働き方 なぜ看護婦は看護師と呼ばれるようになったのか？
今回はなぜ看護婦は看護師と呼ばれるようになったのかについて考えてみました．
理学療法士・作業療法士で看護婦なんて呼び方をされる方はいらっしゃらないと思いますが，改めて考えてみると看護師の歴史の長さを痛感させられますね．
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働き方 保護中: 令和4年度診療報酬改定に向けて ADL維持向上等体制加算と急性期365日提供体制の評価
今回は令和４年度診療報酬改定における急性期医療機関に関連するADL維持向上等体制加算と急性期365日提供体制の評価に関する要望について考えてみました．
今後の診療報酬改定情報に注目しておく必要がありますね．
働き方 理学療法士・作業療法士の貯金力チェック あなたはいくつ答えられますか？
今回は理学療法士・作業療法士の貯金力チェックについてご紹介させていただきます．
まずは現状把握が貯金力を高めるための一番の近道です．
理学療法士・作業療法士の皆様はいくつ答えられましたか？
アプリや家計簿エクセル家計簿どんな方法でも良いので現状を把握して無駄遣いを減らすことがポイントとなります．
理学療法士・作業療法士の皆様も自分に合った方法を見つけられるとよいですね．
働き方 あなたは信じる？理学療法士・作業療法士のジンクス
今回は理学療法士・作業療法士のジンクスについてご紹介させていただきます．
皆様もこれは当てはまるというものが無かったでしょうか？
働き方 理学療法士・作業療法士は良い人が減っていく職場から早く抜け出した方がよい
理学療法士・作業療法士の職場でも常に人員が不足している職場ってありますよね．
毎年のように増員しているにもかかわらず常に人員が不足している職場です．
こういった職場に限って優秀な理学療法士・作業療法士ばかりが次々に辞めていってしまったりするものです．
働き方 理学療法士・作業療法士とライティングスキル
今回は理学療法士・作業療法士とライティングスキルについて考えてみました．
理学療法士・作業療法士の皆様も様々な形で文章を書く機会を増やして，ライティングスキルを高めることにチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
働き方 年下の先輩理学療法士・作業療法士と接するときに気を付けることは？
今回は年下の先輩理学療法士・作業療法士と接する時に気をつけることについて考えてみました．
今回は年上の後輩目線で書いてみましたが，年下の先輩目線でもいろいろとやりにくさがあるのも実際だと思います．
いずれにしても年齢に関係なく他者を尊重しながら仲間としてともに仕事をしていくといったところが重要になるでしょうね．
働き方 理学療法士・作業療法士が結婚前にやらずに後悔するお金のこと
今回は理学療法士・作業療法士が結婚前にやらずに後悔するお金のことについて考えてみました．
結婚前にお金の話ってしづらいですが，やっぱりお金の切れ目が縁の切れ目なんてことも少なくありません．
結婚前にお金のことについて夫婦間でしっかりと話し合っておくことが重要でしょうね．
働き方 理学療法士が通院患者から接待を受けて懲戒処分に
今回は理学療法士が通院患者から接待を受けて懲戒処分になったといったニュースについて考えてみました．
時代が時代ですから，公務員に限らず理学療法士・作業療法士の皆様もクライアントとの関わり方について改めて見直した方がよさそうですね．
働き方 今後は地域包括ケア病棟における補完代替リハビリテーションの普及が加速する？
今回は今後は地域包括ケア病棟における補完代替リハビリテーションの普及が加速するのではないかといったお話でした．
次々回の改定では，おそらく基本入院料を減じた上で，補完代替リハビリテーション：CARB（Complementary and Alternative Rehabilitation）やPoint of careが診療報酬上でも加算として組み込まれる可能性が高いですね．
働き方 理学療法士・作業療法士の給与は能力よりも環境で決まることがほとんど
理学療法士・作業療法士の平均給与は406万円です．
訪問リハビリテーション事業所やクリニックのように比較的給与が高い施設もあれば，総合病院のように初任給が15万円そこそこの施設もあります．
結局のところ理学療法士・作業療法士個々人の能力というよりは，環境によって給与が決まるというのが現状だと思います．
働き方 岸田新総理誕生で理学療法士・作業療法士の待遇はどう変わる？
今回は岸田新総理誕生で理学療法士・作業療法士の待遇はどう変わるのかについて考えてみました．
どちらに転ぶか分かりませんが，理学療法士・作業療法士の待遇が改善されることを期待したいですね．
働き方 理学療法・作業療法がなぜ標準化できないのか？
今回はなぜ理学療法・作業療法が標準化できないのかについて考えてみました．
理学療法士・作業療法士界隈の体質そのものが変わらなければ標準化は難しいですよね．
何かに特化するのも重要なのかもしれませんがまずはサービスの質の平均点を上げる視点を持つことが重要となるでしょう．
働き方 2021年10月から最低賃金が変わる
今回は2021年10月から最低賃金が変わるといったお話でした．
理学療法士・作業療法士にとっては直接的には大きな変化はないかもしれませんがこういった賃金に関するせいどをりかいしておく必要がありますね．
働き方 理学療法士・作業療法士が手取り40万円を目指すには？
理学療法士・作業療法士の平均年収は406万円です．
賞与も合わせて考えると月々の平均的な手取りは20～25万円といったところが多いでしょう．
独身時代は手取り20～25万円でなんとかなっても，家庭を持つと月々の手取りが20～25万円では生活も厳しいですよね．
今回は理学療法士・作業療法士が手取り40万円を目指すにはどうすればよいのか考えてみたいと思います．
働き方 理学療法士・作業療法士も電子カルテの不正閲覧に注意
今回は理学療法士・作業療法士も電子カルテの不正閲覧に注意しましょうといったお話でした．
業務に不要なカルテは閲覧しない，業務上知り得た情報は漏洩しない，この点に注意しましょう．
もちろん業務上やむを得ず閲覧する必要がある場合もあるかもしれませんが，その場合にも部門内の管理者に何かしら相談してから閲覧した方が間違いが少ないかもしれませんね
働き方 総合病院へ就職する際にはリハビリテーション室が何階にあるかも重要 理学療法士・作業療法士はエレベーターを使えない？
今回は総合病院へ就職する際にはリハビリテーション室が何階にあるかも重要であるといったお話でした．
あまり意識することがないかもしれませんが，長年働くことを考えるとリハビリテーション室の位置というのも，理学療法士・作業療法士が就職先を考える上での1つのポイントになるかもしれませんね．
働き方 理学療法士・作業療法士はマイホーム購入のための住宅ローンは転職前と後のどちらに借りるべき？
今回は理学療法士・作業療法士はマイホーム購入のための住宅ローンを転職前と後のどちらに借りるべきかについて考えてみました．
結論から申し上げますとどちらに借りても問題無いということですね．
働き方 リーガロイヤルホテルがホテルでリハビリプランを発表 30泊で200万円
今回はリーガロイヤルホテルが発表した30泊で200万円のリハビリプランについてご紹介させていただきました．
コロナ禍ならではの需要に応えるべく登場したサービスですが，どのくらい利用者が出るのか気になるところですね．
働き方 個人情報持ち出しで医療従事者が懲戒処分
今回は個人情報持ち出しで医療従事者が懲戒処分になった件について考えてみました．
理学療法士・作業療法士の皆様も個人情報の扱いには十分に注意されてください．
働き方 理学療法士・作業療法士の共働きを支える時短家電
今回は共働きの理学療法士・作業療法士にお勧めの時短家電をご紹介させていただきました．
最近は本当に便利な家電が増えております．
理学療法士・作業療法士が共働きを長く継続するためにはこういった時短家電をうまく活用することも重要でしょうね．
働き方 病院勤務の理学療法士・作業療法士がクライアント相手に営業してもいいの？
今回は病院勤務の理学療法士・作業療法士がクライアント相手に営業してもいいのかについて考えてみました．
退職後や外来終了後の接触までは施設側では規制できないかもしれませんが…
いずれにしてもあくまで医療機関では施設の中で医師の指示の下で理学療法・作業療法を行っているんだといった認識を改める必要があるでしょうね．
働き方 WHOから出された世界人口の3分の1がリハビリテーションを必要としているという驚くべきデータ
今回はWHOから出された世界人口の3分の1がリハビリテーションを必要としているという驚くべきデータをご紹介させていただきました．
リハビリテーションの定義はおいておいて，世界人口の3分の1もの人口がリハビリテーションを必要としているというのは興味深いですね．
われわれ理学療法士・作業療法士は多くの方にかかわることができるわけですね．
働き方 理学療法士・作業療法士も知っておきたい2022年4月から変わる育休制度
今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい2022年4月から変わる育休制度についてご紹介させていただきました．
2022年から育休制度も大きく変わりますね．
医療機関やリハビリテーション部門ではまだまだ男性の育児に関して社会から見ると後れを取っているところが多いと思いますが，今回の改定で少しでも育休をうまく活用して子育てを楽しみたいですね．
働き方 理学療法士・作業療法士は年金追納しないと損する？
今回は理学療法士・作業療法士は学生時代の年金を追納した方がよいのかどうかについて考えてみました．
結論から申し上げますと理学療法士・作業療法士は学生時代の年金を追納した方がよいということになります．
低賃金の理学療法士・作業療法士が学生時代の年金を追納するのは大変かもしれませんが，将来に備えてしっかりと追納しておきましょう．
働き方 理学療法士・作業療法士が電子カルテを使って昼休憩にカルテを書くのは危険
今回は理学療法士・作業療法士が電子カルテを使って昼休憩にカルテを書くのは危険だといったお話でした．
電子カルテの場合にはログが残ります．
労務監査で習慣的に休憩時間に仕事をしていることが発覚すればアウトだと思います．
皆様の職場でも健全な職場運営に留意する必要がありますね．
働き方 いずれ転職したいと思っている理学療法士・作業療法士が転職にベストな時期とタイミングとは？
今回は理学療法士・作業療法士が転職したいと思う時期やその理由について考えてみました．
理学療法士・作業療法士が転職をする際には経験年数やそのタイミングが重要となります．
ただどのタイミングで転職活動を開始して良いか迷っている理学療法士・作業療法士も少なくないと思います．
転職活動を開始することに不安を感じている場合には，転職のプロに相談してみることをお勧めします．
働き方 理学療法士・作業療法士がケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得するメリットって？
今回は理学療法士・作業療法士がケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得するメリットについて考えてみました．
最近はケアマネジャー（介護支援専門員）と理学療法士・作業療法士のダブルライセンスを持つ理学療法士・作業療法士の求人も見かけるようになってきております．
待遇もそれなりによいですね．
働き方 転職経験のある理学療法士・作業療法士しか知らないこと
今回は転職経験のある理学療法士・作業療法士しか知らないことについて考えてみました．
転職を経験するとわかるのですが，転職して外の世界を知ると前の職場を客観的にみられるようになります．
前の職場のあのシステムは良かったなといったものもあれば，前の職場ではどうしてあんなルールで部門運営をしていたんだろうとか感じることもさまざまです．
働き方 理学療法士・作業療法士が利用する院内託児所ってどうなの？
育児と仕事を両立させたい理学療法士・作業療法士とって，職場の育児支援体制は気になるポイントですよね？
様々な育児支援の中でも，特に心惹かれる人が多いと思われるのが院内託児所です．
お子さんに何かあったときすぐ駆けつけられるといった点も大きなメリットですよね．
ただ実は思わぬデメリットもあります．