理学療法士・作業療法士が転職するなら40歳までに！？

理学療法士・作業療法士が転職するなら40歳までに！？理学療法士・作業療法士と看護師の転職市場の相違

以前に理学療法士・作業療法士の転職と年齢との関係についてご紹介させていただきました．

理学療法士・作業療法士が転職をする場合には，年齢よりもそれまでの経験が重要視されるのが一般的ですが，そうはいっても雇用する側にとってはあまり年齢を重ねてからの転職を嫌がる場合もあります．

理学療法士・作業療法士の転職は，看護師と違って年齢による制限が全くないとは言えないのも事実です．

これはもちろん，暗黙の年齢制限であって，それまでの経験が評価されれば50歳以上でも転職を成功させている理学療法士・作業療法士がいます

 

 

 

 

 

 

転職のタイミング

転職のタイミングって難しいですよね．

結論から申し上げますと理学療法士・作業療法士が転職を考える上では，40歳までに理想の職場を見つけることが重要です．

あるデータによると理学療法士・作業療法士で転職する人の約85％は，20～30代です．

しかもそのうち20代が55%を超えています．

これは理学療法士・作業療法士が比較的若い国家資格であることが一番の原因ではないかと思われます．

したがって40歳以降の転職は，20～30代までに比べると少ないのが現状です．

特に50代ともなるとヘッドハンティングでもない限り，転職はかなり厳しくなってしまいます．

一番の理由としてはリハビリテーション科の責任者は比較的若い人が多いということもあり，自分より年上（経験年数が多い人）は扱いにくいと考えることが多いからです．

 

 

 

 

 

 

看護師の転職者（求職者）は40歳以上が6割を超える

同じ医療職でも看護師の場合は少し違います．

日本看護協会が出した平成28年度ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人に関する分析報告書によると，年代別の求職者の割合は，20代が11.7％，30代が25.7％，40代が33.4％，50代が20.1％，60代が9.1％と40代での転職が最も多いことが分かります．

40歳以上の転職者が6割を超えておりますので，看護師の場合には転職に年齢制限はほぼないと考えられます．

理学療法士・作業療法士の場合には，20代が55.1％，30代が29.9％，40代が13.6％，50～60代が1.4％トなっております。

理学療法士・作業療法士の転職者（求職者）は，20代が最も多く，55.1％を占めており，一方で40歳以上の転職者はたったの15.0％で，50歳以上については5%未満です．

同じ医療資格（国家資格）であっても，理学療法士・作業療法士と看護師ではここまで転職の年齢が違います．

なぜここまで違うのかについてはさまざまな理由が考えられますが，看護師は女性が多く，結婚・出産に伴う離職率が高いため，入れ替わりも多いのです．

また子育てがある程度終わってから再就職をと考える方も多いので，40歳以上の転職割合も多くなっております．

 

 

 

 

 

 

まとめ

今回の情報をまとめますと，40歳以降の転職は20～30代までに比べかなり厳しくなります．

転職を考える上では，年齢もそうですがそれまでにどういった経験を積み重ねてきたかといった経験値も重要です．

40歳までに転職するかどうかは別として，色々な職場を経験しスキルアップをしておくことが重要です．

また理学療法士・作業療法士という資格は，比較的若い国家資格です．

今後の年齢構成の変化によっても転職市場の傾向も大きく変化することが予測されます．

現在の職場に不満がある（給与・待遇・労働時間・休暇など）のであれば，早めに決断をした方がよさそうです．

かといってすぐ転職しようというのはやめた方が良いでしょう．

ゆっくりと考えた上で決断を下す必要があります．

しっかりと情報収集をして，自分の希望にあった職場を探すことが重要です．

 

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そこで役に立つのが転職サイトの利用です．

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