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理学療法士・作業療法士労働環境の不満あるある
理学療法士・作業療法士の皆様も労働環境への不満ってありませんか？
時代も時代ですからご自身の労働環境についていろいろと考えることも多いと思います．
今回は理学療法士・作業療法士労働環境の不満あるあるについて考えてみたいと思います．
仕事量が多い
1日24単位の患者対応にマネジメント業務…
毎日仕事量が多すぎて残業ばかり…
こんな職場だと労働環境に対する不満が募るのも無理はありません．
ただ理学療法士・作業療法士の職場って慢性的な人材不足に陥っている職場って少なくないんですよね．
休憩が取れない
昼休憩はカルテ記録が当たり前になっていて休憩も10分取れたらいい方なんて職場まだけっこうありますよね．
1日の単位のノルマが過剰だとトイレに行く時間すらなかったり…
もう少しゆとりをもって働きたいですよね．
長時間労働
朝は7時には出勤して夜帰宅するのは7時以降なんて生活を繰り返していませんか？
1日の半分以上の時間を職場で過ごすのって健全ではないですよね…
労働環境に関する不満の中でも最も多い長時間労働です．
これでサービス残業が当たり前って職場も今どきありますので怖いです．
土日出勤が多すぎる
リハビリテーション部門も土日祝日勤務が当たり前の時代になりました．
月10日ある土日祝日の8割が出勤なんてことも…
これって嫌がらせじゃないかと思ったり…
土日はやっぱりゆっくりしたいですよね．
また職員間で土日出勤の割合に差がありすぎると不公平感が出て職場としても不協和音が鳴り響いていることが多いでしょう．
リハビリテーション部門の立場が弱い
病院や施設の中でのリハビリテーション部門の立ち位置ってけっこう重要ですよね．
職場の中でリハビリテーション部門の立場が弱いと看護部からこき使われたり，医師からもコマのように使われたりとあまり働きやすい環境とは言えないでしょう．
管理者がしっかりとしていないと職場の中での立場はどんどん弱くなってしまいますので，これが給与なんかに反映されてしまったり…
病院や施設の中でリハビリテーション部門のアイデンティティが確立されていないような職場は労働環境としてもあまりよくないことが多いでしょうね．
今回は理学療法士・作業療法士労働環境の不満あるあるについて考えてみました．
労働環境がストレスになっている場合には長期間その環境で勤務し続けることで体調を崩してしまう場合もあるでしょう．
そういった場合には労働環境を変えることも考えた方が良いでしょう．
ただ自分に合った労働環境を探すのって一人ではなかなか難しいのも実際です．
そういった場合には転職サイトを利用するのも1つの方法だと思います．
転職サイトを利用すればあなたにあった労働環境を担当のエージェントとともに探すことができます．
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