働き方 確定申告で得する理学療法士・作業療法士って？
確定申告で得する理学療法士・作業療法士って？
確定申告の時期になりましたね．
最近は副収入を得ながら本業をされている理学療法士・作業療法士も多いと思いますので，確定申告は必須です．
確定申告は法律上の義務ですが，確定申告しない...
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働き方 公益社団法人日本理学療法士協会副会長が北陸大学に理学療法学科を新設
今回は公益社団法人日本理学療法士協会副会長が北陸大学に理学療法学科を新設するといったとんでもないニュースをご紹介させていただきました．
これ以上，養成校が増えるには勘弁してほしいです．
また協会にはこれ以上会員が増えないような対策も行っていただきたいです．
働き方 2022年度法人学会・研究会理事候補者選挙立候補者が明らかに
今回は2022年度法人学会・研究会の理事候補者選挙について考えてみました．
代議員選挙もですがこちらの選挙も今後どのような結果になるか気になるところですね．
働き方 論文執筆や学会準備等で手当支払われず市民病院で医師への残業代4億6千万円余を追加支給
今回は論文執筆や学会準備等で手当支払われず市民病院で医師への残業代4億6千万円余を追加支給となったニュースについて考えてみました．
自己研鑽と業務の線引きは難しいですが上司命令であれば従来は自己研鑽が当然と考えられていたものについても今後は扱いが変わってくる可能性がありますね．
働き方 今話題のエッセンシャルワーカーって？理学療法士・作業療法士はエッセンシャルワーカー？
今回は今話題のエッセンシャルワーカーについて考えてみました．
理学療法士・作業療法士も立派な「エッセンシャルワーカー」です．
「エッセンシャルワーカー」として社会に貢献できるような働き方をしたいものです．
働き方 認知症を改善させる脳のリハビリと過大広告 理学療法士運営整体院に行政処分
今回は埼玉県が下した過大広告に対する行政処分について考えてみました．
この手の過大広告は整体院では珍しくありませんが，今回の行政処分は氷山の一角に過ぎないと思います．
認知症に限らず，アトピーや自律神経症状が改善するなどと根拠なくうたっている場合には，今回同様に処分対象となる可能性が高いです．
働き方 日本理学療法士協会代議員選挙5都道府県で定数超え もっとも倍率の高い都道府県は？
今回は日本理学療法士代議員選挙の選挙公報について考えてみました．
2022 年2 月21 日（月）正午～3 月6 日（日）正午の期間が投票期間ですので，選挙が行われる都道府県の会員の理学療法士の方は必ず投票しましょうね．
働き方 理学療法士・作業療法士も知っておきたい実は逆効果なストレス解消法
今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい実は逆効果なストレス解消法について考えてみました．
理学療法士・作業療法士の皆様もさまざまなストレスを抱えて仕事をされていると思いますが，自分なりに効果的なストレス解消法を見つけることも長く仕事を続けるうえでは重要です．
皆様も良いストレス解消法を見つけられるとよいですね．
働き方 看護師にモテる理学療法士・作業療法士が実践していること
今回は看護師にモテる理学療法士・作業療法士が何を実践しているかについて考えてみました．
信頼を得ることがモテるための第一歩です．
今回挙げたポイントを1つでも多く実践して看護師からの信頼を得られるとよいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士も知っておきたいiPhoneの寿命を延ばすワザ5選
今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたいiPhoneの寿命を延ばすワザをご紹介させていただきした．
iPhoneはとにかく高額ですので寿命を延ばして長く使えるように理学療法士・作業療法士の皆様も工夫をしてみてはいかがでしょうか？
働き方 令和4年度診療報酬改定で地域包括ケア病棟はどうなる？（2022年2月9日中医協情報）
今回は2022年2月9日に開催された第516回中央社会保険医療協議会総会の中から地域包括ケア病棟に関連する内容についてご紹介させていただきました．
今後も地域包括ケア病棟に関する改定情報から目が離せませんね．
働き方 理学療法士・作業療法士の年収平均値と中央値
今回は，理学療法士・作業療法士の年収を考える時は平均だけでなく中央値でも考える必要性を解説しました．
理学療法士・作業療法士の皆様が年収を考える上で1つの参考になればうれしいです．
働き方 理学療法士・作業療法士は白衣やケーシーは自宅で洗濯？施設で洗濯？
今回は理学療法士・作業療法士は白衣やケーシーは自宅で洗濯するのってどうなのよといったお話でした．
白衣やケーシーの洗濯を自宅でというのは今の時代大きな問題ですね．
いくら病院側に経費がかかってもここは病院側が業者へ委託してほしいですよね．
働き方 理学療法士は改善可能なものと改善困難なものをきちんと区別すべき
今回は理学療法士は改善可能なものと改善困難なものをきちんと区別すべきだというお話でした．
改善可能な病態かどうかを見極めたうえで場合によっては適切な代償手段を構築するために支援するというのも理学療法士の役割でしょうね．
結局は病態をうまく見極められるかどうかが勝負となりそうですね．
働き方 令和4年度診療報酬改定で回復期リハビリテーション病棟はどうなる？（2022年2月9日中医協情報）
今回は2022年2月9日に開催された第516回中央社会保険医療協議会総会の中から回復期リハビリテーション病棟に関連する内容についてご紹介させていただきました．
前回とほぼ同様なのであまり驚きはありませんでしたが，重症患者割合を達成できない病棟にとっては低い基準に移行せざるを得ずなんとか要件をクリアしたとしても診療報酬据え置きというきわめて厳しい内容ですね．
回復期リハビリテーション病棟の運営も年々厳しくなっているのは確かだと思います．
働き方 来年度から誕生する準介護福祉士って知っていますか？
今回は来年度から誕生する準介護福祉士について考えてみました．
理学療法士・作業療法士の皆様も準介護福祉士の方と一緒にお仕事をされることになるかもしれませんので，準介護福祉士制度について知っておきたいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士も知っておきたいセルフメディケーション税制
今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたいセルフメディケーション税制についてご紹介させていただきました．
該当する理学療法士・作業療法士の方はこういった制度もうまく活用しないと損ですね．
働き方 後輩にもわからないことを聞ける理学療法士・作業療法士になろう
今回は後輩にもわからないことを聞ける理学療法士・作業療法士になろうといったお話でした．
相手が後輩であってもプライドを捨ててわからないことを相談するといった姿勢が重要でしょうね．
働き方 理学療法士・作業療法士も知っておきたい看護師の現代版大奥の世界
今回は知っておきたい看護師の現代版大奥の世界について考えてみました．
かなり誇張した内容となっているところもありますが，現実に近いところもあると思います．
理学療法士・作業療法士も病棟へ踏み込む時には大奥ならではルールを理解したうえで仕事をしましょう．
働き方 令和4年度診療報酬改定で疾患別リハ料を標準算定日数を超えて算定する場合にはFIMでの評価が必須となる
今回は2022年1月26日に公開された中医協の情報から，疾患別リハ料を標準算定日数を超えて算定する場合のFIM評価の要件化について考えてみました．
将来的に算定日数上限を超えてのリハビリがどこまで制限されるのか今後も見守っていく必要がありますね．
働き方 理学療法士・作業療法士の名札が危ない？ネトストは避けられない？
今回は理学療法士・作業療法士の名札が危ないといったお話でした．
時代が時代ですから職場の中でも名札のあり方について改めて検討する必要がありますね．
働き方 理学療法士・作業療法士だって人間！物忘れあるある
今回は理学療法士・作業療法士の物忘れあるあるについてご紹介させていただきます．
理学療法士・作業療法士も人間ですので物忘れをすることもあると思いますが，事故につながらないように注意が必要ですね．
働き方 R4年度診療報酬改定で「特定機能病院リハビリテーション病棟入院料」が新設される
今回は特定機能病院リハビリテーション病棟入院料について考えてみました．
民間からすれば大学病院なんかが回復期を始めたら商売上がったりですよね．
結局特定機能病院の1人勝ちだなと感じるわけですが，気になるのは入院料ですね．
入院料1と同じ入院料ってことはさすがにないと思いますけどね…
働き方 理学療法士・作業療法士も断捨離しよう 捨てにくいけど捨てていいモノ4選
理学療法士・作業療法士が断捨離する際に捨てにくいけど捨てていいモノ4選について考えてみました．
断捨離って本当は自分の好きなモノを自由に選ぶための時間です．
自分のためにも思い切って断捨離しましょう．
高価なモノはメルカリへ…
ちょっとしたお小遣いにはなります．
働き方 R4年度診療報酬改定で回復期リハビリテーション病棟はどう変わるのか？
今回は2022年1月26日に公開された中医協の情報からR4年度診療報酬改定で回復期リハビリテーション病棟はどう変わるのかについて考えてみました．
おおよそ回復期リハビリテーション病棟に関しては改定内容が具体化してきました．
気になるのは入棟時のFIMによる評価の操作に関する内容が組み込まれていない点です．
今後の改定情報から目が離せませんね．
働き方 理学療法士・作業療法士に朗報！！リハビリテーション実施計画書の署名が不要に？
今回は令和4年度の診療報酬改定でリハビリテーション実施計画書の署名が部分的に不要になるかもしれないといったお話でした．
最終的にどこまでが不要になるのかが今後の争点となりそうですが，少しでも業務負担が軽減されるような方向で話が進むと理学療法士・作業療法士としては嬉しいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士の退院あるある
今回は理学療法士・作業療法士の退院あるあるについてご紹介させていただきました．
クライアントの退院は嬉しいものです．
理学療法士・作業療法士もクライアントが住み慣れた地域に安心して帰れるようにサポートできるとよいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士も老後破産に向けてしっかり対策したい
今回は理学療法士・作業療法士も老後破産に向けてしっかり対策したいといったお話でした．
皆様も老後破産に陥らないようにしっかりと対策したいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士の転職市場動向に関する無料セミナー
今回は理学療法士・作業療法士を対象とした理学療法士・作業療法士に特化した最新の転職市場や病院・施設といった業態別に働き方の特徴や身につきやすいスキルに関する無料セミナーについてご紹介させていただきます．
働き方 理学療法士・作業療法士も知っておきたい強制退院
今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい強制退院について考えてみました．
私自身も担当していたクライアントが何例か強制退院になったなんてケースがあります．
理学療法士・作業療法士としては心情的に複雑なところがありますよね．