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今回は血清アルブミンが4.1g/dl未満は筋トレ効果が限定的になることを示唆する研究論文をご紹介させていただきます． 血清アルブミン値が4.1g/dl未満は筋トレ効果が低いといった結果ですね． この血清アルブミン値が4.1g/dl未満というのは術後の方はかなりの方が該当する気がします． いまさらですがレジスタンストレーニングより栄養を重要視しないとむやみにレジスタンストレーニングを行っても結果は見えているということでしょうね．

今回はポスドク理学療法士・作業療法士問題について考えてみたいと思います． 理学療法士・作業療法士界隈でも博士後期課程を修了後に研究職としてのポストが無いといった方は少なくありません． 博士後期課程を修了しながらも臨床で理学療法士・作業療法士として勤務している方も多くいらっしゃいます． 大学院進学の目的をどこに置くかですが，大学教員のポストに就くというのはポスドク理学療法士・作業療法士が増える現在においては容易なことではないのかもしれませんね．

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい定時ハラスメントについて考えてみました． 見かけの残業時間にばかりに目が行き本質的な業務改善が全くなされていないと定時ハラスメントのような間違った働き方改革が執り行われてしまいます． 理学療法士・作業療法士の場合は，単位数=仕事量と考えてもよいほど非常に分かりやすい仕組みなわけですが，この単位数のノルマを軽減しないと定時ハラスメントに陥ってしまうケースが多いでしょうね．

理学療法士・作業療法士の皆様も職場の上司のもとで仕事をされていると思います． 経営者や社長を除けば，理学療法士・作業療法士は管理監督職であっても上司の下で仕事をされるという方が多いでしょう． どの仕事にも当てはまることですが上司との関係性ってものすごく重要ですよね． 上司に嫌われると良いことはありません．

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい年末調整についてご紹介させていただきました． よくわからず年末調整をされていた方も多いと思いますが，なんとなくご理解いただけたでしょうか？ いずれにしても早く書類を完成させて提出する必要がありますね．

今回は理学療法士・作業療法士が「明日休みです」と伝えるとクライアントから「また休み？」と言われる件について考えてみました． 「また休み？」と言われるのはクライアントに信頼されている証拠ですが，休暇を取得しにくくなるのも実際です． 課題は代行時のサービスの均一化といったところになるでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士にありがちな年金に関するよくある勘違いについてご紹介させていただきました． 理学療法士・作業療法士も年金制度についてきちんと理解しておきたいですね．

今回は週108単位の上限設定の計算方法について考えてみました． 結論から言えば厚生支局の担当者に問い合わせるというのが賢明でしょう． 返戻にならないように対策が必要ですね．

今回は若手理学療法士・作業療法士の実習指導あるあるについて考えてみました． 今年度初めて臨床実習指導を行った方はうなずける内容も多かったのではないでしょうか？ 実習指導は大変ですが学生のため，自分のためと思って頑張りましょう．

小さな関節負荷で筋力トレーニングを行うには，中程度のスタンスかつ足部中間位でのスクワットが推奨される可能性がありますね． 今回の研究のポイントは大腿四頭筋力と大殿筋力を維持しながら内側膝関節接触力が少ないスクワットの方法が検討されている点ですね． 臨床に汎化できる素晴らしい研究ですね．

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい兼業と副業の違いについて考えてみました． 兼業と副業の違いについて，法律上では特に明確に定義はありませんが、一般的にはある程度の基準で使い分けられているということですね．

今回は脳卒中片麻痺症例に対する短下肢装具の有効性に関する最新システマティックレビュー論文を紹介させていただきました． 改めてという話ではありますが，こういったデータは心強いですね．

今回は理学療法士・作業療法士は体調を崩してまで働くべきではないといったお話でした． 命あっての人助け，健康あっての仕事です． まずは自分の体調を第一優先に考えて，無理をしないことも長く仕事を続けていくには重要です． 時にはしっかりと休暇を取って身体を休めることがクライアントや同僚のためになることもあるんだという認識も必要でしょう．

今回は理学療法士・作業療法士関連のセミナーの無断欠席について考えてみました． 社会人理学療法士・作業療法士の皆様はくれぐれも無断欠席することの無いようにしたいですね． 急な用事で欠席を余儀なくされる場合には必ず主催者に連絡しましょう．

今回は令和4年度診療報酬改定に向けた要望書の中から目標設定等支援・管理料の負担軽減およびがん患者リハビリテーション料の適応拡大に関する要望について考えてみました． 今後の診療報酬改定情報に注目しておく必要がありますね．

今回は新学術誌「運動器理学療法学」の発行について考えてみました． 分科学会の法人化に伴い，運動器に限らず今後さまざまな分野で新しい雑誌が発行されそうですね． 理学療法士が和文雑誌へ投稿する選択肢が増えるのは嬉しいことですね．

今回は転職する際に理学療法士・作業療法士が見落としがちなポイントについてご紹介させていただきました． 今回ご紹介させていただいた7つのポイントは理学療法士・作業療法士が転職を成功させるためには非常に重要ですが，一方で九票から情報を得ることが難しいことが多いです． かといって面接や職場見学で担当者から聞き出すにも勇気がいります．

今回は人工膝関節全置換術後の屈曲可動域を考えるうえでの新しい視点となりうる研究をご紹介させていただきました． 意外と当たり前のようで理学療法士・作業療法士にかけている視点ではないでしょうか？ 膝関節屈曲可動域拡大を目的とする場合には，股関節屈曲・外旋方向の可動域にも着目する必要がありますね．

今回は回復期リハビリテーション病棟におけるFIM評価に第3者評価が組み込まれるかもしれないといったお話でした． FIM操作問題については以前から話が出ているものの現状では大きな変化はない状況ですので，また新たな仕組みや書類が増えることで業務が煩雑にならないことを祈るばかりです．

今回は疾患別リハビリテーション料の算定期限を超過した場合にも理学療法士・作業療法士のかかわりが評価される生活期包括的リハビリテーション指導料について考えてみました． 今回の提案が次回の診療報酬改定にすぐに反映されるかどうかはわかりませんが，こういった提案は理学療法士・作業療法士にとっても今後大きな意味を持つことになるでしょうね．

今回は今年度の認定理学療法士試験は47都道府県に試験会場を設置されるといったお話でした． 受験される方にとっては受験しやすい試験となりましたね． Web試験と思ってカンニング可能と考えていた方も少しずつ準備を進める必要がありますね．

今回は理学療法士・作業療法士であれば経験のあることの多い奥さんだと思ったら娘さんだった事件について考えてみました． 理学療法士・作業療法士であれば誰でも一度は経験したことのある恥ずかしい経験だと思いますが，できればこういった恥ずかしい誤りを回避したいですね．

今回はママ・パパ理学療法士・作業療法士も知っておきたい看護休暇についてご紹介させていただきました． 看護休暇は子どもを持つ労働者の権利です． 制度を正しく理解してうまく使いましょうね．

今回は脳卒中症例に対するコアエクササイズが動的バランス機能に与える影響を調査した研究論文をご紹介させていただきました． 結果はポジティブな結果でしたね． 動的バランス機能を改善する上でコアエクササイズを実施するのは有益だと考えられますが，あとは具体的にどのようなエクササイズを実施するかがポイントになりそうですね．

今回は研鑽と労働時間の線引きに関して厚生労働省が提示した案について考えてみました． 研鑽と労働時間の線引きって難しいですが，今回の厚生労働省案は研鑽に該当するのか労働時間に該当するのかを考えるうえで1つの参考にはなりそうですね．