今回は理学療法士・作業療法士が転職で見落としやすいポイント6選について解説させていただきました． ただここに挙げたポイントって求人票からだけでは情報が得られない場合が多いと思います． 自分で病院や施設の担当者に聞くのも勇気がいると思いますし，下手に確認するとマイナスの印象を持たれることも多いと思います． しかしながら確実におさえておきたいポイントばかりです． 転職に際して今回ご紹介したポイントを確実におさえるためには転職サイトの利用がお勧めです．

今回は認定理学療法士・専門理学療法士更新にもけっこうお金がかかるといったお話でした． すべてをe-learningで更新する理学療法士はいないと思いますが， 仮にすべてのポイントや点数をe-learningて取得するには150×1100で165,000円が必要ということになるでしょう． 5年間で165,000円ということですから1年に換算すると1年あたり33,000円ということになりますね．

今回は理学療法士・作業療法士が論文を執筆する際に間違えがちなことについてご紹介させていただきます． 皆様もハッとさせられるものが多かったのではないでしょうか？ 適切な表現を使用してアクセプトを勝ち取れるとよいですね．

今回は人工膝関節全置換術と人工膝関節単顆置換術の術後早期の疼痛の相違を明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． 予想ではTKA例に比較してUKA例の方が疼痛強度が低いことを想定しておりましたが，鎮痛薬の使用料は異なるものの，疼痛強度は同等といった結果でしたね． こういった結果をふまえてTKA・UKA例に対して運動療法を実施する必要がありますね．

今回は理学療法士・作業療法士にお勧めの文字カウントツールについてご紹介させていただきました． 理学療法士・作業療法士の皆様も論文執筆や学会抄録作成の際に是非ともご利用ください．

今回は関節弛緩性が変形性膝関節症の進行と関連しているか否かを明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． この研究結果から考えると変形性膝関節症の予防と管理には内外反方向への関節弛緩性に対する介入が有効である可能性がありますね．

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい「ご教授」と「ご教示」の違いについて解説させていただきました． 比較的使用頻度の高い表現なので間違いが無いように整理しておきたいですね．

今回は理学療法士・作業療法士は最低限どのくらい貯金しておくべきかについて考えてみました． まずは病院や施設で勤務する理学療法士・作業療法士であれば生活費の6か月分，個人事業無視であれば生活費の1年分ということになりますね． 生活防衛費を確保したうえで投資でお金を増やしていけるとよいですね．

今回は筋力トレーニングってどのくらいの頻度で行うのがベストなのかを考える上で有益なシステマティックレビュー論文をご紹介させていただきました． この結果から考えれば最低週2回というのが１つの基準になりそうですね．

今回は理学療法士は作業療法士や言語聴覚士よりも間接業務が多いのではないかといったお話でした． 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士はチームですから，クライアントの診療はもちろんですが，間接業務や書類業務についてもチームできちんと役割分担ができるとよいですね．

理学療法士・作業療法士は資格職ですので転職を繰り返してキャリアアップを図る方も少なくありません． 理学療法士・作業療法士の転職で多いのが3年目の転職です． でもなぜ3年目が多いのでしょうか？ 今回は理学療法士・作業療法士の転職はなぜ3年目がお勧めなのかについて考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士にとっての紙カルテあるあるについてご紹介させていただきました． 最近は電子カルテ化している施設がほとんどになってきておりますが紙カルテならではの良さもありましたよね． 今となれば紙カルテ時代も懐かしいですね．

今回は理学療法士・作業療法士必見のやってはいけない副業についてご紹介させていただきました． 楽して稼げるとか，そんなおいしい話はありません． マネーリテラシーの低い理学療法士・作業療法士はだまされてカモにされないように注意しましょう．

今回は入院中のクライアントの身体活動量を増加させるために有効な介入のシステマティックレビュー論文をご紹介させていただきました． こういった結果を考えると理学療法士・作業療法士もクライアントに対して単に「動きましょう」と指導をするのではなくて，行動変容理論に基づいた指導を行うことが望まれますね．

今回は無症候性腱板断裂症例と症候性腱板断裂症例では肩甲骨の動きに差があることを示唆する論文をご紹介させていただきました． 同じ腱板断裂症例でも症状がある症例と無い症例では肩甲骨の動きや肩甲骨周囲筋の筋活動に相違があるということですね． この結果は介入の1つのヒントになるかもしれませんね．

今回はCR型のTKAでもPCLが機能しているとは限らない可能性を示唆する研究論文をご紹介させていただきました． この結果から見てもCR型のインプラントを使用していてもPCLが機能していない症例が存在するということを理学療法士・作業療法士は考慮した方がよさそうですね．

今回は急性期医療機関に勤務する理学療法士・作業療法士にお勧めの書籍をご紹介させていただきました． 今年度から新たに急性期医療機関に勤務する理学療法士・作業療法士の方は今回ご紹介した書籍を購入してリスク管理の知識を整理されていはいかがでしょうか？

今回は結局のところ理学療法士・作業療法士が職場に求めるべきは安定した収入と福利厚生であとは副業で稼ぐべきだといったお話でした． 皆様も安定した収入を得つつ，副業で収入をアップさせましょう．

今回は学会における「素人質問で恐縮ですが…」といった表現について考えてみました． 質問者が「素人質問で恐縮ですが…」といってきたらその意図を理解する必要がありますし，まずは簡単な質問が来るとは思わずに，戦闘態勢に入れるように構えましょう．

今回は理学療法士・作業療法士が介助の際にズボンを引き上げるのってどうなのかといったお話でした． クライアントのズボンを引っぱってはならないというのが常識になればよいですね．

理学療法士・作業療法士の平均年収は406万円です． これって月々の手取りにするとどのくらいかわかりますか？ 賞与にもよりますがおおよそ手取り20～25万円程度ということが多いと思います． これってかなりきついですよね？ 理学療法士・作業療法士が豊かな生活を送るためには手取り30万円は欲しいですよね？

今回は国公立病院のどのくらいの医療機関が土日休みなのかについて考えてみました． 民間の医療機関の9割以上が土日休みじゃないのに対して，国公立病院では4割程度，非公的医療機関では3割がまだ土日休みということですのでまだまだ格差があることがわかります． ただ最近は公的医療機関でも既に365日体制に代わっているところが増えているなといった印象ではあります． まぁこう考えるとまだまだ国公立病院の土日休みのところは割合的には多いですし土日休みは魅力でもありますね．

今回は運動に対するアドヒアランスを向上させるバディスタイルの介入効果を明らかにした研究論文をご紹介させていただきました． バディスタイルの介入を行った介入群の方が運動頻度が高いというのは興味深い結果ですね． 運動を継続させる1つの手法としてこういったバディスタイルを使った手法といのは理学療法士・作業療法士が介護予防事業というで運動を指導するうえで生かせそうな結果ですね．

今回は嚥下障害対する炭酸水の効果を検討したシステマティックレビュー論文をご紹介させていただきました． 非炭酸飲料と比較して炭酸飲料の方が誤嚥リスクが少なく，嚥下時無呼吸時間が短いという結果ですね． こんごは炭酸飲料を嚥下障害の方へ積極的に提供できる可能性がありますね．

今回は実はたいしたことのない理学療法士・作業療法士の特徴について考えてみました． いかがでしたでしょうか？ 皆様の職場にも該当する理学療法士・作業療法士がいませんでしたか？ 反面教師で謙虚に，未来志向で仕事ができるとよいですね．

今回はコルセット装着でインナーマッスルは萎縮する可能性を示唆する研究論文をご紹介させていただきます． 対象者は健常者ですがインナーマッスルに限って検討をすると筋断面積が減少する可能性があるという話ですね． コルセットをすると腹筋が弱くなるといった話もインナーの話なのかアウターの話なのかを分けて考える必要があるかもしれませんね．