就職活動

理学療法士や作業療法士の給与を考える際に気になるのが，診療放射線技師・臨床検査技師といった他のコメディカル職種の給与です． 実は給与体系をみると職場によっては診療放射線技師・臨床検査技師といった他のコメディカル職種と理学療法士・作業療法士の給与が同じといった職場あります． 理学療法士・作業療法士の職場でも臨床検査技師・診療放射線技師と給与が変わらない職場が存在する点に関して考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士は資格職なので繰り返して転職される方も少なくないと思います． しかしながら理学療法士・作業療法士って転職回数が多いと転職に成功しにくくなるのでしょうか？ 今回は理学療法士・作業療法士は転職回数が多いと転職に成功しにくいのかについて考えてみたいと思います．

一般企業の多くが大学院を卒業している者については給与面で何らかの評価を行っていることが多いと思いますが，特に病院や施設勤務の理学療法士・作業療法士の場合には，大学院を卒業したからといって給与が上がることはそうそうないと思います．

今回は理学療法士・作業療法士の就職活動における内定取り消しについて考えてみました． 最終的には決定権を持つのは理学療法士・作業療法士の学生自身です． メリットとデメリットを天秤にかけた上で後悔の無い選択をしてほしいものです．

今年度に入職された方も入職されてからもう少しで1年が経過しようとしております． 楽しく仕事ができている方もいれば，思った職場と違ったといった方もいらっしゃるでしょう． また理学療法士・作業療法士の仕事そのものに理想と現実のギャップを感じられている方もいらっしゃると思います．

このブログの中でも理学療法士・作業療法士の給与に関してはさまざまな観点で取り上げさせていただきました． 当然ながら給与というのは年齢によっても大きく異なります． 理学療法士・作業療法士の集団というのは他の業界に比較すれば，平均年齢が若いので年収が少なくても当然のようにも考えられますが，年代ごとにみるとどうなのでしょうか？ 今回は日本理学療法士協会のピラミッドの平均年齢であり，このブログの閲覧者の中でも最も多いと思われる30代の理学療法士・作業療法士の収入について考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士の悩みの1つとして，収入が低く，今後の生活が不安であるといった悩みが挙げられます． でも理学療法士・作業療法士の給料ってなぜ安いのでしょうか？ 理学療法士・作業療法士の給料が安い理由には様々な原因が考えられます． 今回は，なぜ理学療法士・作業療法士の給料が安いのかについて考えてみたいと思います．

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）などのリハビリ職者に限らず，働く際の主な雇用形態としては正社員（常勤）とパートタイム（非常勤）があります． 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の働き方も多様化しておりますので，最近はパートタイムで働く女性も増えてきております．

訪問分野では給料の支払い方法も多様化されており，固定給，固定給+歩合制(訪問件数に応じ)，完全歩合制等といったパターンが考えられます． このように給料方式も職場によって異なるため，給料の支払い方法に選択肢があるのも，魅力的な部分です． より高い収入をと思って歩合制の職場を探す理学療法士・作業療法士が多いですが，実は歩合制には大きな落とし穴があります．

理学療法士・作業療法士が転職を考えるときに，転職サイトや転職エージェントを利用する方法があります． エージェントを通してさまざまな情報を得られますし，最近は非公開求人も多いので，転職サイトに登録してエージェントに相談しながら，転職を施行させるといった方法は非常に意味があると思います． しかしながら転職サイトへの登録というと気になるのが，登録するとしつこく電話連絡やメール連絡があるのではないかといった点です．

理学療法士は年間1万人以上の新卒理学療法士が誕生しており，以前は引く手あまたであった理学療法士の就職先ですが，医療機関での求人は飽和状態に近い状況です． 同時に，福祉や介護現場をはじめ，幅広い選択肢が広がっております． また最近は起業する理学療法士が増えている状況もあります．

これを機に理学療法士・作業療法士の就職や転職も大きな転換期を迎えることになりそうです． 今回はこれまで安泰と考えられてきた理学療法士・作業療法士の就職先である国立・公立病院への就職・転職について考えてみたいと思います．

一昔前では理学療法士・作業療法士の就職先の第一選択肢は「病院」が当たり前でしたが，今では訪問リハビリなどの訪問・地域分野でも理学療法士・作業療法士が増えてきています． しかしながらいまだに医療機関（病院）に就職したいと考える理学療法士・作業療法士が多いのが実際です． 今回は理学療法士・作業療法士が病院に就職するメリットについて考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士の働き方も多様化しており，最近は通所や訪問といった介護保険領域での理学療法士・作業療法士の活躍も目を見張るものがありますが，まだまだ病院に勤務する理学療法士・作業療法士が多いのも実際です． ひとくくりに病院といっても，私立の病院，公立の病院，国立の病院と経営母体は様々です．

そろそろ就職活動を開始する理学療法士・作業療法士の学生さんも多いと思います． また来年度以降の転職に向けて準備を進めておられる理学療法士・作業療法士の方も多いのではないかと思います． 理学療法士・作業療法士の就職試験と言えば，一般教養や専門知識を問う試験が行われることは実は少なく，面接と小論文の実が課されるといった形式のところが多いです． 試験の形式はさまざまですが，理学療法士・作業療法士の就職活動で避けては通れないのが面接試験です．

医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』（＝好条件求人）を多数保有されており，まだまだ高収入の理学療法士・作業療法士求人が多いです． 施設や病院内の人間関係や評判など，一人では知ることが難しい求人票に書かれていない情報も充実していますので，まずは気になる求人の情報を収集してみたいという方にもお勧めです．

働き方改革法が施行され，数カ月が経過しましたが，皆様の職場の環境は少しは変化しましたか？ 日本では超過勤務が大きな社会問題となっており，規定を越えた超過勤務により，過労死や病気，さらには自殺の問題までさまざまな問題が起こっております． 今回は理学療法士・作業療法士は過剰な残業にどう対処すべきかについて考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士が転職を考えるうえで，自分の年齢って気になりますよね？ 今の職場を辞めたいけど，自分の年齢で今から転職できるのだろうかといった不安をお持ちの方も多いと思います． 国家公務員や地方公務員を除けば実は転職に際して年齢制限が設けられている転職先は少なく，理学療法士・作業療法士などの医療専門職においては，年齢よりも経験年数が考慮される場合が多いです．

PT・OTの整形外科クリニックへの転職のメリット・デメリット 最近は理学療法士・作業療法士が転職を考える場合にも，総合病院や整形外科クリニック，循環器専門病院，通所施設，訪問リハビリテーション事業所とさまざまな選択肢があります． こ...

今回は理学療法士・作業療法士が空いた時間で理学療法士・作業療法士としてお小遣い稼ぎするためのアルバイトについて考えてみました． どうせアルバイトをするのであればお小遣い稼ぎと合わせて，理学療法士・作業療法士としての成長につながるアルバイトを選択したいですね．

理学療法士・作業療法士が転職を考える場合には，それまで通り理学療法士・作業療法士として転職するケースと，全く違う業界に転職するケースがあります． 最近はSNS上でも理学療法士・作業療法士を辞めて，新しい職場に転職したといったような記事を見かけることも増えております．他業種へ転職する場合には，転職先の業界における給料が気になるのは当然ですし，他業種への転職を考える場合には，インターネットを使って平均年収を調べたりすると思います．

理学療法士・作業療法士も定時で帰りたいけど，なかなか帰れないといった悩みをお持ちの方は多いと思います． 今回は定時で帰れる職場に転職したい理学療法士・作業療法士の求人の探し方について考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士の給与に関してはこのブログの中でも何度か取り上げましたが，現在の年収（給料・収入）に不満や不安を持っている理学療法士・作業療法士が少なくないと思います． 確かに昔と比較すると理学療法士・作業療法士の多くが年収（給料・収入）は低くなっておりますし，年金の受給などに対する不安も大きいでしょう． 最近は理学療法士・作業療法士の中にも，本業とは別に副業を行う人が増えています．

理学療法士・作業療法士を目指す動機として多いものとして，スポーツリハビリテーションに携わりたいといった動機が挙げられます． 自分自身がスポーツの経験があって，怪我を機に理学療法士・作業療法士にお世話になったといった経験から，理学療法士・作業療法士といった職業を選択したという方も少なくないと思います． でもどうやったらスポーツリハビリテーションに携わることができるのでしょうか？

理学療法士・作業療法士も半数以上が女性ですので，家事や育児と両立しながら仕事を行っていく必要があります． また最近は共働きの世帯が増えておりますので，男性理学療法士・作業療法士の家庭内での役割も増えてきております． このように家事や育児と仕事を両立させながら仕事をしていくのが当たり前の時代になっているわけですが，勤務先の勤務形態によってはなかなかこの両立が難しい場合も少なくありません．

理学療法士・作業療法士が転職をする場合には，年齢よりもそれまでの経験が重要視されるのが一般的ですが，そうはいっても雇用する側にとってはあまり年齢を重ねてからの転職を嫌がる場合もあります． 理学療法士・作業療法士の転職は，看護師と違って年齢による制限が全くないとは言えないのも事実です．

理学療法士・作業療法士養成校が少なかった20年以上前には，多くの病院や施設が人手不足であったため，高年収の求人も多くありました． しかし最近は，養成校の乱立によって有資格者が増えたため，残念ながら理学療法士・作業療法士の収入というのは減少傾向にあります．

理学療法士・作業療法士が転職を考えるうえで，自分の学歴って気になりますよね？ 今の職場を辞めたいけど，自分の学歴で今から転職できるのだろうかといった不安をお持ちの方も多いと思います．ただ理学療法士・作業療法士の転職時には，最終学歴について問われることはほとんどありません． 公的機関（公務員関係）や一般病院に理学療法士・作業療法士として転職を希望する場合には，学歴に目を向けられることもあるかもしれませんが，事務職や営業職など一般的な企業と比較すると，就職や転職の際に学歴が重視されることは少ないのです．

昨年度に無事に理学療法士・作業療法士国家試験に合格された新人理学療法士・作業療法士の方々も4月から入職して少しずつ新しい職場に慣れていることと思います． しかしながら中には思った職場と違ったとか，もう今すぐにでも辞めたいといったような気持ちを持たれている理学療法士・作業療法士の方も少なくないのではないでしょうか？ そもそも学生時代の就職活動ってあまりよくわからないまま急かされるように就職先を決定することが多いので，自分が思った職場とちょっと違うといったケースも少なくないわけです． 1年目から転職ってかなり勇気が必要ですが，実は理学療法士・作業療法士の転職って制度的に有利だったりします．

今年入職された方は，賞与と言ってもピンとこないかたもおられるかもしれませんが，賞与というのはいわゆるボーナスのことです． 理学療法士・作業療法士の皆様も賞与がどのくらい支給されるかは気になるところだと思います． ほとんどの職場では来月以降に夏季の賞与が支給されるところが多いと思います． 今回は理学療法士・作業療法士にとっても重要な賞与（ボーナス）について考えてみたいと思います．