理学療法士・作業療法士も知っておきたい年間休日の常識

理学療法士・作業療法士も知っておきたい年間休日の常識

理学療法士・作業療法士が就職活動をするときに重要視するポイントの一つとして休日の日数が挙げられます．

やっぱりしっかりと休みたいですよね．

いくら給料が良くても休みが少ない職場だと長続きしませんよね．

ただ年間休日ってどのくらいあるのが普通なのでしょうか？

今回は理学療法士・作業療法士も知っておきたい年間休日の常識について考えてみたいと思います．

 

 

 

 

 

 

 

年間休日日数について

まず年間休日を計算する際には，１日当たりの労働時間や，週の勤務日数が問題となります．

今回は一般的なフルタイムの理学療法士・作業療法士に多い1日8時間労働，週40時間労働を想定して，年間休日日数について考えてみたいと思います．

求人票に日数が書いてあっても多いのか少ないのか判断できないなど，わからないことがあるという理学療法士・作業療法士も多いのではないでしょうか．

 

年間休日日数105日（労働基準法の最低ライン）

労働基準法では休憩などと同様に休日・休暇に関する規定が盛り込まれています．

年間休日は「毎週1日」または「4週間を通じて4日間」が最低ラインです．

労働基準法で定められた「法定休日」がこれにあたり1日8時間勤務の場合で105日となります．

 

年間休日日数110日（最低ライン＋年末年始休暇＋祝日は原則出勤）

先ほどの労働基準法の最低ラインの年間休日日数105日に年末年始休暇を合わせた場合が，年間休日日数110日です．

この場合には年末年始以外には大きな休みはないことになります．

基本的には祝日は原則出勤することとなります．

 

年間休日日数120日（最低ライン＋祝日休）

先ほどの労働基準法の最低ラインに年間に祝祭日を合わせて取得すると年間休日日数は120日ということになります．

理学療法士・作業療法士の場合にはこの年間休日日数120日が多いでしょうか？

年間休日日数120日というと１年の3分の1を休めるわけですから，理想的な職場と思われるかもしれませんが，実際には年間休日日数の平均実績が120日というような場合には，有給休暇をほとんど取得できていない職場と考えることもできます．

つまり120日を基準にしてそこからどの程度，有給休暇を取得できてるかを推測すればよいということになります．

例えば年間休日日数140日といった場合には，最低ライン＋祝日休＋夏季休暇＋年末年始休となりますので，有給休暇20日を消化できる職場の可能性があります．

求人票を見るときはこういった数値を参考にするとよいですね．

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年間休日日数を確認するには？

少なくともここ数年における年間休日日数の平均実績日数を確認しておきたいですね．

理学療法士・作業療法士が就職活動をするときに休日の日数って重要ですよね？

ただ求人票からはなかなかその詳細を確認することが難しい場合が多いと思います．

そんな場合には転職サイトの利用がお勧めです．

転職サイトを利用すればあなたに代わって担当エージェントがここ数年における年間休日日数の平均実績日数を確認してくださいます．

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