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理学療法士・作業療法士の転職エージェントでよく目にする非公開求人
理学療法士・作業療法士の求人サイトを見ていると「非公開求人」って目にすることが多いです．
でもこの非公開求人ってそもそもなぜ非公開なのでしょうか？
また非公開求人って本当に好条件の求人が多いのでしょうか？
今回は理学療法士・作業療法士の転職エージェントでよく目にする非公開求人について解説させていただきます．
なぜ理学療法士・作業療法士の求人を非公開にする必要があるのか？
そもそもなぜ理学療法士・作業療法士の求人を非公開にする必要があるのでしょうか？
一般企業であれば，ライバル企業や世間に対して内密に極秘プロジェクトを開始することを目的にその専門家を募集するということもあるでしょうが，医療機関や施設が極秘でプロジェクトを行うために求人情報を打ち出すということはほとんどないと思います．
むしろ新病棟開設や規模拡大なんていうのは宣伝したい事業になると思いますので，非公開にする必要はないわけです．
ではなぜ理学療法士・作業療法士の求人を非公開にする必要があるのでしょうか？
医療機関や施設が求人を非公開にする理由には大きく分けて2つが考えられます．
まず1つ目は非公開にすることで採用コストを抑えることができます．
また非公開にすることで現在所属している理学療法士・作業療法士に新しい求人情報を知られることがないというメリットもあります．
採用コストを抑える
皆様も御承知の通り，理学療法士・作業療法士の数というのは年々増加している状況です．
そのため主要都市に関わらず人気で優良な医療機関が求人を出すと求人が殺到します．
その中から有望な理学療法士・作業療法士を採用するとなると選考にもかなりの労力を要することになります．
時間がかかればかかるほどコストともかかってしまいますので，非公開にすることであらかじめ条件に合致した理学療法士・作業療法士のみの応募を受け付けることで，労力やコスト負担を軽減できるわけです．
所属する理学療法士・作業療法士に知られたくない
非公開求人には現在所属する理学療法士・作業療法士に知られたくない情報が含まれている場合もあるでしょう．
代表的なのが給与ですね．
非公開求人の場合には，管理職候補求人のように，経験年数が数年の職員よりも給与が高く設定されていることも珍しくありません．
こういった求人情報を目にすると所属している理学療法士・作業療法士が退職したり不満を持ったりといった原因にもなりますので，あえて非公開にしておくというわけです．
理学療法士・作業療法士の非公開求人のメリット
上述した非公開求人のメリットはあくまで病院・施設側のメリットですが，理学療法士・作業療法士が転職を考える際には非公開求人にはどんなメリットが考えられるでしょうか？
まずは非公開求人の場合には，優良な医療機関の案件が多いといった特徴があります．
非公開求人を出す場合は，急な退職による欠員補充を行う際などは，時間をかけて募集する余裕がありません．
求人を公開にすることによって求人が殺到し採用までに日数を要してしまうわけです．
そのためすぐにでも即戦力となる人材を確保したいため，転職希望者が多く登録されている転職エージェントに依頼を行うわけです．
また非公開求人の場合には幅広く多くの人材を求めているというよりも，むしろ管理職候補や専門的なスキルをもった人など求める経験・能力を絞り込んだ求人が多いのも実際です．
そのため自分のスキルや経験に応じた求人に出会える可能性も高くなります．
特に非公開求人に多いのが幹部・役職クラスの求人です．
そのためある程度の経験年数で管理職として新たな職場で働きたいと考えている理学療法士・作業療法士は非公開求人を見つけることが勧められます．
非公開求人のデメリット
非公開求人にもデメリットはあります．
まず求人が出てもすぐになくなってしまうことが多いです．
基本的に非公開求人のほとんどは数名の募集枠になりますので，すぐに無くなってしまうのが非公開求人の特徴です．
あなたがその医療機関について調べている間や悩んでいる間にすぐに内定者が決まってしまうことも少なくないわけですね．
理学療法士・作業療法士が転職を成功させるためには非公開求人を有効活用
理学療法士・作業療法士の転職を成功させるのは良い非公開求人の情報を手に入れられるかどうかにつきます．
非公開求人というのはその名の通り，ハローワークやHPでは公開されておりませんので，基本的には転職エージェントに登録するしか，非公開求人の情報を得る方法はありません．
基本的には登録は無料で，一度登録してしまえばあとはメールを確認しつつ興味ある案件に応募するだけです．
どのサイトも登録は数分で終わりますので是非この機会に登録だけでもしておきましょう．
最近はLINEで情報を得られる転職サイトも出てきておりますので，手軽に利用できるようになりましたね．
ここでは私が過去に利用したことのある転職サイトをいくつかご紹介させていただきます．
マイナビ
マイナビは転職サイトの大手ですので知らない方はいらっしゃらないかもしれませんが，理学療法士の求人数も5000件を超えているマンモス人材バンクです．
転職を考えておられるのであれば，ここは確実に押さえておきたいですね．
マイナビに限ったことではありませんが，管理職候補の非公開求人があれば連絡をもらえるようにといったポイントをエントリーシートに入力することが可能ですのでそういった要望を書き込んでおくことが重要となります．
あなたに必要なさまざまな情報をくださいますし，転職に関して職務履歴書の作成や面接対策などのサポートも頂けます．
マイナビコメディカルには東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫の求人が多いので，東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫に在住の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方は，業界最大手のマイナビへの登録がお勧めです．
PTOTSTワーカー
PTOTSTワーカーは業界でもトップクラスの求人数を誇っているのが特徴です．
看護師・医師などの医療関連職の転職をサポートしている医療WORKERグループですので，病院・クリニック・診療所・介護施設・リハビリ施設などの求人の形態も豊富です．
また長年各医療関連施設との人材紹介で培った信頼性から求人数がありますので，他社にはない独占求人，新設などの関係で 一般には公開されない非公開求人も多いです．
またこういった転職サイトって地方求人に対応していなかったりしますがここは地方の求人も豊富ですので地方への転職を考えられている方にもお勧めです．
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーが専任で担当してくださいますので，要望のヒアリングから入職まで トータルで転職をサポートしてくださいます．
アドバイザーは病院・クリニック・リハビリ施設などとも密接な関係なので求人票に載っていない職場関係・一緒に働く人の人柄などの現場の情報を知ることが出来ます．
管理職候補の非公開求人があれば連絡をもらえるようにといったポイントをエントリーシートに入力することが可能ですので要望を書き込んでおけば，あなたに合った求人情報を紹介してくださいます．
リハビリ職の転職・求人なら【リハのお仕事】
特にここは東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県の求人が豊富なので，関東圏で転職をお考えの方にはお勧めです．
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施設や病院内の人間関係や評判など，一人では知ることが難しい求人票に書かれていない情報も充実していますので，まずは気になる求人の情報を収集してみたいという方にもお勧めです．
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