働き方

今回は理学療法士・作業療法士のアウトな勉強方法について考えてみました． 理学療法士・作業療法士の皆様も自分自身の勉強方法について改めて考えてみてください．

今回は理学療法士・作業療法士免許証あるあるについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士の皆様であればあるあると思えるものが多かったのではないでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士の独身あるあるについて考えてみました． 独身理学療法士・作業療法士ばかりが職場内で不利益をこうむるのはどうかと思います． 独身者でも家庭持ちでも希望休は希望休ですし，同列に扱ってもらわないと困りますよね．

今回は理学療法士が収入を上げる方法をChatGPTに聞いてみたらまともな回答が返ってきたといったお話でした． どこまで使えるかわかりませんが使い方によってはこのChatGPTは使えるツールになりそうですね．

理学療法士・作業療法士の皆様も良い職場で働きたいですよね． でも理学療法士・作業療法士にとって良い職場についての価値観というのは人それぞれです． 今回は理学療法士・作業療法士にとって良い職場とはどんな職場かについて考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士の理想の職場について考えてみました． 理想の職場で働けるのって幸せですよね． ただ理想の職場を見つける努力を怠らないことも重要です．

理学療法士・作業療法士の皆様，1月の勤務も半分終わりましたね． 理学療法士・作業療法士にとって1月の勤務ならではのあるあるってありますよね？ 今回は理学療法士・作業療法士1月勤務あるあるについて考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士がミスした時にはどう考えればよいかについて考えてみたいと思います． 理学療法士・作業療法士だって人間ですからミスをしてしまうこともあります． 重要なのはミスの捉え方です． ミスを次に生かせるような考え方ができると理学療法士・作業療法士としての成長にもつながるでしょうね．

今回は田中まさし氏の参議院議員に繰り上げ当選について考えてみました． 2023年は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士にとって明るい1年になることを期待したいですね．

理学療法士・作業療法士が所属するリハビリテーション部門って昔から閉鎖的でブラックな職場が多い傾向にあります． 実は当たり前だと思って我慢していることが違法だったなんてこともしばしばです． 今回は理学療法士・作業療法士も我慢してはいけない違法な職場について考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士の皆様の職場にもよくわからない昔からの闇深い風習ってありませんか？ 理屈はともかくそれが当たり前になっていて闇深い風習を疑いもしないような職場ってかなり危険です． 今回は早くなくなってほしい理学療法士・作業療法士の闇深い風習について考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士の学生あるあるについてご紹介させていただきました． 皆様はいくつ当てはまりましたか？ 理学療法士・作業療法士の学生って多分世間から見た大学生の印象とは少しかけ離れた生活をされている方が多いのではないでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士の新年の願いについて考えてみました． 皆様にとって実りある1年になりますように心から祈っております．

今回はこの理学療法士・作業療法士できるなと感じる瞬間について考えてみました． 皆様もできる理学療法士・作業療法士に近づけるように頑張りましょう．

今回は看護師から見た神理学療法士・作業療法士像について考えてみました． 看護師に使われてしまってはまずいですが，看護師と協働できるかどうかはクライアントの回復にも大きな影響を及ぼします． しっかりと連携できると良いですね．

今回は理学療法士・作業療法士の給料あるあるについてご紹介させていただきました． お金がすべてはありませんが，やっぱり長く働くためにはそれなりの給料の条件の職場を探したいところです．

今回はなぜなぜ理学療法士・作業療法士がクライアントから物をもらってはいけないのかについて考えてみたいと思いました． クライアントの好意を断るのってけっこう勇気が必要ですし，大変だと思います． ただもらってしまうことがトラブルになることも多いです． 理学療法士・作業療法士の皆様も気を付けてください．

今回はなぜ訪問リハビリテーション事業所への転職が増えているのかを考えてみました．今後はますます病床数というのは削減されていきますので，理学療法士・作業療法士の活躍の場もどんどん在宅へシフトしていくのでしょうね．私もこの記事を機会に働き方について考えないといけないと思う次第です．

今回は理学療法士・作業療法士の読みやすいカルテ5か条について考えてみました． 皆様も毎日のカルテ記録の際に注意してみてください．

理学療法士連盟代表の田中昌史氏が参院選比例特定枠で繰り上げ当選する可能性があるといった話でした． まだ確定ではありませんが，繰り上げ当選となれば理学療法士の代表を政界へ残すことができるわけですので，これは非常に大きな意味があると思います． 良い方向に話が進むことを願いたいですね．

今回は職場でいじめを受けやすい理学療法士・作業療法士の性格について考えてみたいと思います． 皆様も職場でいじめられないように改めて自分を見直してみましょう．

今回は疾患別リハビリテーション料算定時間にパソコンのログイン履歴があるとまずいといったお話でした． 理学療法士・作業療法士の皆様も電子カルテのログイン時間には注意しましょう．

今回はずっと貧乏な理学療法士・作業療法士の共通点について考えてみました． 理学療法士・作業療法士の皆様はどのくらい当てはまりましたか？ 当てはまる点があったばあいには見直せるものは見直せると良いですね．

今回は好かれる先輩理学療法士・作業療法士の特徴について考えてみました． 皆様も後輩やクライアントから好かれる理学療法士・作業療法士になれるようにしたいですね．

今回は理学療法士・作業療法士が早く辞めるべき職場の特徴について考えてみました． 今回ご紹介したような職場で長く働くというのは自分自身にとっても良いことではありません． 早く抜け出すことを考えた方が賢明でしょうね．

今回はこの理学療法士・作業療法士関わったら危険と思う瞬間について考えてみました． 皆様もこの理学療法士・作業療法士に関わったら危険だと感じたら，少し距離を置いた方が賢明です．

今回は看護師224人分の前残業に関して残業代8500万円の支払い命令が下ったというニュースをご紹介させていただきました． 理学療法士・作業療法士の皆様も明日は我が身です． リハビリテーション部門の健全に運営できるような仕組みを考えましょう．

今回は理学療法士・作業療法士の勤務中の眠気攻略法について解説させていただきました． 仕事中の居眠りは周囲のスタッフからの信頼も失ってしまうことになりますし，何より安全管理の面からも危険です． 皆様も自分なりの眠気解消法を持っておくとよいでしょうね．

今回はクライアントに嫌われる理学療法士・作業療法士の特徴について考えてみたいと思います． 理学療法士・作業療法士の皆様もクライアントから嫌われないように注意したいですね．

今回は信頼できる後輩理学療法士・作業療法士の特徴について考えてみました． 教育担当のはずなのに気が付いたら自分の方が教わっているなんてことも多いと思います． 頼りになる後輩理学療法士・作業療法士を見ては自分も頑張ろう，真似しようと勉強になることも多いです． 先輩・後輩という関係ではなくお互いが刺激しあって成長できる関係性を築けるのがベストですね．