今回は看護師から理学療法士・作業療法士へのよくある苦情についてご紹介させていただきました． 理学療法士・作業療法士の皆様にも身に覚えのあるあるあるがあったのではないでしょうか？ 今回ご紹介したことに気を付けて看護師と良好な関係性を築けると良いですね．

今回は理学療法士・作業療法士にお勧めの画像に関する書籍6選をご紹介させていただきました． 理学療法士・作業療法士向けの画像に関連する書籍も増えましたね． 改めて画像情報の見方について学んでみてはいかがでしょうか？

今回は時間帯が歩行能力に影響するのかどうかを明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 非常に興味深い結果ですね． この結果から考えると姿勢制御にしても歩行にしても夕方の方が有利であるといった話になりますので，理学療法士や作業療法士が評価を行ううえでも時間帯を考慮する必要がありそうですね．

今回は筋力トレーニング間のインターバル時間を見直すべきだと痛感させられる論文をご紹介させていただきました． 普段あまり目を向けられることの無いセット間の休息時間ですがこの結果を見ると休息時間というのは非常に重要だということが再認識できます． この結果を考えると休息時間は3分以上を設けることが望ましいということになりますね．

今回は個人情報保護のために理学療法士・作業療法士が気を付けたいことについて考えてみました． われわれ理学療法士・作業療法士が普段何気なく行っていることが個人情報を漏洩してしまうことにもなりかねません． 理学療法士・作業療法士の皆様も個人情報の漏洩に注意してください．

今回は6年にわたるフォローアップを通じてどういった脳卒中片麻痺症例が転倒しやすいのかについて明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 興味深いのは中等度の運動麻痺がある方の転倒リスクが高いといった点ですね． 重度ではなく中等度といった点がポイントでしょう． 重度になると歩行をされていない方も多いのだと思いますが，中等度で歩行をされている方ほど転倒リスクが高いということになるでしょう． またここでも女性といった性別が挙がっているところがポイントですね．

今回は理学療法士・作業療法士がクライアントとの会話のネタに困ったらどんな話題で乗り切ればよいかについて考えてみました． クライアントの状態によっては気軽に話すことが難しいタイミングもありますよね． そんなときは無理して話そうとしなくても大丈夫です． リハビリを頑張っていることを伝えたり，励ましたり，ときにはそばにいるだけで良いこともあるかもしれません． しかしながら一番重要なのは「クライアントを知りたい」と思う気持ちです． 理学療法士・作業療法士の皆様も焦らずにゆっくり会話ができるといいですね．

今回は深部静脈血栓症が見つかった時ってリハビリはどうすべきかを考えるうえで参考になる論文をご紹介させていただきました． この結果から深部静脈血栓症があってもモビライゼーションは安全だと結論付けるのは危険だと思いますが，何もかも安静臥床を強いるのも問題だと思います． 中枢性の深部静脈血栓症か末梢性の深部静脈血栓症か，そのあたりをふまえたうえで主治医と協議の上，離床が可能かどうかを考える必要があるでしょうね．

今回はTKA術後早期の下肢の浮腫，疼痛，機能改善に徒手的リンパドレナージやキネシオテーピングが有用かどうかを明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 徒手的リンパドレナージ，キネシオテーピングいずれも有効性が確認されたといった結果ですね． 人工膝関節全置換術後の浮腫対策として参考になる論文だと思います．

今回は上肢挙上動作を行ううえではコアスタビリティが必須である可能性を示唆する研究論文をご紹介させていただきました． やはり仮説通り上肢挙上動作にはコアスタビリティが必須になりますね． 肩関節の機能のみならず体幹機能に目を向けたアプローチが必要ですね．

今回は橈骨遠位端骨折例に対するCPMの有効性を検討した研究論文をご紹介させていただきました． 今回の結果から考えると橈骨遠位端骨折例に対してCPMを使用することの有効性は明らかでないということになります． やっぱり他動運動のみならず自動運動を主体とした運動療法が有効だということでしょうね．

今回は靴の違いで膝関節への力学的負荷は変化するのかどうかを明らかにした研究論文をご紹介させていただきます． 適切な靴を選択することが変形性膝関節症の予防につながる可能性が示唆される結果ですね． 理学療法士・作業療法士の皆様もクライアントの履物に関して目を向けて指導が行えるとよいですね．

今回は理学療法士・作業療法士の過剰供給でピンチに陥るのは新卒者なのか，それとも中堅以上なのかについて考えてみました． いずれにしても理学療法士の国会議員が不在となって理学療法士・作業療法士の過剰供給による影響がより顕著となりそうです． 新卒者にしても中堅以上にしても自分自身の身の振り方を熟考する必要があるでしょうね．

理学療法士・作業療法士の皆様は今の職場に満足していますか？ 今の職場のまま仕事を続けていていいのかといった疑問を抱えながら仕事をされている方も多いのではないでしょうか？ 一方で転職となるとハードルを高く感じてしまって，モヤモヤとしながら今の職場で仕方なく仕事をされているという理学療法士・作業療法士も少なくないのではないでしょうか？ でも転職活動って方法や考え方によってはタダですから，やらないと損なんですよね． 今回は理学療法士・作業療法士の転職活動はタダといったお話です．

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい診療科の略称についてご紹介させていただきました． 最近は診療科そのものもかなり分科して増えてますね． 理学療法士・作業療法士も診療科の略称を知っておくと仕事がしやすいでしょうね．

今回は2022年8月以降に発刊の理学療法関連のお勧め書籍を紹介させていただきました． 今月も良書が多く発刊されております． 理学療法士・作業療法士の皆様もこの機会に新たな学びに挑戦してみてはいかがでしょうか？

今回は実は評価されない理学療法士・作業療法士の働き方について考えてみました． せっかく一生懸命働いても上述したような働き方をしていたら逆効果です． 理学療法士・作業療法士の皆様も組織に求められていることを意識しながら仕事をする必要がありますね．

今回は足関節内反捻挫後の慢性足関節不安定症に股関節・体幹の運動戦略が関連する可能性を示唆する研究論文をご紹介させていただきました． Coper群は着地動作において，足関節だけではなく股関節・体幹の運動制御戦略や床反力の衝撃吸収が異なるという結果ですね． 慢性不安定症へ移行させないためにも股関節や体幹の運動戦略に着目した介入が必要でしょうね．

今回は理学療法士・作業療法士がよく相談を受ける病院食がまずい問題について考えてみました． 理学療法士・作業療法士としてクライアントから必ずといってよいほど受ける食事がまずい問題ですが，理学療法士・作業療法士としてどう対処すべきかを考える必要がありますね．

今回は理学療法士・作業療法士が術後の急性痛を減らす方法を考えるうえで有益な論文をご紹介させていただきました． 今回の結果から考えると急性痛を減らすためには心理的な介入が有効だということですね． 理学療法士・作業療法士が専門的な心理的介入を行うのは難しいかもしれません支持的にそして優しく，しっかりと話を傾聴してあげてという関わり方が急性期こそ必要かもしれませんね．

今回は車椅子自走距離が長い脳卒中症例ほど回復が良好なのかどうかを明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 車椅子自走であっても身体活動量を増加させることが能力改善に結びつくというのは興味深いですね． 自立歩行が困難であってもまずは車椅子でのADLを拡大させることが重要だということですね．

今回はベッドレストがバランス機能に与える影響を明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 廃用症候群といえば関節拘縮とか筋力低下を頭に浮かべる方が多いと思いますが，この結果を考えると長期のベッドレストはバランス機能を低下させる可能性があるということですね． 長期臥床後のクライアントに対してはバランス機能の改善も考慮すべきですね．

今回は産休・育休中っていくらお金がもらえるのかについて考えてみたいと思います． 日本の制度って給付金はほぼそのままもらえますので，手取りとしてはそれなりに支給されます． ただ産休に入ってから最初の4か月はお金が入ってきませんし，昨年度の住民税の納税は必要です． それなりに貯えを持っておかないと厳しい側面もありますね．

理学療法士・作業療法士の皆様は何歳くらいまで働きたいと思っていますか？ FIREしたいという思いを持っている理学療法士・作業療法士もいれば，この仕事を70歳まで続けたいといった方もいらっしゃると思います． 今回は理学療法士・作業療法士の定年は何歳なのか，長く働くためにはどうすべきかについて考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士の実習生への行き過ぎた指導について考えてみました． 今回ご紹介したのは少し大げさな者もあったと思いますので，さすがに令和の時代にこういった指導は無いかもしれませんが，指導者側もどういった対応がパワハラになり得るのかを考えたうえで指導を行う必要があるでしょうね．

今回はベテラン理学療法士・作業療法士が老害にならないためにはどうすればよいかについて考えてみました． 皆様の職場にも老害理学療法士・作業療法士に当てはまる方がいませんか？ 自分自身も老害理学療法士・作業療法士になってしまわないように注意したいですね．