THA後の復職はどのくらいできている？

人工股関節全置換術

2026.01.06

THA後の復職はどのくらいできている？
今回ご紹介する論文
研究の目的
研究の方法
研究の結果
研究の結論
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THA後の復職はどのくらいできている？

THA例は比較的若い症例も多いです．

そのためTHA後に復職を目標とされている方も少なくありません．

しかしながらTHA後の復職はどのくらいできているのでしょうか？

今回はTHA後の復職はどのくらいできているのかを考えるうえで参考になる論文をご紹介させていただきます．

今回ご紹介する論文

J Artif Organs. 2025 Aug 25. doi: 10.1007/s10047-025-01522-x. Online ahead of print.

Return to work following total hip arthroplasty: a Japanese retrospective cohort study highlighting the impact on satisfaction and life purpose

Yuki Nakao 1, Satoshi Hamai 2 3, Satoshi Yamate 4, Toshiki Konishi 4, Shinya Kawahara 4, Goro Motomura 4, Takeshi Utsunomiya 4, Hayato Inoue 4, Yasuharu Nakashima 4

Affiliations Expand

PMID: 40851056 DOI: 10.1007/s10047-025-01522-x

今回ご紹介する論文は2025年に掲載された論文です．

研究の目的

This study investigated return to work (RTW) patterns following total hip arthroplasty (THA), focusing on factors influencing RTW, RTW timing, and the relationship between postoperative employment and patient-reported outcome measures (PROMs).

この研究では人工股関節全置換術（THA）後の職場復帰（RTW）パターンを調査し，職場復帰に影響を与える要因，職場復帰のタイミング，および術後の雇用状況と患者報告アウトカム指標（PROMs）との関連性を検討しております．

研究の方法

This retrospective cohort study included 310 patients who underwent THA between 2012 and 2016 in Japan. Mailed surveys assessed employment status, occupation type, RTW timing, and PROMs, including the Oxford Hip Score, Forgotten Joint Score-12, visual analog scale (VAS) for satisfaction, and Ikigai-9 for life purpose. Regression analyses were performed to identify predictive factors.

この後ろ向きコホート研究では2012年から2016年の間に日本でTHAを受けた310例を対象としております．

郵送調査により雇用状況，職種，職場復帰時期，およびオックスフォード股関節スコア，Forgotten Joint Score-12，満足度に関する視覚的アナログ尺度（VAS），人生の目的に関するIkigai-9を含むPROMsを評価しております．

予測因子を特定するため回帰分析を実施しております．

研究の結果

Employment rates were 55% preoperatively and 45% postoperatively, with an overall RTW rate of 81%. Younger age (≤ 62 years) significantly predicted RTW (odds ratio, 0.94; p < 0.01). Among those returning to work, 66% did so within 3 months. Sedentary workers had a significantly higher RTW rate within 1 month (40.8%, p = 0.022), however, overall RTW rates did not differ significantly across occupational categories (p = 0.590). Anxiety about dislocation was the most common reason for delayed RTW. Postoperative employment significantly correlated with higher VAS satisfaction (β = 2.31, p = 0.01) and Ikigai-9 scores (β = 1.28, p < 0.01). The RTW rate was 81%, with higher rates in younger age.

雇用率は術前55％，術後45％であり，総合的な職場復帰率は81％でありました．

若年層（62歳以下）は職場復帰を有意に予測しました（オッズ比 0.94; p < 0.01）．

復職者のうち66%は3ヶ月以内に復職しました．

座業従事者は1ヶ月以内の復職率が有意に高い結果でありました（40.8%、p=0.022）．

ただし職業分類間での全体的な復職率に有意差は認められませんでした（p=0.590）．

離脱不安が職場復帰遅延の最も一般的な理由でありました．

術後の就労はVAS満足度（β = 2.31, p = 0.01）および生きがい-9スコア（β = 1.28, p < 0.01）の有意な向上と相関しました．

職場復帰率は81％で若年層ほど高い傾向を示しました．

座位中心の業務は早期復帰と関連しておりました．

研究の結論

Sedentary work was associated with earlier RTW. Addressing anxiety about dislocation through appropriate education and rehabilitation may facilitate RTW after THA. Postoperative employment was linked to higher satisfaction and Ikigai for life purpose. Communicating these findings may improve patient RTW rates, satisfaction, and overall well-being.

適切な教育とリハビリテーションによる脱臼不安への対応は，人工股関節置換術後の職場復帰を促進する可能性があります．

術後の就労は満足度と人生の目的感（生きがい）の向上と関連しております．

これらの知見を伝えることで患者の職場復帰率，満足度，および全体的な幸福感を向上させることができます．