コロナ禍で訪問リハビリテーションはどう変わるのか？

コロナ禍で訪問リハビリテーションはどう変わるのか？

訪問リハビリテーションに限った話ではありませんが，新型コロナウイルス感染拡大の影響によって，多くの介護事業所が営業の自粛や制限を余儀なくされ厳しい経営状況に陥っている状況です．

訪問リハビリテーションにおいても，新型コロナウイルス感染に対する恐怖心から訪問リハビリテーション利用を自粛するクライアントも増えております．

今回はコロナ禍で訪問リハビリテーションはどう変わるのかについて考えてみたいと思います．

 

 

 

 

 

 

 

コロナ禍による訪問リハビリテーションへの影響

利用者数の減少

まず最も影響が大きいのが，新型コロナ感染リスクへの懸念から，利用者の訪問キャンセルや新規依頼の自粛などが増え，訪問リハビリを利用する人数が減少傾向にあるといった点です．

全国的に緊急事態宣言が発出される地域が増えておりますので，その影響でさらに収入が減少し，経営状況が悪化している事業所も少なくないと思います．

 

 

 

 

 

 

訪問リハビリテーション件数の減少

訪問リハビリテーションの利用者の多くは，新型コロナウイルスに感染してしまうと重篤化しやすい高齢者です．

そのため感染に対する恐怖心から，訪問リハビリテーションの頻度を減らしたいといった利用者も少なくありません．

さらに利用者自身や家族が新型コロナウイルス感染者との濃厚接触者であることが発覚し，事業所側が職員への感染伝搬を避けるため，訪問リハビリテーションをキャンセルするといった場合もあるでしょう．

そのため全国的に訪問リハビリテーション件数が減少している状況にあります．

 

 

 

 

 

 

感染防止用品の経費増大

さらに忘れられがちなのが感染防止用品購入のために必要となる経費の増大です．

新型コロナウイルスへの感染を予防するためのマスクやアルコール消毒液，ペーパータオルといった備品が，これまで以上に多く必要になったため，これらのかかる費用もばかになりません．

特にマスクやアルコール消毒液は一時，品薄になり，値段も高騰したため，必要経費が増えたことで経営を圧迫するといった場合もあるでしょう．

 

 

 

 

 

 

理学療法士・作業療法士の人員不足

訪問リハビリテーションの件数が減少する一方で，職員の人員不足が問題となる事業所も出てきております．

特に昨年春の緊急事態宣言中には，子供の学校が休校になったため出勤できなかったり，早退を余儀なくされる理学療法士・作業療法士も少なくありませんでした．

さらに訪問リハビリテーション事業所の特徴の1つですが非常勤で勤務する理学療法士・作業療法士も多く，非常勤勤務者が感染を懸念して出勤を自粛するといったケースも散見されました．

そのため事業所によっては人手不足から，通常のサービス提供が十分できないケースもあったようです．

実際の訪問件数が少ないうえ，コロナの感染予防として事業所内に出入りする人数を制限するところもあり，新たな職員を増やすことにリスクを感じている事業所あが多いのも実際でしょう．

結果として人手不足にもかかわらず，理学療法士・作業療法士の新規採用に踏み切れないといった事業所も多いのではないでしょうか？

 

 

 

 

 

 

 

 

コロナ禍で訪問リハビリテーションは今後どうなるのか？

新型コロナウイルス感染拡大の影響によって訪問リハビリテーション業界の経営状況は悪化している状況は確かです．

これは訪問リハビリテーション事業所に限った話ではありませんが…

一方で要介護度が悪化する高齢者が増えている状況もあり，全国的に介護保険申請件数は増加している状況です．

活動を自粛して外出機会が減っていることや，ご家族が遠方で要介護状態に陥っていることに気づくまでに時間がかかるといった点もこの要介護度悪化の原因だと考えられますが，今後もさらに高齢者の要介護度の悪化は深刻となることが予測されます．

高齢者にとって，地域における通いの場などへの参加は，心身の健康を維持するために重要でありますが，そういった地域の活動が制限されていたり，感染を懸念する高齢者は継続して参加を自粛することも考えられます．

感染リスクを避けるためには，大勢の人が集まらずに実施できる在宅ケアとしての訪問リハビリテーションというのは今後ますます需要が高まるものと思われます．

コロナ禍においては在宅ケアの需要が高まると考えられますので，一時的には減少した訪問リハビリテーション事業所における理学療法士・作業療法士の需要も今後徐々に回復してくる可能性は高いと考えます．

訪問リハビリテーションというのは基本的には自宅でリハビリテーションサービスを提供するものですので，病院や施設におけるリハビリテーションのような「密」を回避できるといった利点が挙げられます．

今後人手不足の介護現場において，理学療法士・作業療法士の採用件数も増えていくのではないでしょうか？

これから就職・転職を考えている人にとっては，新たな働き方の選択肢を広げるチャンスといえるかもしれませんね．

 

今回はコロナ禍で訪問リハビリテーションはどう変わるのかについて考えてみました．

結論といたしましては今後在宅ケアの需要はますます高まると考えられますので，訪問リハビリテーションの重要というのはより増加していくことが予測されます．

理学療法士・作業療法士の皆様も新たな転職・就職先として訪問リハビリ分野を視野に入れても良いかもしれませんね．

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