理学療法士・作業療法士がクリニックに転職する際の注意点

就職活動
スポンサーリンク
スポンサーリンク

目次

理学療法士・作業療法士がクリニックに転職する際の注意点

最近は理学療法士・作業療法士の働き方も多様化しておりますが,昔から理学療法士・作業療法士の就職先として人気があるのがクリニックです.

365日体制での勤務が当たり前となっている理学療法士・作業療法士の働き方の中で,クリニックというのは日曜日・祝日は確実に休暇が取得できるというのは良いですよね.

またお盆・正月・GWと長期休暇を取得できることも多いと思います.

ただクリニックへ就職する際には注意すべきことが何点かあります.

今回は理学療法士・作業療法士がクリニックに転職する際の注意点について考えてみたいと思います.

Medical Equipment, Medicine, Lab, Hospital, Clinic

 

 

 

 

 

 

 

院長のクセがすごい

クリニックの大きな特徴は院長が経営者であることが多いといった点です.

開業以来ずっとワンマンで経営してきた院長も少なくありません.

そのため院長がルールみたいなところがあって,他の医療機関や施設では考えられないような独自ルールがあったりするのも実際です.

理学療法士・作業療法士も院長からのパワハラを受けたりということも少なくないでしょう.

事前に情報が得られれば院長の人柄についても情報収集しておきたいところです.

 

 

 

 

 

 

 

人間関係が狭い

クリニックの場合には,総合病院と比べて人間関係がかなり狭いのも特徴です.

場合によってはリハビリテーション部門も数人といったクリニックも少なくないと思います.

求人情報なんかにはアットホームな職場と記載されているものの,部外者を寄せ付けない排他的な人間関係が形成されていることも少なくありません.

人数が少ないから結束力が高い一方で,一度関係性が崩れると働きにくくなるのも実際です.

またプライベートも院長と付き合わなくてはいけないなんてクリニックも少なくないので,クリニックの規模も含めてこのあたりも情報収集をしておきたいところです.

 

 

 

 

 

 

 

休みが少ない

理学療法士・作業療法士がクリニックに転職する際の特徴としては,休みが少ないといった点も考慮する必要があるでしょう.

日曜日・祝日休みは確実に確保できますし,正月や盆休みGW休みが確保できる一方でそれ以外の休みが少ないのも特徴です.

木曜日・土曜日の半日勤務を含めて2.0日休みが多いですがが,半日休みがどのくらい半日休めるのかも重要なポイントです.

職場によっては仕事が長引いて15時までの勤務が当たり前になっているクリニックも少なくありませんので,理学療法士・作業療法士がクリニックに転職するにあたっては事前に半日勤務の場合の平均的な勤務時間を情報収集しておくことが必須となるでしょう.

 

 

 

 

 

 

 

有休が取得しにくい

半日休みが多いので1日休みが取得しにくいわけですが,総合病院とは異なりスタッフ数が少ないため有給休暇を取得しづらいのも特徴です.

また急な体調不良で休みや早退といった対応もしにくいので子育て世代にとってはクリニックでの勤務というのは働きにくいところがあるでしょう.

理学療法士・作業療法士がクリニックに転職するにあたっては事前にここ数年のスタッフの有給休暇の取得状況については情報収集しておくことが必須となるでしょう.

 

 

 

 

 

 

 

 

拘束時間が長い

理学療法士・作業療法士がクリニックで勤務する場合に考慮すべきは拘束時間です.

クリニックの場合には,8時30分に出勤して中向けを挟んで20時が定時といった職場は多いです.

拘束時間がかなり長いわけです.

昼休憩が2~3時間という職場であれば,中抜けで一時帰宅できるかどうかもポイントでしょうね.

昼休憩に一時的に帰宅できれば,時間を有効に使えます.

理学療法士・作業療法士がクリニックに転職するにあたっては事前に昼休憩に一時帰宅できるかどうかを情報収集しておくことが必須となるでしょう.

 

 

 

 

 

 

 

意外と残業がある

入院と違って外来の場合には上限がありません.

そのため繁忙期になるといつも以上にクライアントが来院してキャパをオーバーしてしまうということもあるでしょう.

残業が多くなってしまうところも少なくありません.

場合によってはサービス残業化していることも少なくありません.

理学療法士・作業療法士がクリニックに転職するにあたっては事前に時間外勤務がどのくらいあるかといった情報を収集しておくことが必須となるでしょう.

 

今回は理学療法士・作業療法士がクリニックに転職する際の注意点について考えてみました.

今回ご紹介したように理学療法士・作業療法士がクリニックに転職するにあたっては,クリニックならではの確認すべきポイントがいくつかあります.

ただ今回ご紹介したような情報を自分で情報を収集するには限界があるのも実際です.

そんな場合には転職サイトの利用がお勧めです.

転職サイトを利用すればあなたに代わって転職サイトのエージェントが今回ご紹介したようなクリニックならではの注意点に関する情報を収集して下さいます.

サイトへの登録は無料ですので登録しない手はありませんよね.

今回は私がお勧めする転職サイトをいくつかご紹介させていただきます.

マイナビ



マイナビは転職サイトの大手ですので知らない方はいらっしゃらないかもしれませんが,理学療法士の求人数も5000件を超えているマンモス人材バンクです.

転職を考えておられるのであれば,ここは確実に押さえておきたいですね.

マイナビに限ったことではありませんが,クリニックへの転職を考えているが院長の性格,昼休憩に帰宅できるか,半日勤務の日の平均退勤時間,有給休暇の取得率に関する情報を知りたいいった要望をエントリーシートに入力することが可能ですので,こういった情報を伝えておくことが重要となります.

 

マイナビコメディカルには東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫の求人が多いので,東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫に在住の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方は,業界最大手のマイナビへの登録がお勧めです.

 

 

 

 

 

PTOTSTワーカー



PTOTSTワーカーは業界でもトップクラスの求人数を誇っているのが特徴です.

看護師・医師などの医療関連職の転職をサポートしている医療WORKERグループですので,病院・クリニック・診療所・介護施設・リハビリ施設などの求人の形態も豊富です.

また長年各医療関連施設との人材紹介で培った信頼性から求人数がありますので,他社にはない独占求人,新設などの関係で 一般には公開されない非公開求人も多いです.

またこういった転職サイトって地方求人に対応していなかったりしますがここは地方の求人も豊富ですので地方への転職を考えられている方にもお勧めです.

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーが専任で担当してくださいますので,要望のヒアリングから入職まで トータルで転職をサポートしてくださいます.

アドバイザーは病院・クリニック・リハビリ施設などとも密接な関係なので求人票に載っていない職場関係・一緒に働く人の人柄などの現場の情報を知ることが出来ます.

クリニックへの転職を考えているが院長の性格,昼休憩に帰宅できるか,半日勤務の日の平均退勤時間,有給休暇の取得率に関する情報を知りたいいった要望をエントリーシートに入力することが可能ですので要望を書き込んでおけば,あなたに合った求人情報を紹介してくださいます.

 

 

 

 

リハビリ職の転職・求人なら【リハのお仕事】



特にここは東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県の求人が豊富なので,関東圏で転職をお考えの方にはお勧めです.

医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』(=好条件求人)を多数保有されており,まだまだ高収入の理学療法士・作業療法士求人が多いです.

施設や病院内の人間関係や評判など,一人では知ることが難しい求人票に書かれていない情報も充実していますので,まずは気になる求人の情報を収集してみたいという方にもお勧めです.

クリニックへの転職を考えているが院長の性格,昼休憩に帰宅できるか,半日勤務の日の平均退勤時間,有給休暇の取得率に関する情報を知りたいいった要望をエントリーシートに入力することが可能ですので要望を書き込んでおけば,あなたに合った求人情報を紹介してくださいます.

タイトルとURLをコピーしました