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理学療法士・作業療法士の残業あるある
理学療法士・作業療法士の場合には単位という時間に縛られて仕事をしている方がほとんどだと思いますので，単位数のノルマによっては残業が日常化している方も少なくないと思います．
できれば残業せずに定時に帰りたいですよね．
今回は理学療法士・作業療法士の残業あるあるについてご紹介させていただきます．
前残業は基本的にサービス
理学療法士・作業療法士の皆様も提示よりも早く出勤して担当するクライアントの情報収集を行うことって多いと思います．
ただこれって基本的にはサービスになっていて残業代が支給されることはほとんどないでしょう．
暗黙ルールでこれを義務みたいにするのは勘弁してほしいですよね．
やっと座れて記録
理学療法士・作業療法士の場合には単位数のノルマによっては時間内にカルテ記録ができないということも多いでしょう．
定時になってようやく座って記録ができるなんてことも多いです．
なかにはPCの台数が無くて定時になって誰かが帰宅しないと電子カルテで記録ができないなんて職場もあるでしょう．
また理学療法士・作業療法士の場合には昼休憩にサービス残業で記録を強いられるなんてのもあるあるですね．
新人には残業代がつかない
新人理学療法士・作業療法士の場合には教えてもらっている段階なので残業代がつかないという悪魔のような風習が昔からあります．
確かに仕事が遅いのは間違いありませんが，仕事のスピードに合わせて仕事量を調整するのが管理者の役目ではないでしょうか？
適切でない仕事量で時間外労働が発生した場合には残業代が支給されないとやってられません．
残業少ないと給料少ない
理学療法士・作業療法士の安月給だとけっこう残業代って貴重だったりします．
定時には帰りたいけど残業代が少ないと収入が少なくて生活が厳しいなんてこともけっこう多いのではないでしょうか？
定時間際の新患オーダー
仕事が終わって今日は定時には帰宅できると思ったら，定時直前に新患オーダーなんてのもあるあるですね．
新患が出ると残業確定なので一気に萎えますよね．
リハビリオーダーを出すのであればもう少し早いタイミングで出してほしいと思うばかりです．
今回は理学療法士・作業療法士の残業あるあるについてご紹介させていただきました．
理学療法士・作業療法士の皆様にも当てはまるものがございましたでしょうか？
残業が慢性的になると理学療法士・作業療法士も体調を崩してしまいます．
サービス残業ばかりだと疲弊してばかりで理学療法士・作業療法士として成長することも難しいでしょう．
そういった職場ってどんどん人は離れていきますし，忙しくなる一方でなかなか職場環境が改善しないことも多いと思います．
理学療法士・作業療法士として成長できるホワイトな職場を探すことも考えた方が良いでしょう．
ただ転職先の職場がどのくらい残業があるかって外からだとなかなかわかりませんよね？
求人票には残業無しと記載されているにもかかわらず月に数十時間のサービス残業を強いられるといったケースすらあります．
私がおすすめするのは転職サイトを使って転職を成功させる方法です．
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施設見学や面接の際に残業時間なんてなかなか聞けませんからね．
残業時間を事前に把握したうえで転職すればブラックな環境を回避することにもつながります．
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ここでは私がおすすめする転職サイトをいくつかご紹介させていただきます．
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