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5年以上の経験があるけど特に実績がない理学療法士・作業療法士が転職を成功させるには？
理学療法士・作業療法士が転職をする際には臨床経験ってプラスになることが多いと思いますが，一方で臨床経験が多くなると人件費も高くなるわけで，経験年数に見合った実績が必要となります．
しかしながら5年間にわたって理学療法士・作業療法士として勤務したは良いものの，残念ながらこれといった実績が全くないといった理学療法士・作業療法士も少なくないと思います．
今回は5年以上の経験があるけど特に実績がない理学療法士・作業療法士が転職を成功させるにはどうすべきかについて考えてみたいと思います．
理学療法士・作業療法士は若手の雇用がコスパが良い
理学療法士・作業療法士って，経験年数と給与が比例するところがあります．
転職に際しても経験年数が考慮された上で，給与が決まる場合が多いでしょう．
ただ理学療法士・作業療法士の場合には，経験年数が多いと施設にもたらす収益が大きいかというとそんなことはなくて，ただ単位を算定するだけであれば，経験年数が多いほどコストパフォーマンスが低いということになります．
特に転職先が病院の場合には，業務内容が「単位取得」になりがちなので転職に際しては不利になる場合もあります．
年齢や経験を活かして働くのであれば，年齢や経験が生かせる求人に応募するほど有利ですが，そもそも経験年数に合致した実績が無いとそういうわけにもいきません．
経験年数は評価されないのか？
経験年数にどこまで意味があるのでしょうか？
理学療法士・作業療法士にとって経験年数というのはそんなに意味があるものでしょうか？
確かに理学療法士・作業療法士1年目と理学療法士・作業療法士2年目では仕事の能力に差があるかもしれません．
でも理学療法士・作業療法士5年目と理学療法士・作業療法士6年目ってそんなに差がありますか？
むしろ理学療法士・作業療法士5年目であっても理学療法士・作業療法士6年目より仕事ができる理学療法士・作業療法士がいるのも実際ですし，結局はどれだけ経験したかではなくてどれだけ考えて研鑽しているかが重要ですよね？
転職にあたって何が実績になるのか？
もちろん実務経験は大切ですが，実務経験以外にはっきり強みといえる武器を持っておく必要があります．
10年以上経験があっても，それまでの職場で何に力を入れて取り組んできたのかが明確に提示できないときついですよね．
部門や病棟の立ち上げの経験であったり，病棟やリハビリテーション部門のマネジメントに取り組んだとかそういったアピールできる経験を持っておくことって重要です．
こう考えると診療報酬上は現時点では特にインセンティブの無い認定理学療法士資格であっても，転職の際には役に立つかもしれません．
また呼吸療法認定士，介護支援専門員，心臓リハビリテーション指導士，糖尿病療養指導士とか理学療法・作業療法関連資格は転職に際してはかなりプラスになるでしょうね．
やっぱり資格というのは取っておいたにこしたことはありません．
また臨床実習指導経験であったり，今後であれば臨床実習指導者講習会への参加の有無なんかも評価のポイントになってくるでしょうね．
あとは学術活動でしょうね．
学会発表の経験とか，原著論文をいくつ持っているとか，こんなのも臨床ではあまり評価されないものですが，転職となると+αになることは言うまでもありません．
5年以上の経験があるけど特に実績がない理学療法士・作業療法士が転職を成功させるには？
転職に際しては履歴書を作成することになるわけですが，新卒理学療法士・作業療法士の履歴書よりも経験年数が増えれば増えるほど履歴書のハードルは高くなります．
自身の理学療法士・作業療法士としての実績を振り返った上で経験を生かした履歴書を作成する必要があるでしょう．
これといった実績がない場合にも自身のこれまでの理学療法士・作業療法士としての仕事を振り返って何かアピールできる点が無いかを熟考することが重要です．
自分で考えてもなかなか良いアピールポイントが思い浮かばない場合には転職サイトを利用するのも1つの手です．
転職サイトを利用すれば理学療法士・作業療法士の転職エージェントあなたの履歴書作成をお手伝いしてくださいますので，転職に成功できる可能性がぐっと高まります．
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ここでは過去に私が利用したことのある転職サイトをご紹介させていただきます．
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