働き方 ママ・パパ理学療法士・作業療法士も知っておきたい看護休暇
今回はママ・パパ理学療法士・作業療法士も知っておきたい看護休暇についてご紹介させていただきました．
看護休暇は子どもを持つ労働者の権利です．
制度を正しく理解してうまく使いましょうね．
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働き方 研鑽と労働時間の線引きはどこ？厚生労働省が案を提示
今回は研鑽と労働時間の線引きに関して厚生労働省が提示した案について考えてみました．
研鑽と労働時間の線引きって難しいですが，今回の厚生労働省案は研鑽に該当するのか労働時間に該当するのかを考えるうえで1つの参考にはなりそうですね．
働き方 なぜ理学療法士・作業療法士になろうと思ったのかランキング
今回は完全な私見ですがなぜ理学療法士・作業療法士になろうと思ったのかランキングについて考えてみました．
理学療法士・作業療法士を志した理由は皆様さまざまだと思いますが，壁にぶち当たった時こそ初心に戻ってなぜ自分自身が理学療法士・作業療法士になろうと思ったのか改めて考えてみるとよいかもしれませんね．
働き方 理学療法士・作業療法士が浪費癖を治すポイント
今回は理学療法士・作業療法士が浪費癖を治すポイントについてご紹介させていただきました．
理学療法士・作業療法士が収入を増やすのはたやすいことではありませんが支出を減らすというのは案外簡単に取り組めます．
支出を見直すだけで月に数万円貯蓄ができるなんてことも少なくありません．
理学療法士・作業療法士の皆様も自分自身の浪費癖についてみなおしてみてください．
働き方 理学療法士・作業療法士の通勤時間が長いと不幸になる？
理学療法士・作業療法士の通勤時間が長いと不幸になる？
理学療法士・作業療法士が就職先や転職先を考える際には，給与や職場環境などさまざまな要因を考慮されると思います．
しかしながら案外軽視されがちなのが通勤時間です．
通勤時間っ...
働き方 全国主要医療機関の回復期リハビリテーション病棟の治療実績が公開される
今回はこの全国の医療機関の回復期リハビリテーション病棟における治療実績について考えてみました．
こういったのってなんとなく自分の病院が入っていると嬉しいものですね．
働き方 がんリハビリテーション料の研修会ってどうなの？
今回はがんリハビリテーション料の研修会ってどうなのといったお話でした．
今年度はオンラインでの開催のようですが2日間の医師の拘束というのが最もハードルが高い部分でしょう．
がんリハビリテーションを普及するためには，そろそろもう少しハードルを下げてもいいのではないかと思ってしまいます．
働き方 男性理学療法士・作業療法士あるある
今回は男性理学療法士・作業療法士あるあるについてご紹介させていただきました．
男性ならではの強みを生かして理学療法士・作業療法士としてクライアントから信頼を得られるように良い仕事をしたいですね．
働き方 物理療法や糖尿病に対する理学療法がなぜ普及しないのか？
今回は物理療法や糖尿病に対する理学療法がなぜ普及しないのかについて考えてみたいと思います．
今後の診療報酬改定情報に注目しておく必要がありますね．
働き方 理学療法士・作業療法士の皆様は無理して朝活していませんか？
今回は理学療法士・作業療法士の朝活について考えてみました．
朝，時間に余裕のある人は「朝活」を大いに楽しめば良いですし，もう少し寝ていたいという理学療法士・作業療法士はそれでいいと思います．
朝型生活と夜型生活のどちらがいいかは，白黒はっきり決められることではありません．
起きる時間を一定にしたうえで，そこから必要な睡眠時間を逆算して眠る時間を決めて，規則正しい生活を送ることがポイントになるでしょうね．
働き方 理学療法士・作業療法士も見直したいリボ払いの利用
今回は理学療法士・作業療法士も見直したいリボ払いについて考えてみました．
リボ払いは毎月の支払額を一定にできますので，家計を管理しやすいいというメリットがあります．
その一方で計画的に利用しなければ手数料が膨れ上がってしまい，大きな損をしてしまう恐れもあります．
リボ払いには手数料が発生し実態としては借金に近いことをしっかり意識しておくことが大切でしょう．
働き方 女性理学療法士・作業療法士あるある
今回は女性理学療法士あるあるについてご紹介させていただきます．
男女病棟が叫ばれる時代ではありますがまだまだ高齢者の価値観は男女平等ではないことが多いです．
女性理学療法士・作業療法士も高齢者の価値観に合わせて仕事をする必要がありますね．
セクハラは問題外ですが…
働き方 なぜ看護婦は看護師と呼ばれるようになったのか？
今回はなぜ看護婦は看護師と呼ばれるようになったのかについて考えてみました．
理学療法士・作業療法士で看護婦なんて呼び方をされる方はいらっしゃらないと思いますが，改めて考えてみると看護師の歴史の長さを痛感させられますね．
働き方 保護中: 令和4年度診療報酬改定に向けて ADL維持向上等体制加算と急性期365日提供体制の評価
今回は令和４年度診療報酬改定における急性期医療機関に関連するADL維持向上等体制加算と急性期365日提供体制の評価に関する要望について考えてみました．
今後の診療報酬改定情報に注目しておく必要がありますね．
働き方 理学療法士・作業療法士の貯金力チェック あなたはいくつ答えられますか？
今回は理学療法士・作業療法士の貯金力チェックについてご紹介させていただきます．
まずは現状把握が貯金力を高めるための一番の近道です．
理学療法士・作業療法士の皆様はいくつ答えられましたか？
アプリや家計簿エクセル家計簿どんな方法でも良いので現状を把握して無駄遣いを減らすことがポイントとなります．
理学療法士・作業療法士の皆様も自分に合った方法を見つけられるとよいですね．
働き方 あなたは信じる？理学療法士・作業療法士のジンクス
今回は理学療法士・作業療法士のジンクスについてご紹介させていただきます．
皆様もこれは当てはまるというものが無かったでしょうか？
働き方 理学療法士・作業療法士は良い人が減っていく職場から早く抜け出した方がよい
理学療法士・作業療法士の職場でも常に人員が不足している職場ってありますよね．
毎年のように増員しているにもかかわらず常に人員が不足している職場です．
こういった職場に限って優秀な理学療法士・作業療法士ばかりが次々に辞めていってしまったりするものです．
働き方 理学療法士・作業療法士とライティングスキル
今回は理学療法士・作業療法士とライティングスキルについて考えてみました．
理学療法士・作業療法士の皆様も様々な形で文章を書く機会を増やして，ライティングスキルを高めることにチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
働き方 年下の先輩理学療法士・作業療法士と接するときに気を付けることは？
今回は年下の先輩理学療法士・作業療法士と接する時に気をつけることについて考えてみました．
今回は年上の後輩目線で書いてみましたが，年下の先輩目線でもいろいろとやりにくさがあるのも実際だと思います．
いずれにしても年齢に関係なく他者を尊重しながら仲間としてともに仕事をしていくといったところが重要になるでしょうね．
働き方 理学療法士・作業療法士が結婚前にやらずに後悔するお金のこと
今回は理学療法士・作業療法士が結婚前にやらずに後悔するお金のことについて考えてみました．
結婚前にお金の話ってしづらいですが，やっぱりお金の切れ目が縁の切れ目なんてことも少なくありません．
結婚前にお金のことについて夫婦間でしっかりと話し合っておくことが重要でしょうね．
働き方 理学療法士が通院患者から接待を受けて懲戒処分に
今回は理学療法士が通院患者から接待を受けて懲戒処分になったといったニュースについて考えてみました．
時代が時代ですから，公務員に限らず理学療法士・作業療法士の皆様もクライアントとの関わり方について改めて見直した方がよさそうですね．
働き方 今後は地域包括ケア病棟における補完代替リハビリテーションの普及が加速する？
今回は今後は地域包括ケア病棟における補完代替リハビリテーションの普及が加速するのではないかといったお話でした．
次々回の改定では，おそらく基本入院料を減じた上で，補完代替リハビリテーション：CARB（Complementary and Alternative Rehabilitation）やPoint of careが診療報酬上でも加算として組み込まれる可能性が高いですね．
働き方 理学療法士・作業療法士の給与は能力よりも環境で決まることがほとんど
理学療法士・作業療法士の平均給与は406万円です．
訪問リハビリテーション事業所やクリニックのように比較的給与が高い施設もあれば，総合病院のように初任給が15万円そこそこの施設もあります．
結局のところ理学療法士・作業療法士個々人の能力というよりは，環境によって給与が決まるというのが現状だと思います．
働き方 岸田新総理誕生で理学療法士・作業療法士の待遇はどう変わる？
今回は岸田新総理誕生で理学療法士・作業療法士の待遇はどう変わるのかについて考えてみました．
どちらに転ぶか分かりませんが，理学療法士・作業療法士の待遇が改善されることを期待したいですね．
働き方 理学療法・作業療法がなぜ標準化できないのか？
今回はなぜ理学療法・作業療法が標準化できないのかについて考えてみました．
理学療法士・作業療法士界隈の体質そのものが変わらなければ標準化は難しいですよね．
何かに特化するのも重要なのかもしれませんがまずはサービスの質の平均点を上げる視点を持つことが重要となるでしょう．
働き方 2021年10月から最低賃金が変わる
今回は2021年10月から最低賃金が変わるといったお話でした．
理学療法士・作業療法士にとっては直接的には大きな変化はないかもしれませんがこういった賃金に関するせいどをりかいしておく必要がありますね．
働き方 理学療法士・作業療法士が手取り40万円を目指すには？
理学療法士・作業療法士の平均年収は406万円です．
賞与も合わせて考えると月々の平均的な手取りは20～25万円といったところが多いでしょう．
独身時代は手取り20～25万円でなんとかなっても，家庭を持つと月々の手取りが20～25万円では生活も厳しいですよね．
今回は理学療法士・作業療法士が手取り40万円を目指すにはどうすればよいのか考えてみたいと思います．
働き方 理学療法士・作業療法士も電子カルテの不正閲覧に注意
今回は理学療法士・作業療法士も電子カルテの不正閲覧に注意しましょうといったお話でした．
業務に不要なカルテは閲覧しない，業務上知り得た情報は漏洩しない，この点に注意しましょう．
もちろん業務上やむを得ず閲覧する必要がある場合もあるかもしれませんが，その場合にも部門内の管理者に何かしら相談してから閲覧した方が間違いが少ないかもしれませんね
働き方 総合病院へ就職する際にはリハビリテーション室が何階にあるかも重要 理学療法士・作業療法士はエレベーターを使えない？
今回は総合病院へ就職する際にはリハビリテーション室が何階にあるかも重要であるといったお話でした．
あまり意識することがないかもしれませんが，長年働くことを考えるとリハビリテーション室の位置というのも，理学療法士・作業療法士が就職先を考える上での1つのポイントになるかもしれませんね．
働き方 理学療法士・作業療法士はマイホーム購入のための住宅ローンは転職前と後のどちらに借りるべき？
今回は理学療法士・作業療法士はマイホーム購入のための住宅ローンを転職前と後のどちらに借りるべきかについて考えてみました．
結論から申し上げますとどちらに借りても問題無いということですね．