理学療法士・作業療法士の求人票のヤバい表現

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理学療法士・作業療法士の求人票のヤバい表現

理学療法士・作業療法士は資格職ですので転職を繰り返しながらキャリアアップを図る方も少なくありません.

でも転職活動って難しいですよね.

転職はしたいけどブラックな病院だけにはいきたくないという不安を持たれる方が多いと思います.

ブラックかどうかはなかなか外からは見えづらい部分も大きいですが実は求人票にブラックさが見え隠れしている場合もあります.

今回は理学療法士・作業療法士の求人票のヤバい表現について考えてみたいと思います.

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週休2日

あまりご存じない理学療法士・作業療法士の方が多いと思いますが,「週休2日」と「完全週休2日」ではまったく意味合いが異なります.

「完全週休2日」の場合には基本的に毎週2日の休暇が取得できます.

「週休2日」の場合には月に1回週休2日があってそれ以外は,週6勤務なんてこともありますので注意した方が良いです.

クリニックなんかは「週休2日」のところも多いので注意が必要です.

理学療法士・作業療法士も知っておきたい週休二日制と完全週休二日制の違い
今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい週休二日制と完全週休二日制の違いについて解説させていただきました. 一見,同じように見える週休二日制と完全週休二日制ですが,まったく異なる制度であることがわかっていただけたかと思います. 理学療法士・作業療法士の場合には,医療機関は完全週休二日制をとっているところがほとんどですが,クリニックや介護保険関連施設では週休二日制といったところも少なくありません.

 

 

 

 

 

 

アットホームな職場です

理学療法士・作業療法士求人にもこういった表現はよく見られます.

終業後の飲み会であったり院内イベントが多い病院ってありますよね.

確かになじめれば良いのかもしれませんが,仲間意識が強くなじめなければ強い疎外感を味わう職場である可能性が高です.

また仲良さそうでも離職率が高い場合も多いです.

クリニックなんかがこういった職場が多いですね.

 

 

 

 

 

 

 

平均年齢が20代

理学療法士・作業療法士の職場ってまだまだ平均年齢が若い職場が多いですね.

活気もあってよいような気もしますが,平均年齢が若いということは裏を返せば,

離職率が高い

病院自体が若い

ということが多いでしょう.

 

 

 

 

 

 

固定残業代を含む

固定残業代があるのはありがたい気もしますが,これって結局の話は固定残業以上の仕事をしても残業代が出ないということが多いでしょう.

明確に固定残業の時間分が記載されていない病院の場合には注意した方が良いでしょう.

管理職の理学療法士・作業療法士には残業代は支払われないのが当然?
今回はなぜ管理職の理学療法士・作業療法士には残業代が支払われないのかについて考えてみみました. 管理職の理学療法士・作業療法士には残業代は出ないとするためには,管理職の理学療法士・作業療法士の職務内容や待遇などが労働基準法において定められている「管理監督者」に該当しているかどうかがポイントとなります.

 

 

 

 

 

一律手当を含む

これも理学療法士・作業療法士の求人によくみられる表現です.

入職してみたら月給の半分が意味の分からない手当で基本給が激安といったケースは非常に危険です.

基本給が安いと賞与・退職金・超過勤務手当も安くなってしまいます.

一律手当といった表現には気を付けた方が良いでしょう.

必ず基本給を確認しましょう.

 

 

 

 

 

 

直行直帰可能

訪問リハビリテーション事業所なんかに多いですね.

一見,ありがたい直行直帰可能といった勤務条件ですが実は大きな落とし穴があります.

直行直帰=残業代が出ないということが多いのです.

こういった場合には自宅で記録をしたりといった残業を強いられることになるでしょう.

今回は理学療法士・作業療法士の求人票のヤバい表現について考えてみました.

実は転職を成功させるには求人票の見方がものすごく重要です.

求人票の見方1つで人生が大きく変わります.

でも素人の理学療法士・作業療法士が求人票を正しく読むのって難しいですよね?

自身が無い場合には転職サイトの利用がお勧めです.

転職サイトを利用すればあなたと一緒に担当のエージェントが求人情報に関して事細かなアドバイスをくださいます.

登録は無料ですし無理に転職を勧められることもありません.

ここでは私がお勧めする転職サイトをいくつかご紹介させていただきます.

マイナビ

マイナビは転職サイトの大手ですので知らない方はいらっしゃらないかもしれませんが,理学療法士の求人数も5000件を超えているマンモス人材バンクです.

転職を考えておられるのであれば,ここは確実に押さえておきたいですね.

マイナビコメディカルでは,医療介護系職員の「定着率」が重要視されております.

そのため職員の定着率が著しく低い医療機関や施設は,原則として紹介されません.

ブラック施設を紹介されずに済むというのは安心ですよね.

マイナビに限ったことではありませんが,転職を成功させたいので相談に乗ってほしいといった要望をエントリーシートに入力することが可能ですのでそういった要望を書き込んでおくことが重要となります.

あなたに必要なさまざまな情報をくださいますし,転職に関して職務履歴書の作成や面接対策などのサポートも頂けます.

マイナビコメディカルには東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫の求人が多いので,東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫に在住の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方は,業界最大手のマイナビへの登録がお勧めです.

 

 

 

 

PTOTSTワーカー



PTOTSTワーカーは業界でもトップクラスの求人数を誇っているのが特徴です.

看護師・医師などの医療関連職の転職をサポートしている医療WORKERグループですので,病院・クリニック・診療所・介護施設・リハビリ施設などの求人の形態も豊富です.

また長年各医療関連施設との人材紹介で培った信頼性から求人数がありますので,他社にはない独占求人,新設などの関係で 一般には公開されない非公開求人も多いです.

またこういった転職サイトって地方求人に対応していなかったりしますがここは地方の求人も豊富ですので地方への転職を考えられている方にもお勧めです.

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーが専任で担当してくださいますので,要望のヒアリングから入職まで トータルで転職をサポートしてくださいます.

アドバイザーは病院・クリニック・リハビリ施設などとも密接な関係なので求人票に載っていない職場関係・一緒に働く人の人柄などの現場の情報を知ることが出来ます.

転職を成功させたいので相談に乗ってほしいといった要望をエントリーシートに入力することが可能ですので要望を書き込んでおけば,あなたに合った求人情報を紹介してくださいます.

 

 

 

リハビリ職の転職・求人なら【リハのお仕事】



特にここは東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県の求人が豊富なので,関東圏で転職をお考えの方にはお勧めです.

医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』(=好条件求人)を多数保有されており,まだまだ高収入の理学療法士・作業療法士求人が多いです.

施設や病院内の人間関係や評判など,一人では知ることが難しい求人票に書かれていない情報も充実していますので,まずは気になる求人の情報を収集してみたいという方にもお勧めです.

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