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2021年11月以降発刊の理学療法関連書籍5選

今回は2021年11月以降に発刊の理学療法関連のお勧め書籍を紹介させていただきました. 今月も良書が多く発刊されております. 理学療法士・作業療法士の皆様も新たな学びに挑戦してみてはいかがでしょうか?
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理学療法士・作業療法士も知っておきたいお金の常識 今と昔

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたいお金の常識の今と昔をご紹介させていただきました. こうやってみてみるとお金に関する常識も今と昔では大きく変化していることが分かります. 理学療法士・作業療法士の皆様も損をしないようにマネーリテラシーを高めておくことが重要でしょうね.
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理学療法士・作業療法士が二度寝を防止するには?

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい二度寝を解消する方法について考えてみました. 二度寝ほど気持ち良いものもありませんが,遅刻してしまうと一気に信用を失ってしまいます. 理学療法士・作業療法士の皆様も遅刻を防止する策を講じて,遅刻しないように注意したいですね.
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ポスドク理学療法士・作業療法士問題

今回はポスドク理学療法士・作業療法士問題について考えてみたいと思います. 理学療法士・作業療法士界隈でも博士後期課程を修了後に研究職としてのポストが無いといった方は少なくありません. 博士後期課程を修了しながらも臨床で理学療法士・作業療法士として勤務している方も多くいらっしゃいます. 大学院進学の目的をどこに置くかですが,大学教員のポストに就くというのはポスドク理学療法士・作業療法士が増える現在においては容易なことではないのかもしれませんね.
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理学療法士・作業療法士の皆様は定時ハラスメントって知っていますか?

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい定時ハラスメントについて考えてみました. 見かけの残業時間にばかりに目が行き本質的な業務改善が全くなされていないと定時ハラスメントのような間違った働き方改革が執り行われてしまいます. 理学療法士・作業療法士の場合は,単位数=仕事量と考えてもよいほど非常に分かりやすい仕組みなわけですが,この単位数のノルマを軽減しないと定時ハラスメントに陥ってしまうケースが多いでしょうね.
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理学療法士・作業療法士は絶対に上司から嫌われてはいけない

理学療法士・作業療法士の皆様も職場の上司のもとで仕事をされていると思います. 経営者や社長を除けば,理学療法士・作業療法士は管理監督職であっても上司の下で仕事をされるという方が多いでしょう. どの仕事にも当てはまることですが上司との関係性ってものすごく重要ですよね. 上司に嫌われると良いことはありません.
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理学療法士・作業療法士も知っておきたい年末調整

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい年末調整についてご紹介させていただきました. よくわからず年末調整をされていた方も多いと思いますが,なんとなくご理解いただけたでしょうか? いずれにしても早く書類を完成させて提出する必要がありますね.
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理学療法士・作業療法士が「明日休みです」と伝えるとクライアントから「また休み?」と言われる件

今回は理学療法士・作業療法士が「明日休みです」と伝えるとクライアントから「また休み?」と言われる件について考えてみました. 「また休み?」と言われるのはクライアントに信頼されている証拠ですが,休暇を取得しにくくなるのも実際です. 課題は代行時のサービスの均一化といったところになるでしょうか?
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理学療法士・作業療法士にありがちな年金に関するよくある勘違い

今回は理学療法士・作業療法士にありがちな年金に関するよくある勘違いについてご紹介させていただきました. 理学療法士・作業療法士も年金制度についてきちんと理解しておきたいですね.
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週108単位の上限設定って日曜日から土曜日で計算?それとも月曜日から日曜日で計算?

今回は週108単位の上限設定の計算方法について考えてみました. 結論から言えば厚生支局の担当者に問い合わせるというのが賢明でしょう. 返戻にならないように対策が必要ですね.
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理学療法士・作業療法士も知っておきたい兼業と副業の違い

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい兼業と副業の違いについて考えてみました. 兼業と副業の違いについて,法律上では特に明確に定義はありませんが、一般的にはある程度の基準で使い分けられているということですね.
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理学療法士・作業療法士は体調を崩してまで働くべきではない

今回は理学療法士・作業療法士は体調を崩してまで働くべきではないといったお話でした. 命あっての人助け,健康あっての仕事です. まずは自分の体調を第一優先に考えて,無理をしないことも長く仕事を続けていくには重要です. 時にはしっかりと休暇を取って身体を休めることがクライアントや同僚のためになることもあるんだという認識も必要でしょう.
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理学療法士・作業療法士関連のセミナーの無断欠席

今回は理学療法士・作業療法士関連のセミナーの無断欠席について考えてみました. 社会人理学療法士・作業療法士の皆様はくれぐれも無断欠席することの無いようにしたいですね. 急な用事で欠席を余儀なくされる場合には必ず主催者に連絡しましょう.
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そろそろ目標設定等支援・管理料の書類作成の負担を軽減してほしい

今回は令和4年度診療報酬改定に向けた要望書の中から目標設定等支援・管理料の負担軽減およびがん患者リハビリテーション料の適応拡大に関する要望について考えてみました. 今後の診療報酬改定情報に注目しておく必要がありますね.
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回復期リハビリテーション病棟におけるFIM評価に第3者評価が組み込まれる?

今回は回復期リハビリテーション病棟におけるFIM評価に第3者評価が組み込まれるかもしれないといったお話でした. FIM操作問題については以前から話が出ているものの現状では大きな変化はない状況ですので,また新たな仕組みや書類が増えることで業務が煩雑にならないことを祈るばかりです.
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生活期包括的リハビリテーション指導料を提案

今回は疾患別リハビリテーション料の算定期限を超過した場合にも理学療法士・作業療法士のかかわりが評価される生活期包括的リハビリテーション指導料について考えてみました. 今回の提案が次回の診療報酬改定にすぐに反映されるかどうかはわかりませんが,こういった提案は理学療法士・作業療法士にとっても今後大きな意味を持つことになるでしょうね.
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理学療法士・作業療法士あるある 奥さんだと思ったら娘さんだった

今回は理学療法士・作業療法士であれば経験のあることの多い奥さんだと思ったら娘さんだった事件について考えてみました. 理学療法士・作業療法士であれば誰でも一度は経験したことのある恥ずかしい経験だと思いますが,できればこういった恥ずかしい誤りを回避したいですね.
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ママ・パパ理学療法士・作業療法士も知っておきたい看護休暇

今回はママ・パパ理学療法士・作業療法士も知っておきたい看護休暇についてご紹介させていただきました. 看護休暇は子どもを持つ労働者の権利です. 制度を正しく理解してうまく使いましょうね.
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研鑽と労働時間の線引きはどこ?厚生労働省が案を提示

今回は研鑽と労働時間の線引きに関して厚生労働省が提示した案について考えてみました. 研鑽と労働時間の線引きって難しいですが,今回の厚生労働省案は研鑽に該当するのか労働時間に該当するのかを考えるうえで1つの参考にはなりそうですね.
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なぜ理学療法士・作業療法士になろうと思ったのかランキング

今回は完全な私見ですがなぜ理学療法士・作業療法士になろうと思ったのかランキングについて考えてみました. 理学療法士・作業療法士を志した理由は皆様さまざまだと思いますが,壁にぶち当たった時こそ初心に戻ってなぜ自分自身が理学療法士・作業療法士になろうと思ったのか改めて考えてみるとよいかもしれませんね.
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理学療法士・作業療法士が浪費癖を治すポイント

今回は理学療法士・作業療法士が浪費癖を治すポイントについてご紹介させていただきました. 理学療法士・作業療法士が収入を増やすのはたやすいことではありませんが支出を減らすというのは案外簡単に取り組めます. 支出を見直すだけで月に数万円貯蓄ができるなんてことも少なくありません. 理学療法士・作業療法士の皆様も自分自身の浪費癖についてみなおしてみてください.
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理学療法士・作業療法士の通勤時間が長いと不幸になる?

理学療法士・作業療法士の通勤時間が長いと不幸になる? 理学療法士・作業療法士が就職先や転職先を考える際には,給与や職場環境などさまざまな要因を考慮されると思います. しかしながら案外軽視されがちなのが通勤時間です. 通勤時間っ...
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全国主要医療機関の回復期リハビリテーション病棟の治療実績が公開される

今回はこの全国の医療機関の回復期リハビリテーション病棟における治療実績について考えてみました. こういったのってなんとなく自分の病院が入っていると嬉しいものですね.
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がんリハビリテーション料の研修会ってどうなの?

今回はがんリハビリテーション料の研修会ってどうなのといったお話でした. 今年度はオンラインでの開催のようですが2日間の医師の拘束というのが最もハードルが高い部分でしょう. がんリハビリテーションを普及するためには,そろそろもう少しハードルを下げてもいいのではないかと思ってしまいます.
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男性理学療法士・作業療法士あるある

今回は男性理学療法士・作業療法士あるあるについてご紹介させていただきました. 男性ならではの強みを生かして理学療法士・作業療法士としてクライアントから信頼を得られるように良い仕事をしたいですね.
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物理療法や糖尿病に対する理学療法がなぜ普及しないのか?

今回は物理療法や糖尿病に対する理学療法がなぜ普及しないのかについて考えてみたいと思います. 今後の診療報酬改定情報に注目しておく必要がありますね.
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理学療法士・作業療法士の皆様は無理して朝活していませんか?

今回は理学療法士・作業療法士の朝活について考えてみました. 朝,時間に余裕のある人は「朝活」を大いに楽しめば良いですし,もう少し寝ていたいという理学療法士・作業療法士はそれでいいと思います. 朝型生活と夜型生活のどちらがいいかは,白黒はっきり決められることではありません. 起きる時間を一定にしたうえで,そこから必要な睡眠時間を逆算して眠る時間を決めて,規則正しい生活を送ることがポイントになるでしょうね.
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理学療法士・作業療法士も見直したいリボ払いの利用

今回は理学療法士・作業療法士も見直したいリボ払いについて考えてみました. リボ払いは毎月の支払額を一定にできますので,家計を管理しやすいいというメリットがあります. その一方で計画的に利用しなければ手数料が膨れ上がってしまい,大きな損をしてしまう恐れもあります. リボ払いには手数料が発生し実態としては借金に近いことをしっかり意識しておくことが大切でしょう.
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女性理学療法士・作業療法士あるある

今回は女性理学療法士あるあるについてご紹介させていただきます. 男女病棟が叫ばれる時代ではありますがまだまだ高齢者の価値観は男女平等ではないことが多いです. 女性理学療法士・作業療法士も高齢者の価値観に合わせて仕事をする必要がありますね. セクハラは問題外ですが…
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なぜ看護婦は看護師と呼ばれるようになったのか?

今回はなぜ看護婦は看護師と呼ばれるようになったのかについて考えてみました. 理学療法士・作業療法士で看護婦なんて呼び方をされる方はいらっしゃらないと思いますが,改めて考えてみると看護師の歴史の長さを痛感させられますね.
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