてご紹介させていただきました． 訪問リハビリテーションなんかは台風の日は命がけですよね． 仕事はもちろん大切ですが，台風の日は理学療法士・作業療法士の皆様も自身の身を守ることも考えて行動しましょう．

今回はクレームを受けた時の理学療法士・作業療法士の対応について考えてみました． できればクレーム応対はしたくないですが，クレーム応対において最も重要なのは初期対応です． 初期対応の際にいかにクライアントに誠意を感じてもらえる態度や身振りが行えるかが重要です． 日頃から意識しておくと突然のクレーム対応もうまく乗り切れるでしょう．

理学療法士・作業療法士の勤務先も様々ですが，理学療法士・作業療法士の勤務先の1つとして近年増加しているのが訪問看護ステーションです． 理学療法士・作業療法士が訪問看護ステーションで勤務するうえではどういったメリット・デメリットがあるのでしょうか？ 今回は理学療法士・作業療法士が訪問看護ステーションで勤務するメリット・デメリットについて考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士の勤務先も様々ですが，理学療法士・作業療法士の勤務先として昔から人気があるのがクリニックです． 理学療法士・作業療法士がクリニックで勤務するうえではどういったメリット・デメリットがあるのでしょうか？ 今回は理学療法士・作業療法士がクリニックで勤務するメリット・デメリットについて考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士が医療機関（病院）で勤務するメリット・デメリット 理学療法士・作業療法士の勤務先も様々ですが，理学療法士・作業療法士の勤務先の大部分が医療機関（病院）です． 理学療法士・作業療法士が医療機関（病院）で勤務するう...

今回は理学療法士・作業療法士が落ち込む瞬間について考えてみました． 落ち込むこともあると思いますが，早く切り替えて次に生かせると良いですね．

理学療法士・作業療法士として働いているといろんなことで葛藤感と戦うことってあると思います． 自分の信念と職場の考えとの間に葛藤を感じたり，いろいろと思うことがありますよね… 今回は理学療法士・作業療法士の葛藤あるあるについてご紹介させていただきます．

今回は理学療法士・作業療法士が先輩からもらった嬉しい言葉について考えてみました． 先輩にあたる理学療法士・作業療法士の皆様も後輩の理学療法士・作業療法士のモチベーションを挙げられるような声かけができると良いですね．

皆様の職場の新人理学療法士・作業療法士はどうですか？ いつまで経っても仕事を覚えられない理学療法士・作業療法士っていますよね？ 今回は仕事を覚えられない理学療法士・作業療法士の特徴について考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士として働いていれば忙しい日とそうでもない日と日によって仕事の量にも差があることが多いと思います． 忙しい日って本当に時間がすぐにたってしまいますし，疲労感も半端ないですよね． 今回は理学療法士・作業療法士忙しい日あるあるについて考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士の有給消化の現実 理学療法士・作業療法士の皆様は年間でどのくらい有給休暇を消化できていますか？ 有給休暇って消化しないと無くなってしまいますので，次年度の繰り越し分を考慮したうえで最大限消化するのが理想的です．...

梅雨の季節になりましたね． 理学療法士・作業療法士の皆様も雨と戦いながらお仕事をされている方って多いと思います． 今回は理学療法士・作業療法士雨の日あるあるについて考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士が病む理由5選についてご紹介させていただきました． 理学療法士・作業療法士が病んでしまう原因の多くは職場の環境です． 劣悪な環境で長く仕事をしていると精神が崩壊してしまい，その後も仕事ができなくなってしまうこともあります．

今年度から入職した理学療法士・作業療法士の方も少しずつ仕事に慣れてきていますかね？ まだまだ新人教育の段階といった理学療法士・作業療法士の方が多いと思いますが，入職したてって何かと失敗しがちです． 今回は入職したての理学療法士・作業療法士失敗あるあるについて考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい議事録の上手なまとめ方についてご紹介させていただきました． 皆様も議事録を作成する際の参考にしてみてください．

危険な職場からは早く抜け出した方が良いのですが，次の職場が決まっていないと現実的にブラックな職場からも逃げ出せないのも事実です． 今回は理学療法士・作業療法士が心の余裕を持って働くためには逃げ道を用意しておくべきだといったお話です．

今回は理学療法士・作業療法士の連休明けあるあるについて考えてみました． 連休は嬉しいですけど，連休明けは憂鬱ですよね． スタッフ間でしっかりとサポートできる仕組みづくりが必要ですね．

理学療法士・作業療法士の皆様は月にどのくらいの時間残業してますか？ できれば残業せずに定時に帰宅したいですよね． 残業になる時ってフラグが立つ瞬間ってありますよね？ 今回は理学療法士・作業療法士の残業フラグ立つ瞬間について考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士ゴールデンウィーク（GW）あるあるについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士の皆様のゴールデンウィーク（GW）が有意義なものとなりますように．

今回は理学療法士・作業療法士の希望休あるあるについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士の皆様もうなづけるものが多かったのではないでしょうか？ 希望休を有効に使ってしっかりとリフレッシュできると良いですね．