理学療法士・作業療法士が転職する際には必ず離職率をチェックしよう

就職活動
スポンサーリンク
スポンサーリンク

目次

理学療法士・作業療法士が転職する際には必ず離職率をチェックしよう

理学療法士・作業療法士が転職する際に条件として求める要因の多くに給与や分野などが挙げられます.

ただ実際に退職している理学療法士・作業療法士の多くは,給与が安いからとか自分が担当したい分野のクライアントを担当できないといった理由で退職しているわけではありません.

お金や休み,分野も大切かもしれませんがそれ以上に重要なのは働きやすさです.

働きにくい環境で仕事を嫌いになってしまうといくら給与が高くて自分の興味のある分野のクライアントを担当できても長続きしません.

ではどうすれば働きやすい職場かどうかを見分けられるでしょうか?

これは簡単です.

離職率をチェックすればよいのです.

今回は理学療法士・作業療法士が転職する際には必ず離職率をチェックしようといったお話です.

Crazy, Irate, Angry, Mad, Upset, Person, Young, Woman

 

 

 

 

 

 

 

 

若手理学療法士・作業療法士に多い転職理由

「先輩理学療法士・作業療法士との人間関係がうまくいかない」

「事務作業が多くて毎日残業している」

「病棟の看護師にいびられる」

「いつもバタバタして心休まるひまがない」

「上司や先輩に注意ばかりされている」

こんな日々が続くと理学療法士・作業療法士なんて思っちゃいますよね.

若手理学療法士・作業療法士が退職する原因は給与が安いとかそんなことよりも,仕事が楽しくないといった理由の方が圧倒的に多いんですよね.

新卒や若手のうちはまだ独り身の方がほとんどですので,結婚もしていない人が多く,給料を理由にして辞めるほど困っている人は少ないのが実際です.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

理学療法士・作業療法士の離職率って?

離職率は職場環境の良さを示すひとつの指標となります.

一般的に離職率とは以下のように定義されます.

離職率はある時点で仕事に就いていた労働者のうち,一定の期間(例えば1カ月,1年)のうちにどれくらいの割合がその仕事を離れたかを比率として表わす指標です.

退職した人数÷従業員数×100で計算することができます.

労働者のうち何%が辞めたかが示されます.

例えば10名の職員の中で2名が退職すれば離職率は20%ということになります.

離職率が極端に高ければ,労働者がその仕事に定着しにくく入れ替わっていくことが常態化していることが含意され,逆に極端に低ければ労働者がその仕事に定着し転職や産業間の労働力移動が行なわれにくくなっていることが示唆されるわけですね.

離職率が高い⇒「人の入れ替わりが早い」⇒「すぐに辞める原因がなにかあるかも」ということになります.

離職率が低い⇒「人はあまり入れ替わらない」⇒「長く勤められる職場」ということになります.

ちなみに中小企業の離職率は15%前後とされておりますので,この離職率が1つの基準になるでしょう.

離職率が低いということは「すぐに辞める理学療法士・作業療法士が少ない職場」ということになります.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

理学療法士・作業療法士の離職率を調べる方法

上述したように理学療法士・作業療法士が転職を考える際には離職率が重要となるわけですが,病院や施設の離職率はどうやって調べればいいのでしょうか?

基本的に病院や施設における理学療法士・作業療法士の離職率が公表されていることはないと考えた方が良いでしょう.

離職率が低ければいいですが,高い離職率をさらせば誰も就職してくれなくなりますもんね.

職場見学時に責任者に聞くとか働いている友人に聞くとかさまざまな方法も考えられますが,現実的に見学時に離職率なんて聞けないですよね.

そもそも把握していない管理者も多かったりします.

一番手っ取り早いのは転職サイトに登録して転職エージェントを通じて離職率を確認する方法です.

理学療法士・作業療法士の転職サイトは基本的に登録は無料です.

登録すれば転職エージェントという担当者がついて,あなたの転職をサポートしてくれます.

この転職エージェントも理学療法士・作業療法士ということが多いので相談しやすいです.

転職エージェントに離職率を調べてもらえばいいわけです.

今回は私が過去に利用したことのある転職サイトをいくつかご紹介させていただきます.

マイナビ

マイナビは転職サイトの大手ですので知らない方はいらっしゃらないかもしれませんが,理学療法士の求人数も5000件を超えているマンモス人材バンクです.

転職を考えておられるのであれば,ここは確実に押さえておきたいですね.

マイナビに限ったことではありませんが,離職率が低い職場を探しているといったポイントをエントリーシートに入力することが可能ですのでそういった要望を書き込んでおくことが重要となります.

あなたに必要なさまざまな情報をくださいますし,転職に関して職務履歴書の作成や面接対策などのサポートも頂けます.

マイナビコメディカルには東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫の求人が多いので,東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫に在住の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方は,業界最大手のマイナビへの登録がお勧めです.

PTOTSTワーカー



PTOTSTワーカーは業界でもトップクラスの求人数を誇っているのが特徴です.

看護師・医師などの医療関連職の転職をサポートしている医療WORKERグループですので,病院・クリニック・診療所・介護施設・リハビリ施設などの求人の形態も豊富です.

また長年各医療関連施設との人材紹介で培った信頼性から求人数がありますので,他社にはない独占求人,新設などの関係で 一般には公開されない非公開求人も多いです.

またこういった転職サイトって地方求人に対応していなかったりしますがここは地方の求人も豊富ですので地方への転職を考えられている方にもお勧めです.

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーが専任で担当してくださいますので,要望のヒアリングから入職まで トータルで転職をサポートしてくださいます.

アドバイザーは病院・クリニック・リハビリ施設などとも密接な関係なので求人票に載っていない職場関係・一緒に働く人の人柄などの現場の情報を知ることが出来ます.

離職率が低い職場を探しているといったポイントをエントリーシートに入力することが可能ですので要望を書き込んでおけば,あなたに合った求人情報を紹介してくださいます.

 

 

リハビリ職の転職・求人なら【リハのお仕事】



特にここは東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県の求人が豊富なので,関東圏で転職をお考えの方にはお勧めです.

医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』(=好条件求人)を多数保有されており,まだまだ高収入の理学療法士・作業療法士求人が多いです.

施設や病院内の人間関係や評判など,一人では知ることが難しい求人票に書かれていない情報も充実していますので,まずは気になる求人の情報を収集してみたいという方にもお勧めです.

離職率が低い職場を探しているといったポイントをエントリーシートに入力することが可能ですので要望を書き込んでおけば,あなたに合った求人情報を紹介してくださいます.

 

 

 

 

 

 

 

 

PTOTSTワーカー



PTOTSTワーカーは業界でもトップクラスの求人数を誇っているのが特徴です.

看護師・医師などの医療関連職の転職をサポートしている医療WORKERグループですので,病院・クリニック・診療所・介護施設・リハビリ施設などの求人の形態も豊富です.

また長年各医療関連施設との人材紹介で培った信頼性から求人数がありますので,他社にはない独占求人,新設などの関係で 一般には公開されない非公開求人も多いです.

またこういった転職サイトって地方求人に対応していなかったりしますがここは地方の求人も豊富ですので地方への転職を考えられている方にもお勧めです.

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーが専任で担当してくださいますので,要望のヒアリングから入職まで トータルで転職をサポートしてくださいます.

アドバイザーは病院・クリニック・リハビリ施設などとも密接な関係なので求人票に載っていない職場関係・一緒に働く人の人柄などの現場の情報を知ることが出来ます.

離職率が低い職場を探しているといったポイントをエントリーシートに入力することが可能ですので要望を書き込んでおけば,あなたに合った求人情報を紹介してくださいます.

コメント

タイトルとURLをコピーしました