新人理学療法士・作業療法士がお局理学療法士・作業療法士に気に入られるコツ

働き方
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新人理学療法士・作業療法士がお局理学療法士・作業療法士に気に入られるコツ

新人理学療法士・作業療法士にとって天敵となるのがお局理学療法士・作業療法士です.

その組織で何十年も勤務してきたお局理学療法士・作業療法士に気に入られれば新人理学療法士・作業療法士としても働きやすくなることは間違いないでしょう.

今回は新人理学療法士・作業療法士がお局理学療法士・作業療法士に気に入られるコツについて考えてみたいと思います.

 

 

 

 

 

 

 

 

お局理学療法士・作業療法士の特徴を知る

まず新人理学療法士・作業療法士がお局理学療法士・作業療法士に気に入られるためには,まずお局理学療法士・作業療法士の特徴を知ることが重要です.

なぜお局理学療法士・作業療法士がなぜお局理学療法士・作業療法士と化してしまったのか,その原因を知っておくことが重要となります.

 

 

 

 

 

 

 

 

お局理学療法士・作業療法士の構成要素

お局理学療法士・作業療法士は次の材料があれば簡単に作ることができます

 

経験

劣等感

嫉妬

 

基本的には若い女性に対する外観などの劣等感がベースとなってお局理学療法士・作業療法士が形成されることが多いでしょう.

また経験によるプライドがスパイスとなり,嫉妬心を増幅させます.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いじめは承認欲求を満たす行為

劣等感を感じる対象に対していじめ・嫌がらせをすることによって自分は新人理学療法士・作業療法士よりも優れていると感じることができます.

人をおとしめることでしか自分の存在価値を認められないかわいそうな状態になっているわけです.

これってとてもさみしいですよね.

 

 

 

 

 

 

 

 

お局理学療法士・作業療法士への対応① 徹底的に褒め殺す

お局理学療法士・作業療法士は劣等感と嫉妬の結果です.

いじめや嫌がらせに走る前に先に新人理学療法士・作業療法士から褒め殺すことによって承認欲求を満たしてあげればよいのです

そうすることでいじめや嫌がらせを未然に防ぐことができます

 

 

 

 

 

 

 

 

お局理学療法士・作業療法士への対応② ポイントは質ではなく量

お局理学療法士・作業療法士を褒める際にはできるだけ褒める回数を増やしましょう

内容はテキトーでよいです

この理学療法士・作業療法士はお局理学療法士・作業療法士だと思ったことあるごとに褒めるとよいでしょう.

重要なのはとにかく量です.

お局理学療法士・作業療法士は精神年齢もかなり低いので褒められさえすればテキトーでも嬉しくなってきます

 

例えば

〇〇さんがいらっしゃらなかったから仕事が回りませんでした

そのスマホケース可愛いですね

お弁当美味しそうですね

〇〇さんみたいに仕事ができる理学療法士・作業療法士になりたいです

 

こんな感じで褒めてあげればOKです.

褒められることがあれば徹底的に褒めるのが効果的です

 

今回は新人理学療法士・作業療法士がお局理学療法士・作業療法士に気に入られるコツについて考えてみました.

お局理学療法士・作業療法士は無視しろ逃げろといったアドバイスも多いですが余計に攻撃を受けてしまうというリスクをはらんでいます

子どもをあやすように小児に欲求を満たしてあげる作戦もぜひ試してみてください.

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