働き方

今回は理学療法士・作業療法士が職員寮で暮らすメリットについて考えてみました． 今回はメリットを挙げましたがもちろんデメリットもあります． プライベートでも職場内のスタッフと顔を合わせることになりますので，そういった意味ではお金を取るかプライベートを取るかといったところは難しい選択になりそうですね．

今回は理学療法士・作業療法士の残業あるあるについてご紹介させていただきました． 理学療法士・作業療法士の皆様にも当てはまるものがございましたでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士が職場を辞めたくなる時について考えてみました． まずはしっかりと辞めたい理由を分析して，対策を講じられないかを熟考してください． それが難しければ，分析結果を踏まえた上で転職も考える必要がありますね． 転職も自分1人で行うよりは，自分に合った職場を見つけるためにも転職サイトの利用をお勧めします．

ました． 私自身も理学療法士・作業療法士がすべてのクライアントに完璧できれいな尊敬語・謙譲語を使う必要があるとは考えておりません． 丁寧語でも良いですし，尊敬語・謙譲語を間違って使用していてもそれはそれで仕方ないと思います． 大切なのはクライアントに対する敬意を持った姿勢だと思います．

今回は理学療法士・作業療法士の退職あるあるについて考えてみました． 立つ鳥跡を濁さずといいますが理学療法士・作業療法士の業界も非常に狭い世界なので円満に退職できるようにしたいですね．

今回は2年目になる理学療法士・作業療法士の不安について考えてみました． 2年目だからといって気負わず仕事ができると良いですね．

今回は理学療法士・作業療法士が転職する覚悟をどう決めるのかについて考えてみました． 自分がどうしたいのか，どう生きたいのかを考えると転職の覚悟は決まるでしょう． モヤモヤししたまま時間だけが過ぎてしまうのはもったいないです… ただ転職活動を行う上では一人ではなかなか覚悟を決めることが難しい場合も多いでしょう．

今年度もあともう少しとなりました． 3月ってなにかとバタバタしますよね． 理学療法士・作業療法士ならではの3月あるあるってありますよね？ 今回は理学療法士・作業療法士にとっての3月あるあるについて考えてみたいと思います．

今回は年度末の理学療法士・作業療法士あるあるについてご紹介させていただきました． 年度末ならではのバタバタ感はどこの職場でもありますよね． 新年度を迎えれば少しは楽になるはずと信じて頑張りましょう．

今回は理学療法士・作業療法士ケーシー・スクラブあるあるについて考えてみました． 毎日身に着けるケーシーやスクラブだからこそ自分の気に入ったものを着たいですよね． ケーシーやスクラブの種類でクライアントの印象も大きく変わりますからね．

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい「申し訳ございません」と「申し訳ありません」の違いについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士の皆様もクライアントへの謝罪の場面では丁寧な表現が使用できるように注意したいですね．

今回は理学療法士・作業療法士資格のすごいところについて考えてみました． こう考えてみると理学療法士・作業療法士資格の価値ってけっこうすごいと思いませんか？ もちろん昔のような希少価値は無くなっておりますが，最終的には理学療法士・作業療法士の価値を見出せるかどうかは自分次第ということになるでしょうね．

今回は理学療法士・作業療法士のアウトな勉強方法について考えてみました． 理学療法士・作業療法士の皆様も自分自身の勉強方法について改めて考えてみてください．

今回は理学療法士・作業療法士免許証あるあるについて考えてみました． 理学療法士・作業療法士の皆様であればあるあると思えるものが多かったのではないでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士の独身あるあるについて考えてみました． 独身理学療法士・作業療法士ばかりが職場内で不利益をこうむるのはどうかと思います． 独身者でも家庭持ちでも希望休は希望休ですし，同列に扱ってもらわないと困りますよね．

今回は理学療法士が収入を上げる方法をChatGPTに聞いてみたらまともな回答が返ってきたといったお話でした． どこまで使えるかわかりませんが使い方によってはこのChatGPTは使えるツールになりそうですね．

理学療法士・作業療法士の皆様も良い職場で働きたいですよね． でも理学療法士・作業療法士にとって良い職場についての価値観というのは人それぞれです． 今回は理学療法士・作業療法士にとって良い職場とはどんな職場かについて考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士の理想の職場について考えてみました． 理想の職場で働けるのって幸せですよね． ただ理想の職場を見つける努力を怠らないことも重要です．

理学療法士・作業療法士の皆様，1月の勤務も半分終わりましたね． 理学療法士・作業療法士にとって1月の勤務ならではのあるあるってありますよね？ 今回は理学療法士・作業療法士1月勤務あるあるについて考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士がミスした時にはどう考えればよいかについて考えてみたいと思います． 理学療法士・作業療法士だって人間ですからミスをしてしまうこともあります． 重要なのはミスの捉え方です． ミスを次に生かせるような考え方ができると理学療法士・作業療法士としての成長にもつながるでしょうね．

今回は田中まさし氏の参議院議員に繰り上げ当選について考えてみました． 2023年は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士にとって明るい1年になることを期待したいですね．

理学療法士・作業療法士が所属するリハビリテーション部門って昔から閉鎖的でブラックな職場が多い傾向にあります． 実は当たり前だと思って我慢していることが違法だったなんてこともしばしばです． 今回は理学療法士・作業療法士も我慢してはいけない違法な職場について考えてみたいと思います．

理学療法士・作業療法士の皆様の職場にもよくわからない昔からの闇深い風習ってありませんか？ 理屈はともかくそれが当たり前になっていて闇深い風習を疑いもしないような職場ってかなり危険です． 今回は早くなくなってほしい理学療法士・作業療法士の闇深い風習について考えてみたいと思います．

今回は理学療法士・作業療法士の学生あるあるについてご紹介させていただきました． 皆様はいくつ当てはまりましたか？ 理学療法士・作業療法士の学生って多分世間から見た大学生の印象とは少しかけ離れた生活をされている方が多いのではないでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士の新年の願いについて考えてみました． 皆様にとって実りある1年になりますように心から祈っております．

今回はこの理学療法士・作業療法士できるなと感じる瞬間について考えてみました． 皆様もできる理学療法士・作業療法士に近づけるように頑張りましょう．

今回は看護師から見た神理学療法士・作業療法士像について考えてみました． 看護師に使われてしまってはまずいですが，看護師と協働できるかどうかはクライアントの回復にも大きな影響を及ぼします． しっかりと連携できると良いですね．

今回は理学療法士・作業療法士の給料あるあるについてご紹介させていただきました． お金がすべてはありませんが，やっぱり長く働くためにはそれなりの給料の条件の職場を探したいところです．

今回はなぜなぜ理学療法士・作業療法士がクライアントから物をもらってはいけないのかについて考えてみたいと思いました． クライアントの好意を断るのってけっこう勇気が必要ですし，大変だと思います． ただもらってしまうことがトラブルになることも多いです． 理学療法士・作業療法士の皆様も気を付けてください．

今回はなぜ訪問リハビリテーション事業所への転職が増えているのかを考えてみました．今後はますます病床数というのは削減されていきますので，理学療法士・作業療法士の活躍の場もどんどん在宅へシフトしていくのでしょうね．私もこの記事を機会に働き方について考えないといけないと思う次第です．