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理学療法士・作業療法士の転職で見落としがちな落とし穴
新型コロナウイルス感染拡大下において理学療法士・作業療法士の転職も今年はかなり厳しい状況ありますが，転職の際ってクライアントの病期，給与，休暇の数など人によって重要視するポイントはさまざまだと思います．
ただ理学療法士・作業療法士の転職で見落としがちな落とし穴がけっこうあるんですよね．
場合によってはこの落とし穴に転職して1年後にようやく気付いたなんてケースも少なくありません．
今回は理学療法士・作業療法士の転職で見落としがちな落とし穴について考えてみたいと思います．
昇給率
まず注目しておきたいのが昇給率です．
給与が高いと思って飛びついた求人ですが，3年経っても5年経ってもが一向に給与が上がらないなんて話もよく聞きます．
特に理学療法士・作業療法士の場合には昇給が年間1000円とかいった病院や施設も少なくありませんので，注意が必要です．
一時的に就職したいと考えていれば問題ありませんが，長く勤めたいと考えているのであれば確実にチェックしておきたい項目の1つですね．
基本給
これはチェックしない人は少ないかもしれませんが，病院や施設によっては資格手当と称して給与を多く見せている病院や施設も少なくありません．
ただ賞与を考える場合には基本給の○ヶ月分といった支払われ方をするのがほとんどですので，手当がいくら多くても基本給が安ければ賞与というのは少なくなってしまいます．
理学療法士・作業療法士で多い手当を付けて基本給を安くしている医療機関や施設には注意が必要ですね．
賞与収入がかなり少なくなってしまいます．
退職金の有無
これも見落としがちなポイントの1つですね．
クリニックや訪問リハビリテーション事業所等そもそも退職金制度が存在しない職場も少なくありません．
またもう1つ確認しておきたいのが，退職金支給の条件です．
退職金制度があると思っていたのに退職金支給の条件に該当しなかったために，退職金が支払われないなんてこともありますので退職金の有無と合わせて退職金支給の条件を確認しておくことが重要です．
スタッフの年齢層
これって求人票だけではわかりにくですよね．
年齢層が違うと職場の雰囲気も自分に合ったものでないかもしれません．
年の近い人が1人もいないと肩身の狭い思いするのは間違いありませんし，どの年代の理学療法士・作業療法士がどのくらいいるかを確認しておくことは重要ですね．
有給取得方法・取得率
働き方改革法案が施行されたわけですが，一方でまだまだ有給休暇が取得できない職場も少なくありません．
まず確認しておきたいのがここ数年の理学療法士・作業療法士の有給休暇取得率です．
有給休暇取得率が20%未満であればこれは転職を考え直した方が良いかもしれませんね．
また有給休暇の申請方法も重要です．
有給休暇取得可能とうたっていても現実的には申請がしにくい方法だと結局有給休暇をあまり取得できないことになってしまいます．
通勤時の混雑状況
意外と大事なのがこれです．
自家用車で15分で移動できると思っていても，朝の通勤ラッシュがひどくて予想以上に時間がかかってしまう場合もあります．
時は金なりですので確実にチェックしておきたいですね．
今回は理学療法士・作業療法士の転職で見落としがちな落とし穴について考えてみました．
昇給率や退職金の有無，有給取得率にスタッフの年齢層とどれも非常に重要な情報ですが，求人情報だけからは確認が難しい情報ばかりです．
こういった情報を把握した上で転職を成功させるには転職サイトへの登録が勧められます．
転職サイトへ登録すれば転職エージェントがあなたに代わってこういった情報を入手してくださいます．
登録は無料ですので登録しない手はありません．
今回は私が過去に利用したことのある転職サイトをいくつかご紹介させていただきます．
マイナビ
マイナビは転職サイトの大手ですので知らない方はいらっしゃらないかもしれませんが，理学療法士の求人数も5000件を超えているマンモス人材バンクです．
転職を考えておられるのであれば，ここは確実に押さえておきたいですね．
マイナビに限ったことではありませんが，昇給率や退職金の有無，有給取得率にスタッフの年齢層を知りたいといったポイントをエントリーシートに入力することが可能ですのでそういった要望を書き込んでおくことが重要となります．
あなたに必要なさまざまな情報をくださいますし，転職に関して職務履歴書の作成や面接対策などのサポートも頂けます．
マイナビコメディカルには東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫の求人が多いので，東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫に在住の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方は，業界最大手のマイナビへの登録がお勧めです．
PTOTSTワーカー
PTOTSTワーカーは業界でもトップクラスの求人数を誇っているのが特徴です．
看護師・医師などの医療関連職の転職をサポートしている医療WORKERグループですので，病院・クリニック・診療所・介護施設・リハビリ施設などの求人の形態も豊富です．
また長年各医療関連施設との人材紹介で培った信頼性から求人数がありますので，他社にはない独占求人，新設などの関係で 一般には公開されない非公開求人も多いです．
またこういった転職サイトって地方求人に対応していなかったりしますがここは地方の求人も豊富ですので地方への転職を考えられている方にもお勧めです．
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーが専任で担当してくださいますので，要望のヒアリングから入職まで トータルで転職をサポートしてくださいます．
アドバイザーは病院・クリニック・リハビリ施設などとも密接な関係なので求人票に載っていない職場関係・一緒に働く人の人柄などの現場の情報を知ることが出来ます．
昇給率や退職金の有無，有給取得率にスタッフの年齢層を知りたいといったポイントをエントリーシートに入力することが可能ですので要望を書き込んでおけば，あなたに合った求人情報を紹介してくださいます．
リハビリ職の転職・求人なら【リハのお仕事】
特にここは東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県の求人が豊富なので，関東圏で転職をお考えの方にはお勧めです．
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施設や病院内の人間関係や評判など，一人では知ることが難しい求人票に書かれていない情報も充実していますので，まずは気になる求人の情報を収集してみたいという方にもお勧めです．
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