理学療法士・作業療法士の仕事へのモチベーションあるある

理学療法士・作業療法士の仕事へのモチベーションあるある

理学療法士・作業療法士が仕事を継続するためには仕事へのモチベーションって重要です．

いくら仕事は仕事と割り切ってもモチベーションが上がらないとクライアントへの対応にまで支障をきたします．

いかに長い期間仕事への高いモチベーションを保つことができるかが重要となります．

今回は理学療法士・作業療法士の仕事へのモチベーションあるあるについて考えてみたいと思います．

 

 

 

 

 

 

 

職場に行くとスイッチ入る

朝はどんなに眠くてやる気が出なくても職場に行くとスイッチが入るといった理学療法士・作業療法士って多いと思います．

朝礼ではまだスイッチ入ってなくてもクライアントに対面するとスイッチが入ってフルパワーで働けるという方も多いです．

自分自身でもスイッチの切り替えには驚きます．

 

 

 

 

 

午前中がモチベーション高い

理学療法士・作業療法士であれば一日にかなりのクライアントの対応をすると思います．

なかには24人24単位なんてブラックな病院もあるようですが，やっぱり午前と午後で仕事に対するモチベーションって変化しますよね？

情報を収集して午前中の対応ってけっこう高いモチベーションを保つことができることが多いですが，昼食を取ると眠たくなってしまって，夕方にもなると疲れて頭が回らないなんてことも多いと思います．

クライアントに対しても申し訳ないですが，午後から，夕方に近づけば近づくほどモチベーションが落ちてしまうというのはあるあるだと思います．

 

 

 

 

 

定時で帰れたら次も頑張れる

仕事ってやっぱり8時間が限界だと思います．

残業をしすぎると翌日にも響いちゃいますよね．

きちんと定時で帰ることができれば次の日も高いモチベーションで仕事ができます．

残業が慢性化しているような病院・施設では高いモチベーションを保つのは難しいですよね？

 

 

 

 

 

モチベーションを保つことができる工夫がない

低賃金でサービス残業を強いられて，いつも怒られてばかりじゃそりゃモチベーションも上がりませんよね？

やっぱり職場には理学療法士・作業療法士のモチベーションを保つことができるような仕掛けが必要だと思います．

このあたりの仕掛けを考えるのも管理者の仕事でしょうね．

理学療法士・作業療法士のモチベーション1つでクライアントのリハビリのアウトカムって大きく変わると思いますから何かしらの仕掛けは必要です．

 

 

 

 

休み明けが一番しんどい

理学療法士・作業療法士にとって連休明けの勤務って本当に憂鬱です．

連休明けで仕事に行く日の朝ってほんとうにしんどいです．

嫌すぎてなんで仕事に行かなければいけないのかなんて考えてしまいます．

 

 

 

今回は理学療法士・作業療法士の仕事へのモチベーションあるあるについて考えてみたいと思いました．

長期にわたって高いモチベーションを保つのは難しいですが，障害を持ったクライアントにとっては毎日場勝負です．

高いモチベーションでクライアントに最高のサービスを提供し続けることができると良いですね．

ただモチベーションを高く保ち続けるのに職場関係って重要だと思います．

どうやってもこれではモチベーションが上がらない職場ってありますよね？

モチベーションが上がらない職場で長く働いていても理学療法士・作業療法士として成長できるはずがありません．

そういった場合には職場を変わることも考慮した方が良いでしょう．

環境次第であなたのモチベーションが劇的に上がり，理学療法士・作業療法士として大きく成長できる可能性もあるわけです．

ただ職場を変わるのって有意気が必要ですし，転職先がほんとうに働きやすくて自分のモチベーションを保ち続けることができる職場かどうかってわかりませんよね？

そういった場合には転職サイトの利用がおすすめです．

利用は無料ですし無理に転職を強制されることもありません．

あなたのモチベーションを上げてくれるような職場環境を転職エージェントとともに探すことができます．

今回は私がお勧めする転職サイトをいくつかご紹介させていただきます．

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