働き方 理学療法士・作業療法士って聴診器を首にかけがち
今回は理学療法士・作業療法士は聴診器を首にかけがちといったお話です．
聴診器を首にかけるのは感染管理の面から考えるとNGです．
コロナ禍においては理学療法士・作業療法士が感染を広げないといった意識が重要でしょうね．
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働き方 プリセプター理学療法士・作業療法士あるある
今回は新人理学療法士・作業療法士を指導するプリセプター理学療法士・作業療法士あるあるについてご紹介させていただきました．
新人理学療法士・作業療法士の教育や指導は簡単ではありませんが，自分自身の成長にもつながることですので，しっかりと指導をしていきたいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士がパワハラ受けたらどこに相談すればいいの？
今回は理学療法士・作業療法士がパワハラ受けたらどこに相談すればいいのかについて説明させていただきました．
相談場所を間違えるとハラスメント被害が拡大して働きにくくなる可能性もあります．
ハラスメントを受けた時には適切なタイミングで適切な場所に相談をする必要がありますね．
働き方 新人理学療法士・作業療法士が先輩から嫌われないためには
今回は新人理学療法士・作業療法士が先輩から嫌われないためにはどうすればよいのかについて考えてみました．
新人理学療法士・作業療法士の皆様も先輩理学療法士・作業療法士に嫌われないように，上記の点について注意して仕事ができるとよいですね．
働き方 認定・専門理学療法士は全体のどのくらいの割合になったのか？
今回は認定・専門理学療法士は全体のどのくらいの割合になったのかについて2021年3月31日時点のデータをもとに考えてみました．
認定理学療法士は全体の約1割というところですね．
現在のところ認定理学療法士に診療報酬上のこれといったインセンティブが無いわけですが，しばらくは大きくは増加しそうにないでしょうね．
働き方 カルテに記載されている「n.p.」を「no problem」だと勘違いしている理学療法士・作業療法士が危険
今回はカルテに記載されている「n.p.」を「no problem」だと勘違いしている理学療法士・作業療法士が危険だといった話でした．
「n.p.」は「no problem」ではなく，「nothing particular」もしくは「not particular」という意味だということですね．
働き方 理学療法士・作業療法士が電話対応する際のポイント-内線編-
今回は理学療法士・作業療法士が電話対応する際のポイントについて主に内線の場合を想定してご紹介させていただきました．
内線電話も立派な他職種との関わりの1つです．
適切な対応でチームの一員として恥ずかしくない対応ができるとよいですね．
働き方 新人理学療法士・作業療法士が知っておきたい「報連相はもう古い？」
今回は報連相に代わる新たな語呂をご紹介させていただきました．
ちょっとしたネタに使ってください．
使える場面が無いかもしれませんが(笑)
働き方 理学療法士・作業療法士が使える休暇まとめ
今回は理学療法士・作業療法士が使える休暇について考えてみました．
理学療法士・作業療法士もこういった休暇制度を把握したうえで効率的に休暇を取得してしっかりとリフレッシュしながら長く仕事ができるとよいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士がDr（ドクター）って名乗っていいの？
今回は理学療法士・作業療法士がDr（ドクター）って名乗っていいのかといったお話でした．
日本ではDr=Medical Doctorの意味が一般的になっておりますが，Ph.Dの場合にもDr（ドクター）ではありますので，Ph.Dを取得している場合には，理学療法士・作業療法士がDr（ドクター）と名乗ることも間違ってはいないということになりますね．
博士号も取得していない理学療法士・作業療法士が動きのドクターとか動作分析のドクターとか自称するのはどうかと思いますが…
働き方 理学療法士・作業療法士は異動を断ることはできるの？
今回は理学療法士・作業療法士は異動を断ることはできるのかについて考えてみたいと思います．
結論から申し上げますと基本的には異動を断ることはできないと考えた方が良いでしょう．
働き方 理学療法士・作業療法士がクライアントから好意を持たれたら
今回は理学療法士・作業療法士がクライアントから好意をもたれた際にどうすればよいのかについて考えてみました．
クライアントから好印象を持っていただけるのは嬉しいことですが，変に好意を持たれて仕事がしづらくなるのはきついですよね．
理学療法士・作業療法士もうまくかわす技術を身につける必要がありますね．
働き方 新人理学療法士・作業療法士をダメにする言葉
今回は新人理学療法士・作業療法士をダメにする言葉をご紹介させていただきました．
先輩理学療法士・作業療法士が感情に任せて発した言葉が新人理学療法士・作業療法士の成長を妨げてしまうことがあります．
先輩理学療法士・作業療法士は指導の際には前向きな表現を選択できると良いですね．
働き方 シルバーカーって呼称が高齢者に不評
今回はシルバーカーって呼称が高齢者に不評だという話でした．
愛車をベンツとかポルシェと呼ぶ高齢者もいたりしますからね．
たかが呼び方ですが，高齢者の自尊心を傷つけること無く歩行補助具を円滑に導入できるような配慮が必要でしょうね．
働き方 意外と知らない最も幸せな年収は？
今回は意外と知らない最も幸せな年収について考えてみたいと思います．
今回ご紹介した年収550万円～660万円というのは理学療法士・作業療法士にとって達成不可能な年収ではありません．
ただすべての理学療法士・作業療法士が到達できる年収でもありません．
キーワードは転職と副業ということになると思いますが…
働き方 新人理学療法士・作業療法士がお局理学療法士・作業療法士に気に入られるコツ
今回は新人理学療法士・作業療法士がお局理学療法士・作業療法士に気に入られるコツについて考えてみました．
お局理学療法士・作業療法士は無視しろ逃げろといったアドバイスも多いですが余計に攻撃を受けてしまうというリスクをはらんでいます
子どもをあやすように小児に欲求を満たしてあげる作戦もぜひ試してみてください．
働き方 リハビリテーション実施計画書へのFIM等の添付は13単位以内の患者も対象となる？
今回はリハビリテーション実施計画書へのFIM等の添付は13単位以内の患者も対象となるといったお話でした．
これから疑義解釈についてはリハビリテーション関連のものもいろいろと出てくると思いますが，そのたびに健全な運用ができるようにシステムの修正を行っていく必要がありますね．
働き方 サルコペニアに有効な運動に関するシステマティックレビュー
今回はサルコペニアに有効な運動に関するシステマティックレビュー論文をご紹介させていただきました．
現在のところレジスタンストレーニングと複合トレーニングの有効性が確認されたといった結果ですね．
働き方 理学療法士・作業療法士が忙しくても自由な時間を得るにはどうしたらよいのか？
今回は理学療法士・作業療法士が忙しくても自由な時間を得るにはどうしたらよいのかについて考えてみました．
皆様もこれを機会にご自身の時間の使い方について考えてみてください．
働き方 朝が強い理学療法士・作業療法士あるある
今回は朝が強い理学療法士・作業療法士あるあるについてご紹介させていただきました．
朝が強い理学療法士・作業療法士もいれば，朝はどうしても無理という理学療法士・作業療法士もいらっしゃると思います．
最近は理学療法士・作業療法士界隈でも朝活が流行しておりますが，自分のライフスタイルに応じて時間を作れるとよいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士の辞める辞める詐欺
今回は理学療法士・作業療法士の辞める辞める詐欺について考えてみました．
理学療法士・作業療法士の皆様も辞める辞める詐欺にはご注意を！
働き方 地方のリハビリテーション専門学校が経営難で自治体が1億円の補助金予算
今回は地方のリハビリテーション専門学校が経営難で自治体が1億円の補助金予算を計上したというお話でした．
今後こういった問題は増えていくでしょうね．
ついに出たかという感じですが，序章に過ぎない気がします．
働き方 理学療法士・作業療法士も知っておきたい教育資金の貯め方
今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい教育資金の貯め方について考えてみたいと思います．
自分自身のライフスタイルに合った貯蓄の方法を選択できるとよいですね．
働き方 医療従事者ならではの理学療法士・作業療法士あるある
今回は医療従事者ならではの理学療法士・作業療法士あるあるについて考えてみたいと思います．
理学療法士・作業療法士の皆様ははどのくらい当てはまりましたか？
働き方 令和4年度診療報酬改定における疾患別リハビリテーション料の見直し
今回は令和4年度診療報酬改定における疾患別リハビリテーション料の見直しについてご紹介させていただきました．
理学療法士・作業療法士の皆様の施設でも改定に向けて準備をしていく必要がありますね．
働き方 新社会人は実家暮らしがめちゃくちゃオススメな理由5選
今回は新社会人は実家暮らしがめちゃくちゃオススメだといったお話でした．
新しく新社会人となる理学療法士・作業療法士の学生の皆様，ぜひぜひ実家暮らしを選択しましょう．
働き方 病院内にユニクロができる？
今回は病院内にユニクロができるといったお話でした．
医療施設の中にこういった大企業が参入してくるというのは理学療法士・作業療法士にとってもうれしい話ですし，ある意味チャンスな部分も出てくるのでしょうか？
今後の展開に期待したいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士は更衣時間も業務時間に含めるべき
今回は理学療法士・作業療法士は更衣時間も業務時間に含めるべきであるといったお話でした．
着替えの時間は仕事じゃないでしょとお考えの方もいらっしゃるかもしれませんが，実際のところは更衣の時間も業務時間に含めるべきです．
理学療法士・作業療法士の皆様も改めて労働時間について考えてみてはいかがでしょうか？
働き方 理学療法士・作業療法士がこれは必要ないと感じる会議はどんな会議？
今回は理学療法士・作業療法士がこれは必要ないと感じる会議について考えてみました．
理学療法士・作業療法士であれば，会議に無駄な時間を費やすのであれば少しでもクライアントの対応に時間をかけたいですよね．
無駄な会議を部門内から減らす視点も今後ますます重要になるでしょうね．
働き方 理学療法士・作業療法士も注意したい面接で横行する違法な質問
今回は理学療法士・作業療法士も注意したい面接で横行する違法な質問について考えてみました．
理学療法士・作業療法士の皆様もこういった違法な質問には注意しましょう．