働き方

働き方

理学療法士・作業療法士が自分自身の市場価値を把握する方法

理学療法士・作業療法士は言わずと知れた国家資格です. でも最近は理学療法士・作業療法士の有資格者も年々増加しており,資格にも以前ほど価値がなくなってきております. 資格に頼らずにいかに自分自身のキャリアを構築するかが重要となります.
働き方

立った姿勢の時って手の位置って前に組むのが良い?後ろに組むのが良い?

立った姿勢の時って手の位置って前に組むのが良い?後ろに組むのが良い? 理学療法士・作業療法士の皆様は朝礼や正式な場で,立った姿勢で手はどの位置に置いておくのが正しいと思いますか? おそらく手を前方へ置くパターンか,後方で組むパターン...
働き方

実は違法な「リハビリテーション部門の職場ルール」5選

今回は実は違法な「リハビリテーション部門の職場ルール」について考えてみました. 今回はかなり大げさな例を挙げておりますので,うちの職場のルールは違法だったのかなんてものがあったのであれば考えものでしょうね…
働き方

日本理学療法士協会の会長が変わります

今回は日本理学療法士協会の新会長誕生についてご紹介いたしました. 斎藤秀之先生には半田一登先生の意思を引き継いで是非とも理学療法士の地位向上のために頑張っていただきたいですね.
働き方

介護福祉士の給与が理学療法士・作業療法士の給与を超えた?

今回は介護福祉士の給与が理学療法士・作業療法士の給与を超えたのではないか(?)といったお話でした. 非常に残念な話ですが,理学療法士・作業療法士が医療・介護分野で最も貧乏医療・介護福祉職になる日も近いのではないかという気がします. 結局は個々の努力によって年収は変わるでしょうから,職種間での比較にはあまり意味がないかもしれませんが,ただ介護福祉士を見ていると理学療法士・作業療法士もやはり社会に対してきちんと働きかける必要があると感じるわけです.
働き方

理学療法士・作業療法士として70歳まで働ける?

今回は理学療法士・作業療法士として70歳まで働けるのかどうかについて考えてみました. 令和3年4月1日に一部改訂された高年齢者雇用安定法ですが,現状ではあくまで努力義務となっております. 今後はさらに義務化が進むことが考えられますが,理学療法士・作業療法士として70歳まで働くのは容易ではないでしょうね…
働き方

理学療法士・作業療法士も知っておきたいショートカットキー

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたいショートカットキーについてご紹介させていただきました. 今回ご紹介したのは本当に基礎の基礎の部分ですので必ず押さえておきたいですね.
働き方

理学療法士の年収査定サービスがお勧め

皆様も理学療法士として自分の適正年収ってどのくらいなのかって気になりませんか? 今回はPTOTSTワーカーが提供する理学療法士の年収査定サービスについてご紹介させていただきます.
働き方

新人理学療法士・作業療法士が仕事を始めるうえでまず行うべきこと

今回は新人理学療法士・作業療法士が仕事を始めるうえでまず行うべきことについて考えてみました. 新人理学療法士・作業療法士の希望に満ちあふれた姿を見るのはなんかういういしくていいですね. ただ新人理学療法士・作業療法士の皆さんも1年経てば新人ではなくなります. 1年目で重要なのは習慣作りだと思います.
働き方

いまだにリハビリテーション関連の情報提供は一方向性で返信が無いのが当たり前

いまだにリハビリテーション関連の情報提供は一方向性で返信が無いのが当たり前 急性期医療機関に勤務する理学療法士・作業療法士であれば転院の際にリハビリテーションに関する情報提供書を後方施設(回復期リハビリテーション病院や療養型病院,場合によ...
働き方

先輩理学療法士・作業療法士も知っておきたい報連相の本当の意味

今回は先輩理学療法士・作業療法士も知っておきたい報連相の本当の意味について考えてみました. まさか報連相が教育される若手理学療法士・作業療法士に向けたメッセージではなく,管理者や上司・先輩の理学療法士・作業療法士に向けられたメッセージであったというのは驚きですが,考えてみると納得できる部分も大きいですね. 先輩理学療法士・作業療法士であれば新人理学療法士・作業療法士が報連相が行いやすい環境づくりをしたいですね.
働き方

理学療法士・作業療法士はe-learningを活用すればいつでもどこでも勉強できる

理学療法士・作業療法士はe-learningを活用すればいつでもどこでも勉強できる 新型コロナウイルス感染拡大下においては理学療法士・作業療法士の自己研鑽のあり方も大きく変わってきております. 新型コロナウイルス感染拡大下においてオ...
働き方

理学療法士・作業療法士の関わり方が不適切だとノセボ効果でクライアントの機能・能力が低下する

理学療法士・作業療法士の関わり方が不適切だとノセボ効果でクライアントの機能・能力が低下する 理学療法士・作業療法士の皆様も,プラセボ効果という言葉はよく耳にされると思います. 理学療法や作業療法を行う上では,真の効果に加えてプラセボ...
働き方

理学療法士・作業療法士が有給休暇取得を拒否されたら?

理学療法士・作業療法士が有給休暇取得を拒否されたら? 昨年度から働き方改革法案が施行され,理学療法士・作業療法士の働き方も変わりつつあると思います. 年に5日以上の有給休暇の取得が義務付けられたわけですが,そもそも有給休暇頭位のは労...
働き方

理学療法士・作業療法士が手取り収入を増やす裏技

今回は理学療法士・作業療法士が手取り収入を増やす裏技をご紹介させていただきました. 残業時間削減は実際にはなかなか難しいですよね. 残業しようと思って残業している理学療法士・作業療法士も少ないと思いますし,3~5月の年度末~年度初めに当たりますので,どうしても仕事が煩雑になりやすく,残業が発生しやすい時期です. 控除については該当するものがあればきちんと手続きすれば税金を減らすことにつながりますのでしっかりと活用したいですね. 理学療法士・作業療法士のも転職して給与アップも良いですが,天引きされるお金を抑えるための対策も重要でしょうね.
働き方

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が看護師に「リハさん」と呼ばれているようでは…

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が看護師に「リハさん」と呼ばれているようでは… 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の皆様は病棟で看護師にきちんと名前で呼んでもらえていますか? これって仕事をする上でとても大切だと思うんですよね. ...
働き方

理学療法士・作業療法士がネット副業をするデメリット

今回は理学療法士・作業療法士がネット副業をするデメリットについて考えてみました. 今回ご紹介したようにネット副業というのは継続が必要ですし,稼げる保証もありません. 簡単に始められますが根気よく続けられないと結果は出ないでしょうね.
働き方

なぜ専門学校卒と大学卒の理学療法士・作業療法士の基本給が違うのか?

今回はなぜ専門学校卒と大学卒の理学療法士・作業療法士の基本給が違うのかについて考えてみました. 理学療法士・作業療法士のみならず看護師や他の医療職種においても大学卒業と専門卒業では給与が異なることが多いのですが,最近はこういった差別化を無くすところも増えてきております. 時代を考えれば,こういった差別化が無くなる流れが一層強くなるでしょうね.
働き方

理学療法士・作業療法士がクライアントのベッドに上がる時には要注意

今回は理学療法士・作業療法士がクライアントのベッドに上がる時には注意したいといったお話でした. 普段われわれ理学療法士・作業療法士が当たり前のように行っている行為ですが,この行為をきっかけにクライアントに不信感を持たれてしまうことも十分に考えられます. 理学療法士・作業療法士がクライアントのベッドの上にあがるときにはきちんと説明を行って承諾を取ってといった手続きをふむことが重要でしょうね.
働き方

理学療法士・作業療法士の声のトーン

理学療法士・作業療法士の声のトーン 理学療法士・作業療法士は,クライアントや他職種とコミュニケーションを図る機会は非常に多いです. コミュニケーションを図る際には,言葉遣いや表情はもちろんですが,もう1つ気をつけたいのは声のトーンで...
働き方

理学療法士・作業療法士といえば終身雇用・年功序列?

今回は理学療法士・作業療法士と終身雇用・年功序列について考えてみました. 理学療法士・作業療法士の皆様も,終身雇用や年功序列の制度が崩壊した際に,どのようにして生きていくか真剣に考えてみてください.
働き方

理学療法士・作業療法士が提供単位数を決定しても違法にならないの?

今回は理学療法士・作業療法士が提供単位数を決定しても違法にならないのかどうかについて考えてみました. このサービス提供量に関しては,リハビリテーション部門に一任されていれば,結局は担当の理学療法士・作業療法士個々人の判断ということになりますので,クライアント間の格差というのは今後も永遠に生まれ続けるものだと思われます.
働き方

理学療法士・作業療法士がマスクを着用してクライアントに接するコツ

今回は理学療法士・作業療法士がマスクを着用してクライアントに接するコツについてご紹介させていただきました. ポイントは非言語的コミュニケーションとしてのジェスチャーの使用と目元を意識した表情づくりですね. 理学療法士・作業療法士の皆様もマスクをした状態でどうクライアントと意思疎通を図るか改めて考えてみるとよいかもしれませんね.
働き方

正社員で週休3日制度で勤務する理学療法士・作業療法士が増えてきている

理学療法士・作業療法士の職場というのは正職員であれば週休2日制度で勤務している方がほとんどだと思います. 最近は大企業をはじめ週休3日制度を導入する企業が増えておりますが,医療機関や施設においても少しずつ週休3日制度が導入され始めております.
働き方

株式会社geneが提供する新卒向け3か月100円プランが神すぎる

今回は株式会社geneが提供する新卒向け3か月100円プランが神すぎる件についてご紹介させていただきました. 新卒理学療法士・作業療法士の方はこの3ヶ月100円プランを是非とも利用しましょう.
働き方

看護師と連携が取れていない理学療法士・作業療法士が危険

今回は看護師と連携が取れていない理学療法士・作業療法士が危険といったお話でした. 皆様もクライアントの日常生活動作能力回復のために看護師との連携を改めて考え直していただければと思います.
働き方

2021-2022年度の日本理学療法士協会の役員選挙立候補者に半田会長の名前が無い

今回は2021-2022年度の日本理学療法士協会の役員選挙立候補者に半田会長の名前が無い件について考えてみたいと思います.
働き方

共通基礎課程で理学療法士・作業療法士は2年養成校に通えば看護師・診療放射線技師・臨床検査技師になれる?

今回は共通基礎課程で理学療法士・作業療法士は2年養成校に通えば看護師・診療放射線技師・臨床検査技師になれるようになるかもしれないといったお話でした. 今年中にその全貌が明らかになる共通基礎課程ですが,どういった制度になるか理学療法士・作業療法士としても目が離せませんね.
働き方

理学療法士・作業療法士が職場でパワハラにあったら…

今回は理学療法士・作業療法士が職場でパワハラにあった際の対応策についてご紹介させていただきました. この記事がパワハラに悩む理学療法士・作業療法士の助けになれば,またパワハラを行っておられる上司の方がおられればその抑止になれば嬉しく思います.
働き方

理学療法士・作業療法士が時短勤務すると給与はどのくらい減額されるのか?

今回は理学療法士・作業療法士が時短勤務すると給与はどのくらい減額されるのかについて考えてみました. 時短勤務している理学療法士・作業療法士に話を聞いてみると思った以上に手取り額が減額されたといった印象を持っている方がほとんどです. 保険料や残業代の部分が大きいわけですが,時短勤務をされる場合には綿密に計算をして,どのくらい減額されるかを考えておいた方が良いでしょうね.
タイトルとURLをコピーしました